職場年輕人問，當年我剛畢業投入職場，現在回頭來看，曾經做過的「最後悔的事」是什麼？

我剛畢業就選了Oracle進去做工程師，我說，我最後悔的是，就是我畢業的時候，選了一個薪水比較高的工作開始做。

「什麼？」台下一片嘩然：「你是什麼意思？」

找一份薪水高的工作開始做，難道有錯？

但我告訴大家，畢業的時候，最高的薪水和最低的薪水，差距不會到「一倍」。譬如最高的可能是4萬5千元（真高！），最低的可能給2萬6千元，相距不到一倍。

然而，請注意，等到你職場十年以後，你的薪水幾乎一定會變成原來的二倍、三倍。到了那個時候，你回來看當年的選擇，真的會很「吐血」：「我為何為了區區多出來的一萬元，而選了一份不是最有潛力的工作！」

我太太是才藝老師，我一結婚時，很羨慕她可以教小朋友才藝；對於上班族來說，那是一份既「自由」又「高薪」的工作。

但我後來就發現，以20幾歲的年紀看到的所謂的「高薪工作」，很有可能是一個「陷阱」。

它很可能有一個隱形的「薪資天花板」在那邊！薪水可以低，但千萬不要有「薪資天花板」。

像什麼工作，會有「薪資天花板」？

首先，才藝老師就是有薪資方面的天花板。沒錯，她們若周末都排了學生可以做到一個月七、八萬以上，但她做一輩子都無法做到月入15萬以上！

再來，是某一些公部門的職位，考了半天考進去，再怎麼多，也就是一份薪水，或許退休金的％數較高。它是一個相當優秀的職涯之路，但不可否認的它有一個「薪資天花板」在那邊等著你。

然後，比較不明顯的，是一些「外商公司」，一進去薪水就比其他的工作還高，高到你「走路有風」，但你要繼續再往上爬，要看你的運氣，就算運氣真有，也不過就是一份月入「幾十萬」的薪水，除非你有股票且運氣真好，不然也是有一個「薪資天花板」在那邊等著你。

「薪水天花板」令人沮喪！尤其現在是「億元世代」，你問一個年輕人，一生要賺多少才能讓他滿足，不少人會回答「五億、十億」這種的數字，但你拿計算機出來敲一敲，只要你的工作有「薪資天花板」，使用在現在的房價、物價，不用說一億元了，連一千萬都不一定存得到。

所以，很多人只看到薪水的高低，但沒料到薪水高或低都是「不夠」的，重要的是未來有沒有辦法爬到更高，所以我們一定要避免讓自己誤入陷阱！一生只有一個，被天花板卡住，不值得，不值得！

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這句話，後來我真的很有體悟。

以前創業，需要寄出Word檔的「創業計畫書」，現在，都靠『簡報』。

以前去面試要帶一大本的「作品集」，現在，大家都帶一份『簡報』。

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三年前起，Mr.6公司即很幸運的找到了第一位願意全職與我們合作的手繪畫家，後來證明，這個趨勢是跟對了，在過去三年間，我們幫了至少20間各位聽過的品牌，設計了它們的「吉祥物」，有時一隻，有時是整個家族。一度，我們高達好幾位手繪畫家在辦公室內同時工作，每星期為幾十個粉絲團推出上百張的手繪圖片。

和手繪畫家的合作，是「藝術」與「行銷」的結合；可想而知，手繪畫家的合作方式，與一般的合圖、網頁設計師，是完全不一樣的。

請注意：這堂課不是教你「自己畫」，而是如何「外包」給外面的手繪畫家。二小時，我們不囉唆，直接公開重點，不藏私，告訴學員：

一、手繪畫家如何合作。

二、繪製一張圖片（舉例多種風格）需要多久、需要如何溝通您所要的需求給手繪畫家？

三、對手繪畫家來說，期待「客戶」的專業是什麼？必須避免的「不專業」的行為有哪些？

四、如何設計一個有意思的吉祥物？

五、如何靠手繪快速提升一張社群圖片（Facebook臉書）的按讚數、互動數？

六、LINE貼圖何時做？

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（圖片來源，epochfilm.com）