【Motive 商業洞察週報】為行銷人、創意人、品牌經營者提供靈感來源和知識庫,讓每個人都更懂行銷! 電影、日劇、韓劇…選擇那麼多,要選哪一部?聽部落客怎麼說─最精選的部落客影劇評論就在【影劇大好評】!
無法正常瀏覽圖片,請按這裡看說明   無法正常瀏覽內容,請按這裡線上閱讀
新聞  健康  財經  追星  NBA台灣  udn部落格  udnTV  讀書吧  
2016/02/05 第1605期  |  訂閱/退訂  |  看歷史報份  |  Mr.6
是家長被寵壞,而不是孩子被寵壞

孩子上學、上補習班,有時候會遇見其他同學的家長,也會聊天,你會發現,現代台灣家長的「參與度」真的達到「史上最高峰」,相當驚人。

而且,在參與教育的時候,家長們,好像總有抱怨不完的事。有些家長會說,這些課程好像教太慢了!有些家長則說,怎麼這個沒教,那個沒教,其他學校都有教。

家長太熱心參與教育,令人會想,到底是孩子在上課,還是家長在上課?

回程的路上,我們遇見一位補習班裡面比較強勢的家長,和他的孩子進行一段對話,可謂「家長參與教育」現象的經典範例──

「我們換一家補習班好了。」家長說。

「為什麼?」孩子問。

「因為老師教得太簡單了,教了半天還在教對話。」家長說:「應該教難一點!」

「啊?」孩子聽不懂。

「這個教材、那個教材都要錢,老師根本就是在坑我們!」家長說。

「嗯?」孩子似懂非懂。

家長愈說愈氣憤,好多問題都搬出來:「然後,那個校車司機,實在很沒禮貌!」

愈說愈氣憤,愈說愈氣憤,孩子在旁似懂非懂,回應的聲音愈來愈小聲。

「可是……」孩子小聲說。

我想上課耶?

微小又怯懦的聲音,彷彿說出了一個小小的「小願望」,但,不到一秒鐘,就被另一股更堅定的聲音給壓過去──

「不要上了啦。」家長說。

「為什麼?」

「剛剛不是說了嗎?」

「可是……。」小小年紀的孩子也不知道該怎麼「爭取」,對話也到這裡結束了。

我有感,或許家長不是因為自己情緒,而是出於想要抗議、爭取更好的教育,但偶爾有可能不小心「小題大作」;雖然,都是為了自己家的孩子著想,但有時候太「超過」而不自知。

多麼超過?令人甚至覺得,現在大家對「老師」乃至於「教育」的一些批評、指教、期許與辱罵,其實不但不能怪老師,甚至也不能怪學生,因為不知不覺中,老師和學生都已經失去了「主角」的地位。

原來,家長已經不是「旁觀者」,而正在慢慢變成整個教育環境的正中間的「主角」當中,甚至學校了解到家長的重要,事事順著家長,包括教材和課程的設計也順著「民意」(家長的意思),最後,這些家長,真的是教育專家嗎?

現代人常說,現代的孩子被寵壞了,不過,或許,不是孩子寵壞了,而是家長被寵壞了

家長被社會風氣給寵壞了。

家長被自己過去的經歷給寵壞了。

家長被消息靈通的論壇、臉書給寵壞了!

上學雖然要繳「學費」,但它絕不是在「買東西」,家長不能以「消費者」自居,對各種「權益」斤斤兩兩的計較;家長眼睛所看所聞的並不是教育的全部,以偏概全,去影響教育人士的努力,會讓教育體系的工作人員手足無措。

有些老師會做出很扯的事,媒體渲染後好像教育體系出了大問題?但,大部份的教育人員是百分之百很認真的、沒有問題的。問題是出在那群比老師大了五十倍的龐大「家長群」,各有各的背景和情緒,各有各的堅持和理想,全部湊在一起,跑到這個教育的專業裡面各自攪和、各自發難,這,才是令人憂心的。

最重要的是,家長真的以為,他們「現在」的觀念,可以培養出三十年以後的成功孩子嗎?

家長自己的反應,是來自於自我世界的延伸,那是「他」的世界,不是孩子的世界,不一定可以用在未來。你說,那老師、校長難道就比較厲害嗎?是的,因為他們是教育家,至少,他們在這方面有太多的經驗。

而且,望子成龍望女成鳳,家長的堅持,往往是因為自己當年做不到,既然當年沒做到,為何現在孩子可以照「你的意思」做得到?舉個例子,現代的家長對「英文」尤其注重,但我在國外受教育一陣子,深深了解到一個孩子的英文能力,根本不需要從這麼小就開始培養;這麼早就培養就表示家長根本不知道什麼叫做真正的學英文,那麼,就讓那些有國外教育背景的英文老師去好好發揮吧,別插手了!

