不僅如此，將來銀行表示，不分新舊戶，也給予30萬（含）元內1.3%的優利活存利率，超過30萬元則享1％無上限，相較於一般銀行活存約0.58％高出二倍有餘。

以儲蓄30萬為例，存將來銀行3個月利息可領約975元，較一般銀行的435元高出540元。

時序金秋，即將進入房市928檔期，將來銀行 NEXT BANK 除延續2.06％起的超低房貸利率外，更延續「100％補貼」回饋，凡貸款800萬元以上，可享「地政設定規費」補貼100％回饋，開辦費更只有少少2500元，且新貸、轉貸、轉增貸均適用。

中秋連假、國慶連假、聖誕跨年等旅行旺季，將來銀行 NEXT BANK 也延續「優款將將粉」，除刷將將卡最高享6％至10％不等的優惠外，至年底前凡是中華電信月租型門號客戶，投保將來銀行 NEXT BANK 海外旅平險時輸入「CHTINS」優惠碼，即可享0元起漫遊方案。

將來銀行 NEXT BANK 此波與股東中華電信、兆豐產險合作推出的旅平險優惠專案，讓國人至日、韓、東南亞、中港澳、美加、紐西蘭、澳大利亞旅行，可獲得旅行平安、旅行不便跟海外急難救助保障外，提供7至30天不等的漫遊方案，只要保費達880元，即可以0元購入2GB漫遊方案；保費未達880元，也可以88元或168元的優惠價加購原門號漫遊。

為迎接9月教師節的來臨，元大銀行今(2023)年9月1日至9月30日特別推出「9愛教師禮」活動，回饋教職員服務學校與學生的辛勞。全台院校教職員只要憑教師證書或服務證，至鄰近分行完成首次綁定元大LINE個人化服務與指定臨櫃業務申辦，即可獲得價值200元電子禮券(限額2,000名)。

活動期間使用元大銀行帳戶連結行動支付消費或儲值，可享20%回饋(每人回饋上限為新臺幣100元，限額2,000名)，如為當月壽星可再加碼20%回饋(每人回饋上限為100元)，即最高可享40%回饋。元大銀行透過數位金融服務與在地分行業務連線，使全台教職員享有最佳的金融服務線上線下體驗。

元大銀行對客戶經營的重視起始於對客戶需求的聆聽，透過以場域出發延伸到關係人所接觸的各類場景，致力於整合數位及分行資源，以期為不同場域生態提供適性的整合金融服務。少子化時代的來臨促使校園活動與場景應用朝向細緻化發展，衍生的金融服務也必須與時俱進。元大銀行將持續與各院校攜手，為富含教育的場域注入金融結合科技的培育養分，成為普惠金融最佳實踐地。

行動支付綁信用卡消費的便利性日增，盜刷也日益嚴重，聯合信用卡中心統計今年六月底止的信用卡詐騙狀況，其中和行動支付有關的部分，今年上半年共廿七萬四三○四件，低於去年同期的廿八萬五二七八件，金額卻從去年上半年的九點九五億元，暴增為十四點三一億元，增幅達百分之四十三點八，而線上、線下百貨商城的高額盜刷消費，是詐騙金額暴增的主要原因。

聯卡中心表示，盜刷集團的新目標鎖定國內各大知名百貨商場Ａｐｐ會員支付，對於綁定的Ａｐｐ，百貨商場以轉換為QR Code的方式呈現，方便Ａｐｐ持有者在商場快速交易，但根據信用卡國際組織作業規範，一旦發現詐騙，「該項QR Code交易由於未有交易驗證碼，發卡銀行可以逕行發起扣款請求，而導致百貨商場無法正常請款」。因此造成百貨業者的損失，成為電子支付交易安全最受矚目的新問題。

