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2021/11/24第1381期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
 
本週精選
管理格言  
連鎖競爭力商學院:連鎖品牌突圍的策略思考(上)
突破經營:我的人生都是好故事
管理格言
艾爾邦 《最後十四堂星期二的課》作者
生命中最要緊的事,是學著付出愛,以及接受愛。
連鎖競爭力商學院:連鎖品牌突圍的策略思考(上)
陳其華 顧問

在行動科技的成熟普及,以及新冠病毒(COVID-19)肆虐下,新零售與數位轉型,已經改變了傳統連鎖零售與餐飲業的經營思維。帶來的在家用餐、外帶與外送,以及安全安心逛街購物的消費者需求,引發對行動購物與外送平台的商機趨勢。問問周遭的年輕親友,最近兩個月使用過幾次手機APP購物?幾次餐飲點餐機?頻率已經大大超過往年了。

而餐飲業的因應方案,除了在門市的數位科技化之外,也將餐點商品化,上電商、外送平台或自有通路上銷售,如速食乾麵或加熱料理包等。傳統零售連鎖在賣的價值,光靠店數擴增與人性服務來提供的便利性,已經不夠了。消費者更在意跟品牌接觸與購買前中後的五感體驗。

創造客戶對品牌的好體驗,是現今連鎖經營的顯學。發展品牌的真正效益,在客戶的持續購買。而品牌間競爭的真實市場,其實是在客戶的腦袋以及口袋。數位轉型已經不是未來趨勢,對企業來說已經是迫在眉梢,無法的閃避的變革。



新零售品牌思維

面對消費者生活型態與對價值認知的改變、網路環境變化與生活行動科技化習性等,零售業要創造的客戶價值,也不斷被重新定義。而連鎖化經營,就必須要把給客戶的虛實體驗,在品牌面對消費者的各個面向,都能有效傳遞品牌價值給客戶。

從阿里巴巴收購發展的生鮮超市盒馬鮮生,開始引領新零售風潮。不少在台灣常見的品牌,也紛紛以不同類型的數位科技導入,來搶搭新零售的列車。統一集團的7-11 無人商店Xstore、麥當勞與肯德基的自動點餐機、亞尼克的YTM、

家樂福與全聯的線上商城、大苑子茶飲專賣店的訂閱制等等。而Uber eats與FoodPanda等外送平台,更是引發餐飲業的大變革。

數據賦能是新零售的重要思維,內部的數據管理是基本,重要的是外部行銷的精準行銷。而對消費者來說,如何掌握顧客畫像,做到主動推薦,對企業的幫助就更大了。數據最難的不是分析,而是在判斷後的運用。落後指標的數據,只是經營的結果,而數據中能預測與提供建議的領先指標,對中小型企業的幫助就大了。

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突破經營:我的人生都是好故事
吳建宏 顧問

每周到書店去看有哪些新的管理書籍已是我固定的功課,意義在哪裡?在警惕自己,寫的有沒有比人家好?當然也在看有沒有很棒的管理新書,老實說,越看越有信心,我一定要寫下去!因為很少人有我這樣的寫法。

【從生活中去領悟】

當我看見許多教條式的管理書籍時,我的感受是「這早就有人寫過了,大同小異而已」,因為我看過太多管理書籍,自己也編過太多這類書籍,所以我印象深刻「哪些是換湯不換料的老菜」。

我一直很喜歡商周創辦人何飛鵬社長的文章,有人說我的文章風格跟他很類似,問是否跟他學來的?老實說,不是,是我自己從內心油然而生的文章,風格感覺很像,都是從生活中的小故事開始寫起,是很像,但何飛鵬社長他的文筆功力高明多了,我不能跟他相提並論。

不過我也不能妄自菲薄,我不是坐辦公桌的人,我天天趴趴在外面走,到處在看不同的世界,所以我的眼界很寬廣,這一點是我很自豪的,因此我的領悟也比任何人都深遠,其實我的文章只能寫出一半,點到為止,若再深入寫下去,我就會收到存證信函了。

【不知天高地厚才會去闖】

我的工作很特殊,只要是關於事業經營的事情,我都有機會沾上邊,尤其是掛著企業管理顧問的頭銜,又因為出的書很多,常會接到很多自己上門求教的客戶,你絕對想像不到這些人居然有高官、名人、藝人、校長,有的高官階級真的是嚇到我,說白一些,居然有退休的監察委員,還有更高的,我就不敢說了。

其中也有大學校長、博士也來找我,因為企業管理不是他們的專業領域,就因為他們是專家才知道「隔行如隔山」,也懂得尊重專家。

光說這些人還不稀奇,我接過的一個專案更是奇特,也畢生難忘;某年我幫一家上櫃公司寫股東大會的經營報告書,沒想到這是一家黑道介入掌控的企業,因為我寫的經營報告書與眾不同,被這家企業控盤的黑道大哥看到了,特別召見我「入宮」,原本我不知道來者是何方神聖,才傻傻的上門,也因為無知憨膽,才能接到了一個大案。

【我在江湖的日子】

在進入這家企業前,被告知有專車來家裡接送,接我的車子是七人座,上車時,後排已經坐著一位年輕人,我上車坐在第二排,駕駛旁邊還有一位年輕人,總共有三個人在「護送」我,需要這麼隆重嗎?

進入董事長辦公室,哇!好大!完全沒有隔間,應該有五十坪,等了幾分鐘,董事長出來了,看起來很面熟,再仔細一看,這人不是報紙常登的那個老大嗎?鎮定!穩住!我那時後年紀不大,剛當顧問沒多久,真的是不夠內行,居然沒打聽就進了「虎穴」,真是所謂的不知死活!

董事長告訴我他有另外幾家企業也要寫經營報告書,問我多少錢?我說一家五萬,他聽了之後,叫秘書進來,要了我帳戶號碼後,說:「你給我好好寫,我這邊有寫五家,先給你五十萬,寫好再給你五十萬。」 當時我不敢吭聲,只說謝謝董事長。

之後,我在這一家「企業」當了三年顧問,薪水之高令你難以想像,每月不用開會,常常陪老大去視察各工地,而且我出入都有一部專車再配備四位彪形大漢接送,直到這位老大「出事」後,才結束我在江湖的日子。

故事講完了,別以為只有這一個,還有很多,真的不能寫,說出來我會出事的。

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