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昨天，某大企業的董事長兼總經理兼創辦人突然宣佈，有一個30歲以下的年輕員工，即將榮升「董事長特助」！
大家議論紛紛，聽說此人不是老闆的兒子，也不是什麼突然空降的美女，而是一位你我他平常一起工作的平輩同事。聽說，聽說，總之，大家七嘴八舌猜出了 四位可能是這位「董事長特助」的人選。
結果出爐了！那個新特助，真的就是四位其中一位。
重點來了──
我們先不提那一位幸運兒的特色為何，先來談談另外三位「沒中的」。
這三位「沒中的」其中一位，29歲，是擁有外國回來超高學歷的「菁英份子」。
第二位，32歲，是擁有超強人氣、超nice、大家都喜歡也尊敬的「ＥＱ王」。
第三位，26歲，則是年輕卻成功完成大任、每個主管都想當他伯樂的「千里馬」。
以上三位都「沒中」，沒有被選為特助，回到自己原本的位子上繼續奮鬥。
那，請問是誰被選為特助？
到底是哪一種人可能可以同時「擊敗」了菁英份子、ＥＱ王、千里馬？
這，就是我們準備了這堂《Top 10未來格局最大人才菁英訓練4堂課》的目的。
所謂「TOP 10」，就是這堂課每屆（每個月）只限10個人報名，3人即開課。
每一位大老闆，其實都在找「那個人」，他們的雷達正在尋找的，絕不是一個只是有學歷或語言能力或表現特佳者。
他們找的，是一個既年輕，又有這個年紀絕沒有的某一種「程度」者。
這程度，讓老闆覺得，你可以聽懂老闆，甚至指引老闆、老闆的公司、老闆的事業。
這程度，叫做「格局」。
五年前的著作《搶先佈局10年後》的續集，就是這堂課程，經過 四處訪談、蒐集資料的備課，現在，我以課程的方式，只提供給想當「那個人」的人。
很多人都有青春、有潛力、有熱情、渴望想成功。你憑什麼與眾不同？
這時候，你若有更高的「格局」，你所說出來的、寫出來的、思考的、談到的，都會立刻「超群」、超脫其他競爭者。
這是一堂前所未有的「人才訓練課程」，我們希望給出最大格局也最廣闊的智慧，總共4個月、4堂課，每個月2小時，總共8小時，期間有許多作業和任務完成，我們也會幫你塑造新的風格、新的方向，相信經過一個季的時間後，你變得不一樣，視野拉到「最大」，呈現在履歷表、思考、談吐、寫作、所有所有一切上面，筆者曾著《搶先佈局十年後》，這次將它成為一個前所未有的菁英訓練課程，所有資源灌注在TOP 10身上。
讓你在四個月之後，有機會得到更好的大未來。
最大最大的趨勢、最大最大的格局，歡迎報名。
（圖片來源： wide-wallpapers.net）
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