銀行業者對此指出，百貨公司的Ａｐｐ分兩種，一種是QR Code只作會員身分認證，付錢時需要另外拿信用卡或Apple Pay等工具付款，但要經過ＯＴＰ認證，另一種則是進入Ａｐｐ後，直接可綁卡交易，這就是「百貨公司錢包Ａｐｐ」。先前許多百貨商場不分實體或線上通路，錢包綁定信用卡的身分認證，只需要登錄行動電話，經過銀行公會、國際發卡組織以及銀行業者討論，百貨業者如今要亡羊補牢，就是綁卡交易不能只輸入行動電話，必須輸入其他因子的認證資料，例如身分證字號、生日、電子郵件、居住地址等，才能完成在錢包內的手機綁卡使用。

至於將3DS 2.0機制導入百貨公司的錢包Ａｐｐ，將會是另一重要工程。銀行指出，3DS 2.0推出之後，驗證系統將不只辨識刷卡消費金額，連同刷卡的習慣、方式、地點跟場域等四大項目比較，若有異常也會透過ＯＴＰ一次性密碼的驗證模式，提醒持卡人是否為本人消費。

台灣Visa副總經理沈玫芳表示，犯罪分子不斷利用各式交易平台與管道將詐欺手法推陳出新，因此必須要在銀行，線上與線下商店，以及持卡人的各個交易環節，讓風險控管機制也不斷升級創新，其中代碼化技術更能有效移除卡號數據價值，有效提供商店存儲卡號被攻擊的風險。

大部分民眾在進行儲蓄及投資理財儲備退休金時，通常都會選擇在發薪銀行辦理，但勞工因生涯規劃或家庭等因素轉換工作時，如果新公司的發薪銀行與原公司不同，原退休信託帳戶將無法於新公司繼續延續，面臨投資中斷的問題。有鑑於此，第一銀行參與信託公會規劃的退休信託帳戶可攜性試行方案，並率先於9月26日推出「可攜式退休信託帳戶」。

第一銀行表示，退休信託帳戶設計理念是以儲備退休金作為規劃，初期以「國內投信公司發行之新臺幣計價累積級別基金」為試行標的，投資方式限「定期定額」。當勞工離職時，不用強迫贖回退休信託帳戶所投資的基金，只須申請變更受託機構(銀行)，將其移轉至新往來銀行帳戶繼續累積退休金，也可以讓該退休帳戶的投資標的進行歸戶，整合於同一帳戶進行更有效率的管理，避免因轉換雇主而中斷投資，也可避免有多個退休帳戶管理不易的問題。

第一銀行擁有專業的理財團隊，為客戶提供符合需求的財富管理服務及專業理財建議，加上民眾退休信託帳戶所累積之資金亦可與第一銀行所辦理的安養信託、保險金信託，還有以房養老資金信託等相結合，提供全方位資產管理服務，更能照顧民眾退休後的生活。

國泰世華銀行董事長郭明鑑與長榮航空董事長林寶水於今(20)日共同宣布雙方再度攜手合作，以「啟程，累積豐厚人生」作為聯名卡的全新訴求，並推出最新的「倍速哩遇」優惠權益，限時推出消費最優5元累積1哩程的市場最佳累哩回饋，同時也祭出史無前例的超殺累哩機制，長榮官網購票搭機最優再累1哩送1哩。本次國泰世華長榮航空聯名卡也瞄準高端客群，針對最頂級的極致無限卡首推「邀請制」換發高質感金屬卡面，用卡消費體驗與飛航旅遊權益同步尊榮升級。

海外旅遊需求大爆發 集團合作再推重磅權益

國泰世華長榮航空聯名卡權益一直深受高消費客群喜愛，超過百名以上聯名卡友，每年刷出千萬驚人消費額，疫後全球旅遊運輸快速復甦，消費者疫情期間累積的旅遊渴望持續爆發，也促使國泰世華長榮航空聯名卡以嶄新權益面貌重新上市。根據Visa近日發布的最新全球消費者旅遊意向報告，預估台灣人未來兩年平均將安排高達五次海外出遊。國泰世華觀察，2023年國泰世華長榮航空聯名卡友，於機票購票與海外消費表現，均大幅超越去年同期水準，甚至較2019年疫情前消費金額再高出4成，顯見卡友消費需求之暢旺。

