新安東京海上產險率先推出安心久久傷害保險，針對經常出差跟旅遊，但保障不夠全面的族群，提供「意外傷害身故及失能」與「一般意外傷害醫療」，同時若有經常差旅需求者，其海外身故或失能保障會自動增額10%。

另外為擴大保障還可自選提高因交通、火災造成意外傷害事故醫療保障，理賠時需檢附醫療費用收據，正本或副本皆可申請。

目前富邦產險、國泰產險都有推出營業機車附加條款，國泰產更主打有專案型組合商品，一口氣包含第三人體傷、財損、失能增額、慰問金、乘客、超額及駕傷險等多項組合，日繳只要再多2元，即可獲得比一般第三人商品組合更多元的保障。國泰產險指出，如果車輛因出租予他人，或收受報酬載運乘客、貨物等類似行為，在汽車保險契約中屬於不保事項。

但假設投保營業機車附加條款，通常會涵蓋第三人責任體傷死亡，以及財損等保險。

但產險業者建議機車外送員，必須幫自己加保「駕駛人傷害險」，富邦產指出，駕駛人傷害險對於天雨路滑、路面不整、閃避車輛等非兩車事故造成的自摔或體傷，提供每人最高200萬元的死亡及失能保險金，以及20萬元的體傷保險金。

新安東京海上產險副總呂文泉表示，安心久久傷害保險特別增加不同風險事故的傷害醫療保險。給付項目包含意外傷害身故及失能120萬、海外事故身故及失能自動增額12萬、一般意外傷害醫療（實支實付）2萬，另自選加購交通意外身故及失能100萬、交通事故增額醫療（實支實付）5萬，總保費1,118元，每月平均不到100元。

到了年底，因為外送商機發酵，台灣民情更關注外送員的意外保險保障，產線業者陸續推出營業機車附加條款，提供機車外送員網路投保車險，提供車體損失、第三人責任以及駕駛人傷害保險保障，主打年保費2,000多元，就可以享有實質保障。

產險業者指出，受到網路投保法規規定，網路投保的車險駕駛人傷害險，僅能保障要保人本人、也就是車主，假設車子借給親朋好友開，將不保障車主以外的駕駛人，降低網路投保車險相關附加險種的投保意願。

而近期壽險業者與旅遊業者合作推出、在旅遊業者網站購買行程直接附加旅平險，不需要跳到保險公司網路投保網站，投保快速，歷時僅需要一分鐘，可以大幅縮短投保流程。但也因為法規規定，此次這項合作進入監理沙盒實驗，也限制要保人與被保險人必須同一人，例如家長就沒辦法幫子女投保。

網路投保其他限制方面，還包括要保人必須要使用自己的信用卡或存款帳戶繳交保費，要保人年滿20歲、但不能超過70歲，另外，民眾投保前也必須先成為該保險公司的網路投保註冊會員等，身故受益人也限制直系血親、配偶以及法定繼承人等；保額部分，網路投保最高為600萬元。

一般來說，海外急難救助服務可概分為三種不同領域，一是醫療協助，包括緊急醫療轉送、安排親友前往探視、協助安排遺體或骨灰運送返國等；其次為旅遊協助，包含行李和證件協尋、文件補發遞送協助、緊急旅遊協助、代訂機位、車輛、旅館房間等；第三是法律協助，包括預約律師、法律服務推薦及代繳保釋金等。

台灣已步入少子化社會、平均餘命突破80歲，相信大多數民眾都知道退休規劃的重要性，對年輕人對退休規劃大多存有迷思。

部分年輕人認為，自己收入有限，沒有多餘資金做退休規劃，也不知從何做起，另一項最常出現的迷思是，年輕人多認為自己還年輕，離退休很遙遠，以後再規劃也來得及，於是把收入配置在其他理財目標例如買房、買車上，忽略退休規劃的重要性。

其實，買車買房這些理財目標因人而異，有些人未設定這些理財目標，自然不需做準備。但退休規劃不一樣，每個人未來都將從工作崗位退休，所以做好退休準備顯得十分重要。

退休前，大多都是為了生活、家庭努力打拚；退休後更該享受有尊嚴、品質的生活，拿回對生活的自主權，因此建議年輕人該趁自己年輕、準備時間長，好好規劃。其實退休規劃可與其他理財目標同時進行，愈早開始愈好。

理解退休規劃的重要性後，接著則進入實戰準備。很多人談退休規劃多著墨於退休生活費的累積，忽略醫療費用準備的重要性；考量退休後難免出現體況不佳、生病住院的時候，龐大的住院或是手術費用，恐會侵蝕辛苦累積的退休生活費，中斷美好的退休生活。因此建議年輕人應優先投保足額的實支實付型醫療險或是重大傷病險等，保障現在的自己，同時為退休後的醫療費用做準備；另若是擔心退休後的長照問題，亦可規劃失能扶助險來補強。

以實支實付型醫療險來說，考量DRGs實施後，住院日額天數降低，自費醫療支出增加，保戶可用實支實付型醫療險醫療保險金，填補自費項目支出；另考量重大傷病如癌症、心血管疾病等對個人健康與經濟的重大影響，建議可透過重大傷病險的保險理賠金，支付相關醫療費用。

至於預先準備失能扶助險的目的，則是萬一發生長照狀態，可有較好的照護品質，且不讓長照支出費用拖累家人的經濟與未來。

除了醫療保障，預先準備退休生活費也是必要的，但要提醒的是，應事先算好每月投入的資金，別為了準備未來的退休日子，而讓現在背負沉重的經濟壓力，影響當下的生活。考量現在仍有日常生活開銷及其他理財目標需準備，建議每月退休規劃投入資金，不超過個人月收入的三成。（富邦人壽富德通訊處處經理林烽源口述）