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【人資觀點】 激發員工熱情 提升團隊素質
【業界動態】 上月底休無薪假215人 創23個月來新低
【業界動態】 在台工作的白領外國人 來自這國家最多
【勞資權益】 差旅費列報 須與營業有關
【人資撇步】 企業海外派駐 納入家庭需求
激發員工熱情 提升團隊素質
有一回,日本歌舞伎大師勘彌扮演古代一位徒步旅行的百姓,他要上場之前故意解開自己的鞋帶,試圖表現這個百姓長途旅行的疲態。正巧那天有位記者到後臺採訪,看見了這一幕。等演完戲後,記者問勘彌:「你為什麼不當時指正學生呢,他們並沒有鬆散自己的鞋帶呀。」勘彌回答說:「要教導學生演戲的技能,機會多的是,在今天的場合,最重要的是要讓他們保持熱情。」
提高員工素質和能力是管理要務,而學習有利於提高團隊執行力,增強團隊凝聚力。手把手的現場指導可以及時糾正員工的錯誤,是提高員工素質的重要形式之一。但是指導必須注重技巧,就像勘彌大師那樣要保護員工的熱情。...詳全文
 
上月底休無薪假215人 創23個月來新低

勞動部今公布本期(上月15日至28日)勞雇雙方協商減少工時(無薪假)事業單位共8家,通報人數215人,實際實施人數215人,人數、家數都創23個月來的新低,本期無薪假以4家其他產業最多,其次則是資訊產業,實施期間未超過3個月,實施方式多為每月休9至12日。
根據勞動部統計,去年度實施無薪假人數多在300人以上,去年同期無薪假還達1045人,今年度起無薪假人數都是2字頭,且每期人數不斷下降,本期無薪假事業家數、人數都創23個月來的新低。...詳全文

在台工作的白領外國人 來自這國家最多
政府近年力拚延攬外籍人才,對外籍白領來台政策逐步開放,根據勞動部統計,近3年有超過2萬名外籍白領選擇來台工作,以日本人最多,去年日本人約占全體外籍白領2成7,共有8575人,人力銀行分析,我國產業高度依賴日本有關。
我國去年底總計核發3萬1025位白領外國人工作證,以日本國籍為首,其次為美國人,再者依序為馬來西亞、加拿大。外籍白領始宗以日本人為首,美國人居二,排行固定不變。....詳全文
 
差旅費列報 須與營業有關
列報出差旅費,應與營業有關。財政部表示,營業費用的認列,不僅以有無費用支付事實為決斷,還須檢視費用支出與營業活動有無關聯,若與營業活動無關則不可認列。
財政部指出,若是經營本業及附屬業務以外發生的費用,因與創造收入的營業活動無關,依收入與成本費用配合原則,不得認列,所以營利事業列報旅費支出,應提示詳載出差逐日前往地點、訪洽對象,及工作內容等出差報告單等相關文件,足以證明與營業有關者,才會以此認定。...詳全文
 
企業海外派駐 納入家庭需求
˙他從年輕時就一直希望能被派駐海外,也曾短期駐外受訓。步入中年終於有機會到海外分公司擔任要職時卻難以決定。太太想持續工作,小孩還小,重家庭的他又不想和家人分隔兩地,自己單身赴職,許多因素讓他對夢寐已求的機會猶豫不決。
˙她工作表現優秀,外語能力又強,進入外商公司時就被選入新世代全球領導者栽培計畫,最近有機會到總部接受兩年的訓練。...詳全文
 
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