國泰世華銀行董事長郭明鑑表示：「國泰世華銀行與長榮航空以絕佳合作默契，深耕快速成長的國外旅遊市場，成為飛航常客與高端族群心目中的首選飛航信用卡，期待未來結合兩大集團多角化業務合作，將服務場域全面延伸，目標打造最完整的旅遊金融服務場域。本次重新上市與長榮航空攜手再合作，推出多項創新服務及飛航旅遊權益尊榮升級，伴隨卡友享受飛凡旅遊體驗，讓每一次的啟程，都是累積豐厚人生」。

長榮航空董事長林寶水表示，長榮航空與國泰世華銀行自2016年攜手合作推出聯名卡，提供卡友迅速累積哩程的管道。即使過往三年因為疫情大幅降低民眾出國意願，但大多數持有國泰世華聯名卡的會員仍繼續使用此卡消費，就是希望能持續累積哩程，享有免費兌換機票、購票優惠、座艙升等及使用貴賓室等多項禮遇。此外，長榮航空也鼓勵會員多加利用EVA Mileage Mall及EVA Mileage Hotel，享受更多元便利的累計及兌換方式。長榮航空在疫情期間不但主動延長會員哩程效期，在旅遊復甦後，也立刻推出多項優惠，包括近期詢問度最高的只要20,000哩即可兌換河內來回機票，以及領先國籍航空公司，首家率先推出的「哩程限定-日本松山會員獨寵專機」，旅客只能以會員身分用超優惠的哩程數兌換機票，一推出後即刻秒殺，並引起熱烈迴響。

消費累哩機制再進化 限時出國及指定消費 天天享最優5元=1哩回饋

國泰世華長榮航空聯名卡嶄新上市，卡友喜愛的最優10元1哩消費累哩機制再進化，即日起至年底前，限時推出出國及指定消費天天享最優5元1哩回饋，卡友出國在長榮官網購票、長榮航空機上免稅品、海外實體商店及長榮樂e購網站消費，每月享額外最高10,000哩數回饋，合計原卡消費贈哩，活動期間每人共可獲得最高80,000哩。

針對有外幣換匯需求的卡友，提供外幣換匯新禮遇，一次雙享換匯匯差與贈哩回饋，即日起至年底前，於國泰世華銀行數位通路兌換指定外幣，可享優惠匯差最高0.035，且換匯總金額達新台幣30萬(含)以上，登錄成功獲贈乙次最高3,000哩。

首次申辦國泰世華長榮航空聯名卡的新戶，核卡後60天內首刷消費達檻，樂享新戶首刷滿額最優刷50,000元送50,000哩。三重優惠哩數疊加，活動期間卡友最高可累積獲取133,000哩，相當於兌換1張長榮航空歐美豪華經濟艙來回機票所需哩程數。

史無前例！長榮官網購票搭機加速累哩機制 最優累1哩送1哩

國泰世華長榮航空聯名卡本次亦突破傳統聯名卡累哩框架，推出史無前例的長榮官網購票搭機加速累哩機制，最優每累1哩送1哩；即日起至今年10月31日前，持有效聯名卡於長榮航空官網完成活動註冊，且於今年12月15日前完成搭乘長榮/立榮國際航班的旅客，含原搭機贈哩，最優享累1哩送1哩，一次拿滿最高55,000哩。

飛航權益嶄新升級 聯名卡友獨享25,000哩兌換座艙尊榮升等禮遇

除了倍速累哩機制，本次也首度推出聯名卡友獨享的長榮航空無限萬哩遊哩程兌換權益，指定期間內長榮聯名極致無限卡友轉出哩數達檻，得以每次25,000哩兌換座艙升等，每人於指定期間內可兌換兩次座艙升等憑證，以美東航線為例，平常升一等兌換最高需40,000哩，此次提供25,000哩即可兌換，相當提供六三折的優惠。此外，亦提供Klook國外飯店訂房最優七五折起及長汎假期指定國外行程最高每人折5,000優惠，讓喜愛自主規劃行程或是習慣跟團出遊客群需求都能全面滿足。

