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【人資觀點】 情緒管理 提升團隊戰力
【業界動態】 來台外國專業人員有福了! 從事同類別工作申請將放寬
【業界動態】 防雇主高薪低報 勞保局:定期獎金、津貼都算薪資
【勞資權益】 勞基法新制加班時數驟減? 勞動部:攏是誤會啦!
【人資撇步】 看漫畫學員工能力養成
情緒管理 提升團隊戰力
籃球賽,上場比賽的球員只有五位,但球隊的球員應在10-12位之間,教練也不只一個,教練團基本有三位,總教練、副教練、助理教練。
12位球員中,可能核心球員七、八位,他們擔負球隊的主要任務,主要替補球員二、三位,接應者戰鬥隊型變化的替補位置,尤其當核心球員犯規五次離場或受傷、因病不能上場時,企業的總教頭是董事長或CEO ,高管團隊應至少包含業務、財務,所以企業管理團隊至少三、四名。...詳全文
 
來台外國專業人員有福了! 從事同類別工作申請將放寬

今年年初,波蘭著名劇作家瓦恰克受邀來台交流,卻遭勞動部認定不符資格,加上後續處理程序繁雜,導致展演窒礙難行。經文化部與勞動部討論後達成協議,今年7月起,曾獲聘僱許可的外國專業人員,若從事相同類別工作,將來轉換雇主或是聘期中斷,皆可免附畢業證書等12項文件,盼能藉此讓國際藝術交流更親民。...詳全文

防雇主高薪低報 勞保局:定期獎金、津貼都算薪資
根據勞動部勞工保險局比對財務資料結果,全台有3萬多家事業單位、13萬勞工有高薪低報的情形,勞保局提醒勞工,公司每月或定期給付獎金,包括全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、加班費、不固定績效獎金等,都是薪資一部分,應加總起來,作為勞保投保薪資的認定總額。
為使民眾了解高薪低報對自身權益影響,勞保局除了邀請藝人郭子乾與蔡黃汝共同代言外,今日推出「一次拆穿高薪低報」懶人包,透過9張圖輯,要讓民眾快速了解「高薪低報」的對傷害自身權益的嚴重性。....詳全文
 
勞基法新制加班時數驟減? 勞動部:攏是誤會啦!
一例一休制度上路迄今超過半年,仍有許多人霧煞煞。勞動部今天發布新聞稿澄清,外傳於國定假日或天災日出勤者,可同時享有加給工資及補休,以及每月加班時數上限由70小時調降為46小時等規定屬於勞動新制內容,勞動部特此澄清,以上均為訛傳,皆為承襲舊制,提醒民眾如有疑問可至官網查詢。
一例一休新制內容,各界眾說紛紜,坊間出現不少錯誤解讀。勞動部說明,依照《勞動基準法》第39條規定,雇主經徵得勞工同意於國定假日工作時,工資應加倍發給,也就是當日工資照給外,再加發一天工資。若是於休假日出勤後,取得雇主同意後可選擇換成補休。...詳全文
 
看漫畫學員工能力養成
以孫悟空為主角的漫畫《七龍珠》,陪伴了許多人的年輕歲月,當時每周等待連載的「少年快報」推出,並省下零用錢排隊搶購,可見其受歡迎程度。
故事中描述擁有爺爺所給四星球龍珠的悟空,被一名少女布瑪帶出了深山後,遇見許多各式各樣的人物,例如:武天老師(龜仙人)、克林、天津飯、比克大魔王、賽魯、人造人、弗利沙等,開始走向了能力提升之路。...詳全文
 
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