《績效管理練兵術》一書指出，績效管理為員工的績效評估，必須與組織績效相結合，其強調透過管理制度設計，將組織願景轉換成員工的績效項目，最終達到整合各項管理功能與企業策略目標，以提升個人與組織的效能。....【詳全文】

華碩董事長施崇棠26日表示，大陸「80後世代」崛起，威力將媲美二次世界大戰後的美國嬰兒潮，憂心台灣年輕一代在這場全球化的競賽中屈居劣勢，施崇棠傳授「未來企業領袖」的五項秘技，這也是施崇棠挑選接班人的重要評估標準。.....【詳全文】

王品集團董事長戴勝益有套「2020原則」的管理心法，員工的薪水，相較於同業，要多出20%的金額，但公司的工作人數要比別人少20%，透過這種策略，找出最棒的菁英人才。.....【詳全文】