打造高端族群尊榮用卡服務 首推邀請制高質感金屬卡面

為了提供高端客群更尊榮的用卡消費體驗，長榮航空聯名卡預計於2024年，採「邀請制」方式，邀請年消費達新台幣300萬以上之極致無限正卡卡友，換發高質感的金屬卡面，每張金屬卡皆由美國製作空運來台，重量達約18克，卡面鑲嵌知名奧地利水鑽。以全台首創的水鑽鑲嵌金屬卡工藝，襯托長榮航空聯名卡低調尊貴的卡面設計，彰顯每位長榮聯名卡友厚實的非凡魅力，在每一個刷卡時刻都備感尊榮。

因應政府2050年淨零碳排目標，金管會2022年3月3日啟動「上市櫃公司永續發展路徑圖」，分階段實施要求全體上市櫃公司溫室氣體盤查及查證資訊揭露，其中溫室氣體盤查範圍可分為三個範疇，包括溫室氣體範疇一（直接排放）、範疇二（能源間接排放）與範疇三（其他間接排放）。

由於範疇三範圍包括上下游供應鏈以及員工通勤碳排，涉及範圍遠比範疇一及範疇二的資訊搜集困難複雜許多，不少企業仍尚未進行範疇三資訊的揭露，台新證券首先在範疇三(類別7)中員工通勤做出減碳行動，也為ISSB未來要求揭露企業的碳排預做準備。

為鼓勵同仁上下班多搭乘大眾運輸通勤，台新證券推出綠色通勤減碳活動，減碳越多的同仁就有越多機會獲得獎勵，透過鼓勵的正向循環機制，提升員工綠色通勤的比例。

台新證券自今年7月17日起推行，藉由「ESG永續卡」計算，已減少16,208公斤的二氧化碳排放量，相當於可以種108棵樹木，全體同仁實踐綠色生活、綠色通勤不遺餘力。

除實踐綠色生活，台新證券也關心員工健康，與健身房Pulse Gym簽約合作，鼓勵員工參與台新金控的「你健身，我贊助」補助計畫，推出「員工健康促進專案」，補助同仁檢測身體綜合量測報告，由健身房Pulse Gym提供專業諮詢與建議，讓同仁運動健身，強化免疫力，也實踐聯合國永續發展的目標 (SDGs3良好健康)。

此外，為團結員工凝聚力，台新證券董事長郭嘉宏邀請同仁與家屬到北海岸麟山鼻生態步道健走，除邀請員工家人一起來戶外健行運動，同步一起淨街讓整個步道環境更乾淨，為美好環境盡一份心力。

金管會是在2月中，先允許三家純網銀可銷售國內投信基金，這次則是進一步放寬，也准許銷售境外基金，該草案預告60天，最快11月底前，三家純網銀也可開賣境外基金。

三家純網路銀行，包括連線商銀、將來銀行和樂天商銀。這三家純網銀在2023年向金管爭取放寬擔任銷售機構的財務條件，只看資本適足率即可。

因三家純網銀風險性資產少，導致資本適足率非常高。據金管會今年第1季底統計，樂天商銀資本適足率達144%、將來銀行64%、連線商銀則是37%，如樂天商銀是全體本國銀行平均數15%的十倍。

證期局副局長黃厚銘說，考量銀行財務風險已有銀行資本適足性、及資本等級管理辦法予以控管，因此放寬銀行得以資本適足性，做為擔任基金銷售機構的財務條件，放寬後，三家純網銀將可以銷售境外基金。

純網銀是在2023年初向金管會提出五大業務鬆綁，一、提高數位存款帳戶的非約定轉帳限額，二、無收入證明的信用小白的小額信貸、及試辦企業貸款和聯貸，三、擔任基金銷售機構，四、網路投保，五、電商平台合作，今天宣布法規鬆綁後，將是連同境外基金都可以一起開賣。