《今周刊》於1/11-1/13進行「2016國民幸福感」大調查。結果顯示，受訪者對自己幸福感主觀評分的平均分數為58.6分；年收入高於100萬元、無投資、無定期捐款、不相信夢想會實現者平均為60.5分；而年收入超過100萬元、有投資、有定期捐款且相信夢想會實現者平均為76.2分。近1/4的人認為，財富達到1千萬至2千萬元最幸福，近20%的人期望透過投資致富提高幸福感，還有36.2%的人認為最幸福國家是瑞士。

投資致富之道 讓他富足一輩子

Eric楊並非富二代，只是繼承父親留下來一家骨董店的他，一開始是靠著股票投資打造自己的財富根基。獲利頗豐後，陸續轉到房地產尋求保值，隨著台北市房地產價格大漲，而讓財富翻了好幾翻。

當一個「快樂的投資人」是Eric楊早在37年前就立定的目標！從逢甲大學合作經濟系，當完兵退伍後，他被一位南山人壽保險經紀人的朋友拉去聽一場演講。「我記得，講師說公司組織裡有4種人：基層員工、主管、老闆與投資者，每個人都順著這個金字塔結構努力往上爬。」「這當中只有投資者不是這樣，只要你買這家公司股票，你就可以馬上站在金字塔頂端。而且不必被公司綁住，覺得公司沒前景，就把股票賣掉換成另一家公司。」

他比喻，股票投資如同出海捕魚，一個優秀的漁夫必須具備兩種技能：第一是瞭解氣象與海象，能夠把船安全開到有魚群的海面。第二、懂得撒網與收網，用最省時、省力方式捕到最多條魚。同樣的道理，成功的投資者也應學會賺價差與存股的攻守之道。

她勇敢為自己拚搏 職場上亮眼勝出

30歲前的林育嬋勇於換工作、挑戰不同的工作內容。她以1至2年頻率換工作，從廣告業務跳到證券公司。「29歲那年，我還只是證券公司的小經辦，在與投信合作活動的過程中，對方主管看我資歷雖淺，但討論事情來卻毫不膽怯，就問我有沒有興趣到投信上班。」她說，自那次轉職到現在，就再沒換過工作了。

進入摩根投信後，她工作內容是到各銀行分行，進行教育訓練。「我手上的客戶小、對公司業績貢獻低，眼見同期同事一個個晉升，心理很不好受。」林育嬋於是主動找老闆溝通，向老闆自薦並要求：「讓我扛下外商銀行通路，我一定能交出成績。」

1年後，林育嬋順利升遷，之後每年都獲得賞識，年年升職，用了4年時間，從襄理晉升至副總經理。她說：「老闆沒有義務看見你，所以要把自己的『使用說明書』寫清楚，主動拿給老闆看。」她率性地說，自己的舞台，要勇敢地為自己拚搏。

在花蓮壽豐遇見築夢農夫

很難想像，7年前李同德還是上櫃公司石英元件廠泰藝電子的營運總監。身為高階經理人的他，帶著國、內外客戶進出高級料理亭，什麼山珍海味他沒吃過，她妻子揶揄地說：「他就是愛吃那家店的魯肉飯，他帶我去吃，我覺得不怎樣！」

退休前，李同德就有一個農夫夢，而且不是普通農夫，而是自然耕作法的農夫。不過，天不如人願，李同德種出來的水蜜桃只有小小的一顆，像李子般大。「吃起來是很甜啦，但賣相不佳，沒什麼經濟價值！」眼看著農場離獲利遙遙無期，李同德更改了計畫，先以民宿為主，農場為輔。

原本在花蓮市區就有一間民宿的他，在壽豐鄉雲山水社區的夢幻湖畔再蓋了間西班牙風格式別墅，把自己房子命名為「樸耕居」的退休大叔，有顆愛逐夢、愛探索的心。在興建過程中，為了實現綠建築的夢，他在屋頂上裝上太陽能板與太陽能熱水器、屋前有一個散熱功能的地下冷水池，迴廊刻意蓋的寬寬的，減少日曬，冷氣就不用開太強。我們今年1月初去採訪他，他臉露得意地說：「你看這麼大的房子，房間出租率還高達7成以上，我前2個月電費才800多元。」

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