這份研究發現，若從最不受歡迎的20％、別人眼中的討厭鬼，提升至最受歡迎的20％、變成一個萬人迷，收入更可大幅增加10％。因此，人際關係也是一種「生產力」，攸關你的經濟成就。

　　受人歡迎的重要性，遠超乎你的想像，專業不保證一定能夠成功，但高人氣卻可以。如何打造你的人氣競爭力呢？以下提供幾個要領：

人氣的祕密１－說話》嘴甜•幽默•閒聊力

　　會說話才有好人緣，所謂「好言一句三冬暖，惡語傷人六月寒」，懂得讚美、談吐幽默風趣的人，到哪裡都受歡迎。

　　《北大教授給的24項人緣法則》書中指出，好人緣的本質就是一個字「給」，「你要得到，必先給予」，其中一項就是「給欣賞」。每個人都渴望被肯定、被讚美，這源於我們對成就感的需要。

　　但讚美要發自內心，讓對方有被重視的感覺，隨便不實的讚美，很容易會被識破虛情假意。讚美的理由越具體，對方越容易相信及接受。最好的讚美是雪中送炭，而非錦上添花。

　　說話幽默風趣的人，讓人如沐春風，尤其是初次見面，更容易給人留下好印象，覺得「和他在一起真開心」。但發揮幽默也得小心，不要隨便對不熟的人開玩笑，不小心踩到別人痛處。最安全的方法就是自嘲、拿自己開玩笑。

　　通常，會聊天的人比較容易拉近距離、建立好交情。《工作90％都需要閒聊》書中指出，要聊得賓主盡歡，就得運用提問的技巧，找出對方感興趣的話題，在閒談過程中，找出彼此的共同點，用共同的嗜好打開話匣子。

人氣的祕密２－個性》陽光熱情，有誰不愛？

　　俊男美女不一定最受歡迎，陽光開朗、生性樂觀、正面思考，才是最討人喜歡的個性。這種人就像發光體，吸引人想要和他接近。《好人緣7大法則》作者江口克彥寫到「悲觀、深沈的人，不會有人想靠近他，這種人做事自然也很難成功。」

　　微笑代表友善親切，是最佳的溝通語言，也是贏得好感最簡單的方法。名模林志玲永遠笑臉盈盈，就算遇到不合理的要求，也總是展現出超高EQ，從沒見過她對媒體動怒，面對任何狀況總能微笑以對，因此人氣一直保持不墜。

　　除了無敵笑容之外，沒有人不喜歡熱心、樂於付出分享的人。就像在辦公室裡，總是有一些「雞婆」的同事熱心助人、或是慷慨分享自己的資源，例如發起團購、自製美食分送同事、分享旅遊資訊、辦讀書會、幫同事修理電腦等，「好人緣」就是他們最大的回報。

人氣的祕密３－魅力》從外型美到內涵氣質

　　人性，會主動趨近美好的事物。外在形象美好、多才多藝的人，無論走到哪，都是大家注目的焦點。

　　擁有多元才藝的人，不但令人欣賞，而且和各色人等交往，都能找到共同話題。因此有些業務員會刻意學才藝，學習觸角從高爾夫球、品酒、品茗到鐘錶、藝術等，希望培養博雅的素養。因為懂得東西愈多，愈容易聊開來、卸下對方心防，拉近雙方的距離。

　　除了內在氣質涵養，外在形象魅力也很重要。得體合宜的穿著與儀態，會給人好印象，獲得別人的認同和喜愛。穿著打扮的基本要求為乾淨、整齊、俐落，符合身分位階與專業形象；如果可以穿出氣質、建立自我風格，就更能形塑個人的獨特魅力。

人氣的祕密４－做人》人情世故通情達理

　　所謂「出門看天色，入門看臉色，」想要擁有好人緣，除了面笑、嘴甜，還得「目色利」才行。懂得察言觀色、尊重別人的感受，拿捏應對進退的分寸，才不會做出惹人厭的白目舉動。

　　而「送禮」也是做人的重要功課。《北大教授給的24項人緣法則》指出，送禮表示在乎關心對方，送禮的學問在於「你是否送到了對方的心坎裡，不僅要適合別人的需要，而且能迎合別人的喜好、興趣和審美情趣。合適、合時、合地又合乎人情、合乎道理，這就不容易了。」禮物的挑選要輕重得當，還要瞭解風俗禁忌；而且送禮太頻繁或間隔過長都不宜。

　　想成為受人歡迎的萬人迷嗎？只要掌握這些訣竅，你也能變身為職場人氣王！

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