11:30／工作前先祭五臟廟

這一天小豬有兩個通告，中間空檔還要進公司開會，他乘坐保母車11點就出現在台北知名的HC髮廊進行妝髮，問他幾點起床，他說：「有工作時我都會交代他們（工作人員），車子快到我家前15分鐘叫我起床，我可以賴床5分鐘，剩下的10分鐘洗臉刷牙穿衣服，我通常前一天就會把要穿的衣服拿出來放好，出門的時候就不用想了！」他的驚人效率讓人佩服，但他笑說只有工作的時候才會如此奮力，不然平常他都睡到下午，媽媽希望他可以多休息，也從來不會吵他起床。

聽說小豬很寶貝他的秀髮，除了髮型師和他自己，其他人別想碰他任何一根髮絲，他笑說：「對啊，但是別人沒事也不會來摸我的頭吧！」妝髮時他沒閒著，一邊把握時間看電視新聞，先把今日大事都掌握好，等造型弄得差不多的時候，助理便帶著他的第一餐前來，他近來健身有成，每天跟著潘若迪練習1個半小時的有氧舞蹈，讓他20天內瘦了6公斤，但他不忌口，每天的第一餐對他來說特別重要，助理帶了鼎泰豐的炒飯跟小籠包，還有暖呼呼的肉羹湯填飽肚子，一餐400元內解決，別看他吃這麼多，這可是支撐他一整天體力最重要的一餐啊！

14:00／代言禮數一個都不少

妝髮打點好，肚子也填飽，小豬換上第一套造型服，搭上保母車前往目的地進行彩排，他出席全家便利商店魔術公仔代言活動，需要扮成魔術師和小朋友同樂，造型師幫他準備了一套正式服裝，黑色襯衫與西裝褲，褲頭加了有厚度的腰帶，還特地別上了紅色的領結，果真是有模有樣。來到了記者會現場，經紀人跟工作人員討論流程，小豬一刻也沒閒著，忙著與正牌魔術師討論表演項目，記者會上小豬對媒體有問必答，結束之後他還親切地跟小朋友合照，也與廠商握手聊天，禮數一個都沒少。

長期在大陸工作的安以軒，最近因為活動代言旋風返台，馬上就成為媒體的關注焦點，大家圍著她問的，總是關於汪小菲與大S的婚事，讓她不勝其擾。安以軒解釋彼此關係，表示自己的好友安鈞燦跟大S是好朋友，雖然她和大S不熟，但兩人沒有心結。「那時候電視新聞一出來，大S還打電話跟我說：『我比妳還生氣！』」

大家都關切她這個介紹人會不會當伴娘，來化解外界的「心結論」，個性直率的安以軒說，她還沒受邀，連婚禮能不能參加都還不知道，「如果真的有收到邀請的話，我要看檔期，看有沒有空，因為我也很忙，工作已經排到6月了。」和汪小菲原本就是好友的她更是話鋒一轉，「可以當大S伴娘的人選很多吧，我要當也是應該是當男方的伴郎吧！」

安以軒曾被媒體拍到喝醉畫面，而解讀為「因失戀而借酒澆愁」，她無奈表示，自己曾經有好幾次被這種另類解讀的新聞所打敗，甚至想退出演藝圈、離開這個環境，但她很慶幸一直有「安氏企業」的好友陪伴在身邊。經常更新微博的安以軒，不但常將安氏成員的出遊照片po上網，一提到「安氏企業」，安以軒的話匣子也跟著快速打開。

這個職務分工相當細密的「地下組織」，成員包括倒茶小妹的夏于喬、劉品言是形象代言人、安鈞燦是總經理、公關是Linda、海外協理是陳喬恩，而白歆惠則是他們最近新養的寵物。「一開始是我和喬喬（夏于喬）很熟，她帶了陳喬恩進來，然後其他人也帶著新成員進來。要加入這個企業只有一個條件，那就是要很愛大家，跟大家感情都要很好。」

加薪？誰不要？越多越好，問題是誰給啊？優惠利率存款18%，乍看還以為是銀行信用卡的循環利息18%，問題是這個18%是政府給軍公教人員「退休公務人員公保養老給付優惠利率存款」，而非消費者付給吸血銀行的信用卡循環利息，同樣是18%，結果卻是相當諷刺。

台灣錢淹腳目，這句話好像很久沒人提了，而錢究竟到哪裡去了？根據資料顯示，2010年大學生畢業就職起薪為22,624元，創10年來的新低，除了大環境不景氣、失業率高之外，企業主對新鮮人的起薪考量還有一項指標，就是二代健保的推動，以及基本工資的調整。

談薪資，1995年是一個很大的分水嶺。這一年政府正式實施了全民健保，這一年政府終止了退休公務人員公保養老給付優惠利率存款18%的制度，也就是1995年進入公務體系的公務人員不再享有優惠利率18%，但這二項政策也著實影響了整體薪資的調整幅度。

事實上，景氣好，企業主樂於調薪、分紅，不過有所不知的是，在政府實施全民健保之後，保費的負擔比竟成了企業主的最大夢魘。以今年最新調整的基本工資17,880元計算，員工負擔30%為277元，但企業主卻需負擔60%為943元，政府補助10%為157元，也就是說這項為全世界所欽羡的全民健保制度、社會福利制度，其實過半責任都是企業主在擔負。

再從另一個角度來看，中小企業在台灣的經濟體裡占了98%，過去的台灣經濟奇蹟都是靠著這些中小企業小兵立大功。但隨著產業結構的調整，中小企業榮景不再，但這些中小企業主所扮演的角色，卻與年營業破兆元的高科技產業，或是年終獎金12個月的金融、房仲產業一樣，也就是同樣要負擔60%的健保保費，在此情況下，企業主怎敢隨意談調薪呢？畢竟在台灣，薪資與全民健保是緊繫在一塊的。

以過去10年軍公教兩次調薪3%為例，民間均微調了0.74%及0.95%，看似政府透過軍公教調薪來帶動民間薪資上揚，其實並不然，因為縱使民間進行了微調，相對也提高了企業主必需多負擔調薪後的健保保費，這也是何以企業主不願調高基本工資的主因，因為到頭來是一頭牛被剝兩層皮。

魚與熊掌不可兼得，就是台灣受薪階級的最佳寫照。事實上，過去全民健保尚未實施前，看個病500元起跳，動個手術就是好幾萬，甚至數十萬元，有了健保之後，醫療費用降低了，也確實照顧了許許多多沒錢就醫的貧窮家庭。只是，因過去一代健保制度設計上的錯誤，讓高所得繳低保費，讓受薪階層望「薪」興歎，而這也是今年政府積極推動二代健保的主因。不過，政府更應思慮企業主的負擔比，也應以營收的規模來訂定，否則齊頭式的負擔，談加薪，對中小企業恐怕還是空歡喜一場。