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為夢想付諸行動
聯合新聞網
每個人心目中都曾有過夢想，這夢想可能是不同的事業追求，也可能是全新的生命體驗；有趣的是，夢想實現的可能性，有時不在夢想本身的難易程度，而在我們能否下定決心，活在當下。...
看全球學生排名 評估職場價值
畢業季即將到來，全球的社會新鮮人都面臨同樣的就業難題：如何讓僱主知道「你就是他們要找的那個人」？theStudentRanking.com（學生排行榜）中華區總經理周涵以自己的經驗指出，就業競爭已不再是由畢業那一刻開始，而是在你上大學的那一天就展開。 ...
調查：職場年齡天花板 基層雇員34歲
「資深」成為職場負擔？yes123求職網「職場中年焦慮」調查，8成3的上班族認為現職無法做到退休，62.5%曾目睹毫無經驗的新人取代資深員工。針對企業端調查也發現，雇主確實設定年齡天花板，分別為基層雇員34歲、中階主管44歲，高階主管49歲。......
醫療本質改變 醫師：別再逼孩子念醫了！
考上醫學系沒多久的學生，到學校後發現，未來預定的人生，好像跟過去父母與補習班老師講的不太一樣。疑惑地詢問系上老師，老師幽默地回答：「你有見過泡麵的內容物跟包裝一樣嗎？」...
不少民眾透過保母專業訓練班，一圓保母夢，每周只要上課2天，2個月就能結訓。但課程內容不全然「都很有趣」，除嬰幼兒健康照護等實務課程，也須學習生硬的法規面。......
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「有什麼我可以幫忙的嗎？」 這是每個領導人都渴望聽到的問題。 要團隊成員能主動詢問該怎麼做才能幫你達成目標，這樣的期望或許太高。也許你以為他們會如此在意工作上的事是做白日夢，或是認為員工會想幫助組織成功，根本就是一種冬烘思想。畢竟，人們工作只是為了薪水，不是嗎？ ... 作者：大衛•科特萊爾 譯者：洪世民 出版社：麥格羅希爾
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