在藝術乘上食衣住行後,又是感動旅程開始,【art plus電子報】像個神奇的萬花筒圍繞著你,一起尋找藝術的力量! 想成為一個成熟、快樂且有競爭力的「全人」?快來訂閱【30雜誌電子報】,讓你擁有不一樣的全新視野及思維!
無法正常瀏覽圖片,請按這裡看說明   無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  專題  理財  追星  社群  Blog  哇新聞  書籤  電子書  
訂閱/退訂看歷史報份直接訂閱
2012/08/30 第96期 Money 錢雜誌
Money Talks 話題 當科幻電影變成現實 讓機器人幫你賺錢!
Money Learning 教戰 老闆欠繳勞保費 員工免驚
Money INFO 熱訊 智慧型手機大贏家
Money Events 活動 【money錢理財系列講座】
【王仲麟老師-基金投資入門講座!熱烈報名中】
【朱家泓老師─10月技術分析「入門、進階」課程報名中!】

 
當科幻電影變成現實 讓機器人幫你賺錢!
撰文/李兆華/ Money錢雜誌
創意總是天馬行空,而好萊塢的科幻電影,在創意的極致發揮下,引領了許多現代科技的發展,從30年代起許多科幻電影中的「未來科技」,現在都一一成了真實的科技產品,大家熟悉的電影如《星際大戰》的R2機器人、《007系列》中情報員龐德使用的各種新科技與酷炫的未來汽車等等,現在四處可見,此外包括薄型螢幕(液晶電視)、3D 立體技術等,日新月異的科技已經大幅改變了人類的生活。

「科技始終來自於人性」這句slogan,真正源頭其實是「創意始終來自於人性」,因為人類的需求,讓有創意的人開始想像新的科技產品,當「想像」落實,世界也就發生了巨變,例如西元18~19世紀時的兩次工業革命,第1次是瓦特(James Watt)發明蒸氣機,人類開始用機械動力取代人力和獸力;第2次是電力開始被廣泛使用,以及合金技術進步讓材質出現高度創新,展開各類電機和電晶體應用的爆發期。

這兩次工業革命雖然以機器取代了大量的人工,卻因為有更多前所未見的新產品推出,為人類生活帶來巨大改變,因此也創造出更多不同的職業別,人力需求反而提升,經濟因而起飛。

邁入21世紀,第3次工業革命展開。電腦、網路與各類科技的成熟,讓這個世界變成「全自動」的世界,譬如半導體工廠設備全自動化,或是用機器幫忙收門票、送餐點,未來機器人在家幫忙照顧老人或小孩也可能成真。

而且,拜網際網路所賜,人類不需要對個別機器下指令,因為這是個「物聯網」的世界——機器可以自己跟機器「溝通」,而且是數十個、數百個介面同時進行溝通。我們不禁要問:再這樣下去,人類還可以做些什麼?

人力遇缺不補 企業獲利反向提升

世界經濟的龍頭美國,在歷經金融海嘯之後,整體人力市場結構出現明顯改變。許多機構發現,裁員之後遇缺不補,整體的經營效率竟然沒有下降,顯示以前冗員過多。還有些企業選擇用自動化設備代替人工,根據《華爾街日報》報導,當2009年經濟落底復甦後,美國企業對設備和軟體的支出年增幅達31%,但民間企業職缺只成長1.4%。

美國機器人工業協會(RIA)統計,截至2011年9月底止,美國工業用機器人新訂單比1年前成長了41%,目前總體使用量僅次於日本,國內生產力有顯著提升。

這番論述,可從美國公布的企業獲利得到證實。美國S&P 500大企業今年第1季營收成長10%,平均每股稅後盈餘卻成長21%,平均人工薪資則是負成長,顯見在「不增加人力、也不加薪」的情況下,企業效率還反向提升。因此,眾多市場專家的結論是「失業率不會再回到過去的低水準了」。

我們再回來看台灣,各企業主也有類似感受。今年台灣上市企業第1季營收成長7.38%,但稅後純益卻衰退高達38.96%。這個情形說明,過去靠中國便宜人工降低成本的時代已經過去了,面對國際殺價競爭、中國工資不斷調漲,台灣又找不到適用工人的情況下,企業紛紛喊出「無人化、自動化」的未來計畫。

從政府的產業政策也可發現,過去扶植的半導體和面板業,曾是創造就業機會的大功臣,但近年卻紛紛開始都以自動化設備取代人工,「無人工廠」持續興建中。現在政府扶植的生技產業,更是低人力密集、高腦力密集的產業,員工人數少,又多半為碩博士,對就業市場而言似乎毫無幫助。

