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近年歐美出現一個有趣的職場新趨勢叫做「BYOD」，什麼意思？就是「Bring Your Own Device」，帶自己的電腦來……上班！
最近一些關於上班與職場的科技文章，漸漸多了「BYOD」這個字眼，雖然此風似乎還沒正式吹到亞洲傳媒，但，照這樣的態勢看來，歐美開始有人圍繞著「BYOD」研發一些有的沒的軟硬體配套，國外知名MBA大師也開始繞著「BYOD」討論與鼓吹，那麼，BYOD風遲早會吹到亞洲，大家可先預作準備！
最近看到幾則關於職場上班族對「BYOD」看法的市調報告，有一則是由Citrix Systems的軟體公司發佈的市調，這家軟體公司的主要客戶就是這些允許「BYOD」帶自己電腦上班的企業，在這些從家裡帶來的員工電腦裡安裝的軟體，所以他們擁有許多BYOD企業的第一手資料，而從他們那邊的第一手資料顯示，這些被允許「帶自己的電腦上班」的員工中，竟然有高達46%決定選了「Apple」──
蘋果電腦！
雖然這些人似乎是由企業出錢，讓他們自由購買電腦，所以並不是真的直接從家裡帶來的，但，竟然有這麼高的46%選了蘋果電腦，也是令人相當意外，遠遠高於目前蘋果市佔率。或許你不會意外，因為最近的確也看到身邊人愈來愈多在使用蘋果電腦，不是嗎？
另外一則則於本週由研究機構Vanson Bourne所發佈，他們總共找了200家企業，給他們的員工作市調，結果發現，竟然有高達78%的上班族已經主觀的認定，如果今天老闆讓他們帶自己的電腦，他們自己的電腦「肯定」比公司的電腦還要強大（Superior）。而且，這些受訪者竟然一致認同，如果能使用他們自己所帶來的電腦工作，絕對會比使用公司電腦的工作效率還要高了7%，此工作效率不單是因為「自家電腦熟悉操作」，而是「自家電腦比較強大」！
那你問，帶自己的電腦來，如果出問題了，公司的MIS哪有這麼神通廣大，還幫你修電腦？這份研究也發現，竟然高達84%的上班族認為他們自己可以「搞定」自己帶來的那個強大電腦，公司不必為他們擔心！
這份研究所透露的訊息就是：「公司想太多了啦！我們早就很厲害了！」
不過，這個認知顯然和公司有「落差」，因為據報導，目前企業管理的氣氛仍然傾向「不讓員工帶自己的電腦」，有的是為了安全理由，有的是擔心被分心，有的則不知擔心什麼東西？以英國來說，至少有一半的企業已經表態「不允許員工帶私人電腦」，當然其中有很多灰色地帶，有的公司沒明講，但有人還是帶了，只有29%的英國企業是真的允許員工帶自己的筆記電腦或iPad來上班。這就有趣了，因為這個「BYOD」的趨勢，後面顯然不只這樣。
員工肯帶貴一點的蘋果電腦，員工肯自己修電腦，員工認為電腦比較強大，背後說：「公司想太多了啦！我們早就很厲害了！」有一個很重要的歷史意義──
記得還在大學的時候，當時剛有email地址，暑假期間我來到軟體公司打工寫程式，那時候，公司的電腦「絕對」比我家裡的還好，記得當時家裡的顯示器的屏幕只有15吋，而公司已經開始使用17吋的屏幕；後來到了遊戲軟體公司工作更是生平第一次使用21吋的「大」屏幕，運算速度又是超快的！
後來，我漸漸發現，我加入的公司，公司的電腦開始不如家裡面的了，有的公司是因為「淘汰」不夠快，所以讓員工使用舊的電腦、看小小的屏幕，有的人則是本身就很新潮、在家買的都是最好的配備，所以有些人，尤其是資訊業人士，漸漸開始覺得家裡自選電腦比較好了。
到了2011年，我們可以確定，目前幾乎所有的人（78%）都已經認定自己的電腦比公司的還先進、還好用，這代表什麼呢？
這個趨勢不只是代表「公司落後」，而是代表著每個人已經認定，電腦不只在工作使用，自己在平常生活也需要使用到「更好的電腦」、甚至第二台電腦、第三台電腦，真正花錢去買，於是，公司目前這種「五年一換」的換機動作，當然是跟不上員工自己「追求」更好電腦的腳步了！
公司既然追不上員工的腳步，就表示公司可能應該「網開一面」，別再干涉員工的腳步！
我覺得「BYOD」絕不只是一個關於「帶不帶電腦」的趨勢，它代表的是，每一個人對「電腦」這個東西，在生活中的重要度，已經不知不覺的快速、暴速、奇速的提升了！電腦太重要，重要到公司已經無法提供這個東西，但不表示我們要藐視公司的電腦制度，而是這個制度，有可能需要改一改，甚至連目前的MIS管理電腦的制度，當大家「無電腦可管」時怎麼辦？若有必要，是否也趕快研究「BYOD」相關配套軟體，讓公司能跟得上員工的自己帶電腦的趨勢？
生活已經全部都在電腦裡，不准帶電腦的公司，形同只聘來「半個人」來上班，剩下半個人，還留在家裡的電腦裡，接下來會有一股風潮，鼓勵帶著剩下那半個人一起來上班，「BYOD」時代悄悄的來了！
（圖片來源：OndraSoukup）
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