不過,如果真的是家長被寵壞了,那麼,令人擔心,這恐怕是無底的道路──第一,要先讓社會認知是「家長被寵壞」已不容易,第二,又要將被寵壞的人給「導正」回來更不容易!

教育是百年事業,但,家長自己深根固柢的「本位主義」,豈是教育可以輕易改變的!因此,我個人悲觀的認為,「教育」家長這件事,恐怕不是100年可以做得到的了。

好課城開立新職場課程,位子有限,儘快報名!!

第一堂課堂課讓你調昇個人獨特「第一眼印象」(First Impression)潛能:稱霸社交場合,吸引各種緣份,講師導引學員交叉分析,帶走一張個人FI分析表

有一種說法,很多人覺得,要脫下外面的衣服,才是「真實的自己」

但一個有趣的說法是,其實無論你怎麼卸除你的外面,你永遠都無法真正的真實。

所以,什麼是「你」

其實沒人在乎,因為,對其他人來說,你,實際上就是一個陌生的人所看到的你。這就是所謂的「第一眼印象」(First Impression,簡稱FI)

第一眼印象好像每個人的DNA,是每個人獨一無二的。

大部份的人看到你,就馬上產生了一個印象、一個感覺,它會跟著你一輩子,而且幾乎決定了你的一切──你的仕途、你的人緣、甚至,你的桃花運

問題是,從出生以來,它是你獨特的資產,卻也是你獨特的缺憾

史上第一場透過2小時的互動來分析你的第一眼印象(First Impression),限額8~12位,異性別至少2位,在FI小組帶領下,將你的第一眼印象成功的矯正、調整、升級、再升級,最後還帶走一份完整FI分析報告

限額8~12人,期間內只開一堂,儘快點擊訂位按鈕以確保座位。

第二堂課職場提昇就靠「好耳朵」:史上第一堂「傾聽談判術」,萃取傳統談判技巧關於「聽」的8大技巧,只要二小時讓你開竅

有一位主管,教導三位業務員如何說服客戶。三位業務員將主管教的每一句話術都記了下來,背得滾瓜爛熟了,還做了演練。。

這星期,三位業務員,終於被派到三個客戶那邊去談案子。

前兩位業務員失敗了,第三位回來時,看他的表情就知道,他很高興。

「有成交?」主管等不及的問。

「有!我只花了半小時,一問一答,問出了對方的需求。第三位業務員說:「我的開場白只說了10分鐘,對方就打斷我,原來,是叫他隔壁的公司也來聽我說!」

「離去前,他還說,要另外再介紹兩個朋友給我!」

以上三個業務員,為何兩個失敗,一個成功?

事實上,職場上許多的人與人之間的對話、談判、面試、報告……決定成功或失敗的,往往不是「嘴巴」,而是「耳朵」

好課城開設了史上第一次2小時的「傾聽談判術」課程,講師的想法是,將正統的談判技巧課程之中的「說」的部份全部拿掉,只留下「聽」的部份,並且加上更主動的技巧,稱之為「主動傾聽」(Active Listening)

因為,傳統的「靠一張嘴」的談判、業務、銷售、報告,已經過時了。你有些經驗,你有些智慧,靠一張嘴無法有效率的切入客戶心裡,你需要的是一個「更棒的耳朵」。

只要兩小時,給你一雙很厲害的「耳朵」和一系列的「傾聽談判」的技巧,一一細節傳授,讓你可以立刻在明天派上用場。

本課程限額8~12名,趕快點擊,訂下您的座位。

(圖片來源:Larry Darling)

 
「Mr.6」的本名為劉威麟,美國史丹佛電機、管理雙碩士,14歲移民加拿大,而後移居美國矽谷,互聯網經驗超過15年,出版12本書,返台後投入創業投資與網路產業,與在矽谷創業成功賣出公司的弟弟劉威廷共同經營「Mr.6行銷團隊」,繼續經營最愛的網路產業,助企業挑戰更高效益的網路解決方案,邀請Mr.6演講或授課請來信:help@mr6inc.com。
 
本電子報著作權均屬「聯合線上公司」或授權「聯合線上公司」使用之合法權利人所有,
禁止未經授權轉載或節錄。若對電子報內容有任何疑問或要求轉載授權,請【
聯絡我們】。
  免費電子報 | 著作權聲明 | 隱私權聲明 | 聯絡我們
udnfamily : news | video | money | stars | health | reading | mobile | data | NBA TAIWAN | blog | shopping