難道科技的進步,是先創造出人類的榮景,最終卻演變成用來淘汰人類的工作機會嗎?這是否太不合理? 「我們依舊相信,自動化的發展是幫助人類社會更美好。」工研院機械所副所長陳來勝博士,給了這樣的正面信念。

電影天馬行空 獲利要靠工業化設備

自動化的世界,一直都是人類科技幻想中很重要的元素,尤其是擬人化的機器人,最受到歡迎。科幻小說家以撒• 艾西莫夫(Isaac Asimov)在1942年發表了機器人科幻小說: I, Robots,制定出著名的「機器人3大法則」,從此之後,無論是拍電影、寫小說或是真正製造機器人時,遵從這3大法則成為不變定律。

也因為這3大法則,我們發現電影裡最讓人害怕恐懼的情節,就是「機器人脫離人類控制,甚至比人類更加強大和完美」,而希望見到的美好結局則是「機器人最終還是聽從人類指令,甚至為人類犧牲了自己」。

在《星際大戰》全系列電影中,可愛的R2-D2不但能修好人類修不好的機器問題,還可以自我修復;影星羅賓• 威廉斯(Robin Williams)主演的《變人》,描述機器人愛上雇主的曾孫女,最後因為自己壽命比心愛的人長,決定要把自己改造成會老化、死亡的機器人;《AI 人工智慧》中的機器人小男孩,是陪伴人類的衷心夥伴,卻無法得到真正的愛,那無辜落寞的表情讓觀眾心碎。

到了《機械公敵》中的NS-5,搖身一變成為人類做家事的好幫手,能當保母、廚師、快遞、遛狗,還能統計家庭收支,卻驚傳可能謀殺了自己的發明人,不再遵守「機器人3大法則」。劇情完全道出人類最恐懼的事:該如何跟滲透到自己的生活中、不怕流血不怕痛、力量強大的機器對抗?好在經過一連串的抽絲剝繭後,機器人終於恢復正常,繼續為人類服務。

誠如陳來勝所抱持的信念:「最後,機器人總是會回歸到幫助人類、提升人類的定位上」,電影的情節雖精采,在現實面上,機器人仍只是自動化中的一環,而且發展還不成熟,真正已落實到居家生活中的只有「掃地機器人」,每年超過100萬台的銷量銷售量若要談到創造獲利和影響人類世界,仍是以「工業自動化機器設備」為主。

「自動化是趨勢,能完全取代人力是個遠大理想,但事實上,目前取代人力的比率很低,而且設備多半是客製化,頂多出貨幾萬套、幾十萬套,並非大量生產。」陳來勝分析,自動化設備的發展是來自「缺工」,而不是「取代人工」,如何運用設備達到使產品良率提升、品質更佳,以及讓人類不要在惡劣的環境下工作,才是自動化的真諦。

◎更多精采內容請看:《Money錢》NO.59 2012年8月號

 
老闆欠繳勞保費 員工免驚
撰文/朱國鳳/ Money錢雜誌
景氣轉差、不時傳出企業收攤的消息,當老闆財務出狀況,不只欠繳勞保費、更會欠薪,勞保族能獲得什麼保障?平常又該做好哪些準備?

剛坐完月子的Linda, 服務的公司無預警倒閉,她想至少還有勞保的「生育給付」與「失業給付」可以頂一陣子,沒想到向勞保局申請時,才知道公司因為欠繳多月的勞保費,必須暫停相關給付的申請,Linda 立刻慌了手腳。

公司財務出狀況,很多帳單都會付不出來,勞保費也是其中之一。如果從7月開始未繳保費,最慢3個月後(11月開始) 就會波及到勞保族的權益,也就是勞保、就業保險(以下簡稱「就保」)的相關給付將會暫停。

勞保的相關給付有:生育、傷病、職災醫療、失能、老年、死亡;就業保險的相關給付有:失業、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、補助失業健保費。由於勞保費與就保費是同一張繳款單,一旦欠繳,兩項都會同時欠繳,因此Linda 的生育給付與失業給付都被暫時打回票了。

受雇勞工的勞保費,政府規定是雇主(投保單位)負擔7成、勞工2成、政府1成,每月從薪水扣繳,上班族通常以為雇主一定會按期繳納,但往往是要申請相關給付被拒後,才知道雇主已經欠繳多時了。

提不出扣繳證明 要先付清自負額

勞保局表示,上班族如果想查詢雇主有無按期繳納,或是已經欠繳多久,最快方式就是去電勞保局(02-23961266 轉355),只要提供自己的身分資料、服務公司名稱,就能得到答案。

如果雇主真的欠繳保費,若尚未宣告停業、歇業、解散,老闆行蹤也尚未成謎,欠繳原因僅是勞資糾紛的話,上班族可以向當地勞工局(處)申請調解;若是已經停業、歇業、解散、老闆落跑,也就是欠繳原因不能歸責於勞方,則有兩種解決辦法:

