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簡報是一個溝通的好方法，現在辦公室，無論是要表達你的點子、你的企畫、你的設計、你的分析、還是你的結案報告、甚至只是週會的例行報告，通通都是要用「簡報」的方式呈現。
簡報早已經變成上班族最重要的第一號工具！
但，我在面試關於「簡報」的應徵者的時候，會很重視去問應徵者一個問題。
「有沒有做過『PowerPoint』簡報？」我問。
「有！」對方很快的回答。
沒錯，現在誰沒有做過簡報投影片？大學畢業前，恐怕都做了幾次的企畫，都有好幾次上台講簡報的經驗了，前一份工作肯定也有很多做PowerPoint的機會，但，接下來我會問一件事。
「你『很會做』PowerPoint嗎？」
「還不錯啊！」對方答。看起來早就準備好幾份以前的美妙簡報作品了，我再開口，她一定會說要寄一份給我瞧瞧。
「那，你『真的喜歡』做PowerPoint嗎？」我問。
「真的喜歡，很喜歡啊！」對方雀悅的說。
OK，因為這畢竟還是一份關於簡報的工作，接下來，我很有可能問以下幾個問題：
「那你有可能一天做兩份嗎？」
「你有可能月底前做好二百頁嗎？」
通常到這裡，對方的眼神就一度黯然，顯然覺得，這不是她想要的工作了！
當然，數字沒這麼誇張！但我往往也只希望讓應徵者要了解到，在公司的環境裡，想要做真正有效的簡報，重要的不是「炫麗」或「創意」。很抱歉，比炫麗和創意更重要的，是「快速」與「精準」。
什麼意思？
畢竟，上班族不是「高爾」，並沒有機會。在很多人面前闡述一件偉大的事情。上班族所遇見的所謂「簡報」，通常都有以下特色：
一、內容無趣、無法變通，只能一頁一頁傳統來。
二、規範很多。
三、做了半天，也很有可能不是自己講。
四、期限非常趕、非常急。
尤其是最後一點，讓有一些原本對簡報充滿興趣的專業簡報人員，非常無奈且沮喪。原本熱愛簡報，卻現在一看簡報就「怕」！
或許他們都有去學過一些專業的簡報技巧課程、甚至口才訓練課程，但，當他們真正的回到上班族的環境裡，我發現，他們真正需要的「簡報技巧」，其實是「另一個方向」。
什麼方向呢？
首先，你必須能夠快速的抓到此專案的需求，很快的組織架構。
有了架構後，瀟灑下筆。
敏捷地完成版面、靈活排列。
創意點綴在細微處，卻不改變初意。
最後，在期限內，順利完成一整份豐富的簡報。
以本公司來說，每星期要出的簡報量至少在10~15份以上，原本，做簡報應該要是一件有趣的事？但是在「時間壓力」下，它變得一點也不有趣了。如何將它變回有趣、有效、完成任務，是我們規畫這一次的課程的重點。
教你將簡報變得快速、精準、有趣！
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