年金減少、少子化嚴重，銀髮族延退或重新進入職場，成為最近火熱的社會議題。過去，台灣曾傳出銀髮族求職，得染黑頭髮才能得到工作機會。然而在日本，卻出現只招收60歲以上員工的公司─高齡社。
日本比台灣更早進入高齡社會，每4人當中就有一名年齡65歲以上。2006年，日本修法規定企業必須延後退休年齡至65歲，或取消「強制退休年齡」的規定。加上年金縮水、保費卻提高，日本越來越多年過60的銀髮族，投入職場開啟事業第二春。...