1. 勞工可提出按月扣繳證明譬如薪資帳冊、薪資單、收據等書面文件,經勞保局查證屬實,勞工(被保人)就可請領相關給付,所以勞保局建議,勞工平常最好要保存好相關文。

2. 勞工無法提供扣繳證明可請勞保局開出繳款單,勞工先自行繳清個人應負擔的勞(就)保費後,再請勞保局核發相關給付。以Linda 為例,假設投保薪資為43,900元,老闆有6個月欠繳,Linda 須自行繳清部分為4,477元。

計算 43,900元 × 8.5% × 20% ×6個月 =4,477元

說明:勞保費率7.5%、就保費率1%,合計8.5%,勞工負擔2成。可自行到勞保局官網試算,自己每月應負擔的勞(就)保費。

勞保局提醒,勞保相關給付的申請期限,是從事故發生日起算的2年內,如果碰到老闆欠費等狀況,只要提出申請,2年期限的計算可以中斷,權益不會受到影響。

積欠工資墊償基金 可保障欠薪風險

當老闆財務失靈,不只會欠繳勞保費,情況若持續惡化,接著就是欠薪。大多數勞工不清楚,其實勞保也有保障欠薪。投保單位每月收到的繳款單中有一項「積欠工資墊償基金」,其性質就像企業互助基金,由雇主全額負擔,萬一老闆積欠工資時,就可由這項基金先代為墊償。

工資墊償基金是雇主每月按照投保薪資總額的萬分之2.5,與勞(就)保費一併繳納。譬如Linda的投保薪資為43,900元,雇主每個月繳付的墊償基金約11元,由於Linda 平常一毛錢也不用負擔,因此很容易忽略還可以尋求這項保障。

◎更多精采內容請看:《Money錢》NO.59 2012年8月號

 
智慧型手機大贏家
全球智慧型手機的銷售量不斷成長,但真正高興的廠商沒幾家。Nokia 和黑莓手機製造商RIM 都大裁員、宏達電的HTC手機銷量衰退、原本很風光的Motorola 則被Google 併購,Sony 和LG 的情況也好不到哪裡去。

智慧型手機大賣,最高興的當屬Apple 和Samsung,這兩家公司聯手吃下全球54% 的市占率。另一個大贏家是大家不很熟悉的華為(Huawei),這家於1987年成立於深圳的科技公司,在上一季超越Nokia,成為全球第3大智慧型手機製造商。華為是以電信設備起家,2000年開始生產廉價手機,2009年才跨入智慧型手機領域,並直接採用Android 作業系統, 以節省研發成本,預估今年的智慧型手機銷量將會達到6千萬支。

◎更多精采內容請看:《Money錢》NO.59 2012年8月號

 
【money錢理財系列講座】
【王仲麟老師-基金投資入門講座!熱烈報名中】
【朱家泓老師─10月技術分析「入門、進階」課程報名中!】
【王仲麟老師-基金投資入門講座!熱烈報名中】
靠基金投資38歲就退休!王仲麟老師基金投資入門講座
★3小時看懂•基金投資的關鍵10大數據!
●入門課程:第1梯次9/22(六)上午9點~12點以及第2梯次/22(六)下午1點30分~4點30分
上課地點:政大公企中心(台北市大安區金華街187號)•報名請洽(02)25113511*6302/8803或上《Money錢》官網!

【朱家泓老師─技術分析「入門、進階」課程開始報名!】
● 入門課程:第4梯次10/13(六)~10/14(日)
● 進階課程:第3梯次10/20(六)~10/21(日)以及第4梯次11/3(六)~11/4(日)
上課地點:政大公企中心(台北市大安區金華街187號)•報名請洽(02)25113511*6302/8803或上《Money錢》官網!

【訂《Money錢》12期送3期,加贈《幸福理財套書》只要1,499元】
● 「幸福理財套書」:《老闆不說卻默默觀察的45件事》(定價260元)+《負債兩百萬的幸福人生:艾力克斯從卡奴翻身的理財之路》(定價280元)

 
主權爭議下的美國立場核心?
不管是東南亞或台、日、韓等爭端當事國,無不希望獲得華府加持。問題在於,對於這些錯綜複雜的領土爭議問題,美國所持立場究竟為何?

乖,聽話嘛!-如何讓幼兒合作
每天早上,幾乎都是媽媽最傷腦筋的時間,每次要孩子做什麼,他不是拖拉很久,就是大哭大鬧地不願去做。我們要幼兒合作,真有這麼難嗎?
本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們
udnfamily : news | video | money | stars | paper | reading | mobile | data | city | blog | job