人資e周刊

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歷史報份

【人資觀點】

【業界動態】

【業界動態】

【勞資權益】

【人資撇步】

團隊構思績效倍增

曾經有一陣子，執行專案的過程交由同仁辦理，但進度、品質、成效都不如理想，專案面臨許多的問題、例如資訊專業不足，缺乏協調作業，工作負荷過重，專案範圍過大，專案進度落後，專案品質不佳，欠缺知識整合…等，幾乎所有教科書上所講的缺失都犯了。...

區塊鏈技術有助快速確認面試者學歷真偽

過去各公司人資往往得要確認應徵者的學歷、經歷等，甚至要求得民眾得攜帶正本來面試，導致諸多不便，最近新興的區塊鏈技術將可以解決這類問題，透過區塊鏈技術的「不可竄改性」未來人資可以迅速地認證電子證書真偽。...

漲基本工資？產業大老：軍公教先調薪再說

基本工資審議委員會本月18日登場，經濟部長李世光及勞動部長林美珠今天上午先與七大工商團體及資方代表會面溝通，工商協進會理事長林伯豐今天表示，如果政府執意要漲基本工資，應該從軍公教調薪先做起，企業再跟進，做到全國調薪。....

基本工資是否調整林伯豐籲先修勞基法

基本工資審議委員會召開前夕，經濟部長李世光、勞動部長林美珠今天與7大工商團體理事長及資方代表進行事前會商。工商團體表示，若一例一休修正，可全員調薪。
針對基本工資調整，出席事前會商的工商協進會理事長林伯豐在會前受訪時表示，一例一休的爭議還很多，應該讓勞基法的重新修正過了再來談其他的，現在不宜調整基本工資。...

怨天怨地不如跟困難直球對決

面對嚴峻挑戰的企業競爭環境，有人譬喻：戰場上，一個軍隊組織日常管理設計的嚴謹程度，有如封閉的彈藥庫，只有配備開庫器具才得以入內；一個組織日常管理執行的精細程度，有如戰前不斷檢查武器的完備程度。
然而，一個組織面臨異常管理時，也像面對一個打不開的彈藥庫一樣，此時有沒有不服輸、不慌亂的勇氣和士氣，以及非常規迅速打開彈藥庫的智慧，這個智慧，就是解決問題的智慧。...

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