影音電子履歷表大作戰 》34秒，讓老闆看見你
你知道企業如何面對多如過江之鯽的履歷表嗎？根據人力銀行調查，企業平均只會花「34 秒」的時間來篩選求職者的履歷表，換句話說，有高達95％的履歷表，其實都會石沉大海。
如果你只有34 秒的時間可以吸睛企業主對你履歷表的注意力，你該如何做？
答案是，現在是多媒體應用時代，你的履歷表呈現方式也該update了。
無論你是準備要踏入職場的菜鳥，或者準備轉職的職場老鳥，大部分台灣職場的求職者對於寫履歷表這件事，其實還停留在中古時代的寫法。
也就是說，一張履歷表的呈現，不外乎就是制式的3 樣：希望職務敘述、自傳、工作經驗。
讓我們來換個位置也換個腦袋思考吧！如果你是求才的企業主，面對上千張的求職履歷表，結果每個人都按照履歷表制式的3 項來填寫，而且大同小異，你還有閱讀下去的意願嗎？
醒醒吧！現在是數位內容移動的時代，載具與數位軟體也不斷翻新，從個人電腦的平面瀏覽、網頁的互動、video 影片與應用程式的下載，當大家已經習慣數位體驗的表達方式時，你的履歷表也應該要加點數位創意，才能讓老闆變成你的伯樂。
在你丟履歷表出去之前，不妨先想想別人怎麼收才會看到你的特色。
換位思考1
過於花俏的電子履歷表，反而會失焦，重點在be yourself
年輕世代對於多媒體的應用技巧，常常是超乎上一世代的想像。但是也正因為如此，卻常常有弄巧成拙的現象。
如果是應徵傳播藝術設計或行銷企畫，你當然更要秀出你的創意，為你的履歷表加分。但創意玩過頭，有的求職者幾乎忘了做自己的重要性。
所以奧多比（Adobe）台灣區總經理黃中平非常強調多媒體為電子履歷的加分效果，但是他也強調履歷表的重點應該是「be yourself」；或許你在多媒體影音上面有極強的技術，但是內容永遠是王道，把你的專業能力結合個人特質秀出來，你的履歷表閱覽秒數，一定比一般求職者多了更多關愛的眼神啦！... |
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