簡志浩在求學時就開始打工，陸續換過十幾份工作，舉凡在中影文化城搬道具，在服務業及貿易公司任職，而後在廣告公司從事設計5∼6年時間。在這些摸索的過程中，他發現自己是個不太能安於現狀的人，喜歡具持續變化性的工作，也讓他從廣告業，轉而一腳踏進遊戲產業。

　　回憶起當初想進入遊戲橘子的原因，第一是興趣，因為喜歡玩線上遊戲，每天甚至在遊戲上花上6∼8小時；第二，在當時網路是個新興產業，他想如果將遊戲和網路Mix在一起，應該會很有趣。

　　所以，當初的他一心想進入遊戲橘子，就先投了工讀生職位，但面試時發生些許波折，職務要求需有1分鐘60字的中打速度，他未能達標；卻因為他對遊戲產業顯露出的滿腔熱血，面試官破格錄取了他。

線上客服要有耐心 並具抗壓性

　　簡志浩進入遊戲橘子，一開始是做線上GM（遊戲客服），負責解決線上遊戲玩家的疑難雜症，讓他覺得很新鮮。

　　不過他也發現，「之前在玩線上遊戲時，密GM他們都不回，我就許下以後當GM時要造福千萬玩家的願望，但進來做了以後，才發現完全不是這回事！」

　　實際當GM之後，簡志浩發現同一時間可能會有幾百個玩家同時密你，無法全部都一一回應。他才明白有些工作要實際做了，才能明白其中的難處，從外界看有如霧裡看花，無法知道全貌。

　　而GM對遊戲也要相當瞭解，才聽得懂玩家的問題。另外，要具備抗壓性，因為玩家發生問題時，狀況都比較急迫，當下他可能在跟時間賽跑，或參加一個活動，所以GM必須要先控制自己的情緒，聽完玩家的問題及抱怨，再幫他找到解決方法。

行銷要求新求變 要懂遊戲也要懂營運

　　在遊戲客服之後，一來是因應公司的轉調制度及業務上的需求，二來因為簡志浩是個變化性很高的人，喜歡嘗試新的領域，所以陸續轉進行銷企劃和產品營運職位。

　　簡志浩說道，當初他對行銷STP、4P根本毫無概念，因此他晚上還去補習上行銷課程，「必須要懂得投資自己，逼自己去學新的知識，補充專業技能不足之處。」

　　對於行銷企劃，他認為則是要不斷嘗試新的東西，必須不斷地創新，「如果你沒辦法進步，你就只能退步！」這件事在網路產業特別明顯。

　　簡志浩舉例，「今年或上半年你用得很成功的行銷操作手法，到下半年或明年就可能變成過氣的操作方法。」

　　行銷是跟整個產業賽跑，衝勁要非常夠，要不斷地逼自己去接收很多新的資訊；還有要具備市場風向的敏銳性，不只要看台灣市場，還要觀察鄰國市場，並要研究國外很多成功的行銷案例，評估是否適合在台灣操作。

　　簡志浩認為營運是一門專門的科學，要有經營管理、數字分析等能力，而遊戲產業中的產品營運，是必須既有營運專業又要懂遊戲，缺一不可。所以也要清楚市場風向，譬如在某個時期流行某個遊戲，當大家一窩蜂追逐這些遊戲，或找到同質性的遊戲時，可能市場已經走到下一個階段了。

　　另外還要很懂消費者，要用同理心去瞭解用戶在想什麼，站在用戶的角度去規劃他們真正想要的東西。

每年訂下目標 驅動自己不斷向前

　　在簡志浩帶領下，遊戲橘子致力精耕手遊（手機遊戲），也銳意謀求行動化成果。這樣職涯的新發展對於他有什麼重大意義？簡志浩說明，集團目前正處於轉型階段，難免需要一段時間和投入，對他而言，這個新發展有兩個意義。

　　第一是使命感。簡志浩感性地說，在遊戲橘子已有十幾年的時間，畢竟遊戲還是整個集團中最穩固的基礎，所以在這個轉型階段中，他給予自己的使命感是，怎麼讓供需變得更穩定，去因應集團面臨轉型時所需要的投入。

　　第二則是想為自己寫下一些里程碑。他期許自己在轉型的過程中，在自己的手上也能夠創造出屬於自己的里程碑和代表作，去帶動橘子的事業有個不一樣的未來，再經歷一個5年、甚至是一個10年的高峰。

　　談及如何規劃職涯發展，簡志浩分享自己的作法。在工作的過程中，他每一年會為自己訂一個目標，會告訴自己每一年所欲做到的成績，過了一年後，可以回想去年訂的目標有沒有達成。

　　所以他建議在職涯中，可以嘗試每年訂一個目標，如此會讓你知道自己有在往前行進，也能檢視對自己的期許是否有完成。

多方嘗試不設限 但不要衝太久

　　對於「好公司」的定義，簡志浩以橘子為例，首先它很開放、能接納意見、不官僚，所以很少聽到有派系鬥爭之事，如此就不需花太多時間在人事問題，能夠全力專注於處理工作。

　　第二，橘子以人為本，重視員工權益，這點橘子一直走在產業前頭，譬如有令人羨慕的制度──平權假、三明治假或自主假等，他認為在這樣的氛圍之下，員工會覺得自己被重視，發自內心為公司打拚的價值，才是真的。

　　所以，一家好的公司，除了要考量其未來發展性，在同產業中是否有競爭力外；而更重要的是，這間公司是否重視員工，營造快樂的工作氛圍，給員工好的福利，員工能夠安居樂利，如此員工自然會用對這間公司的認同來報答你。

　　現今年輕人正面對嚴峻的就業環境，當選擇人生的第一份工作，作為職涯起點時，簡志浩建議，首先要找到自己的熱情，但前題是必須要多方嘗試不設限。　

　　人生道路有時不如你預期所想，所以在多方嘗試後，並在某個契機底下，發現它真地不像你過去所想的，然後找到更適合你的道路。就如過去他覺得廣告很神，念書時期望自己未來能成為知名的廣告設計，而後發現自己的真正興趣，走入了遊戲產業，也找到自己的熱情所在。

　　雖然年輕人最大的優勢在於衝勁和勇氣，不論是找一家公司待很久，或是你要靠幾次轉換、找到自己想要的也好，都是建構在衝勁之上，但他也提醒年輕人「不能衝太久」，摸索一段時間後，應該要沉澱下來，思考自己適合什麼樣的工作。

　　初入職場前10年是很精華的時間，如果確認自己想走的道路，公司願意提供舞台一展所長，就該把握機會好好發揮。

　　另外，簡志浩也提醒要懂得「做自己」，找出自己的特色和風格，但前題必須是好的，如此在職場中才更容易被看見，讓你於團隊中脫穎而出。

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