縱使高高在上的老闆也需要被鼓勵，因為許久沒人告訴他做得很棒，他有時會暗暗質疑自己做得夠不夠好。
很多人的印象覺得當老闆的應該都是自信、勇敢、積極進取的一群，不怕挑戰、不怕挫折。殊不知這些居高臨下的老闆們責任重、社會壓力大，只是這樣被定義了，就不得不展現一副強者模樣，以滿足社會的期待，其實內心的孤單與寂寞無人曉。 【詳全文】

面對環境趨勢的劇烈變化與經營型態不斷翻新的挑戰，以無形資產創造有形效益，以有限知識創造無限價值，厚植人才資本，累積智慧資本，成為引領組織向前驅馳最有力的引擎，也是企業永續經營、不斷開創新局的關鍵思維。 ...【詳全文】

鴻海集團驚傳第13連跳，總財務長黃秋蓮21日緊急代表鴻海董事長郭台銘出面滅火，並加速大陸員工宿舍外包工作，目標是本季底前完成外包作業，要把員工的照顧權，交還給大陸地方政府。......【詳全文】