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  │聯合人力網 │訂閱其它電子報 │第409期
 
上班族觀點
  基本工資漲900元 時薪破百
  　　明年基本工資從現行一七八八○元調至一八七八○元，時薪則由九十八元調漲至一○三元......[ 詳全文 ]
上班族面面觀
  漲基本工資 工總商總有條件支持
特別推薦
  關於市場情報你不得不知的事
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上班族處方簽
  職場不耐症 5招不做「慣寶寶」
 
焦點職務
 

．L/C開狀押匯出口文件專員／二年以上三角貿易經驗。工作地點：台中市。/ (康柏股份有限公司)
 

．國貿人員／可獨立作業、可國外出差，具經驗佳。工作地點：臺北縣。/ (日聖國際貿易)
  ．會計／進貨、付款、收款、銀行帳務。地點：新竹市。/ (文思堂國際)
  ．內勤行政／高中以上程度，應屆畢業生可。工作地點：桃園縣。/ (奇颺出版)
 

．董事長特助／英文說寫流利，有三年以上鞋廠經驗。工作地點：大陸地區。/ (華順鞋業)
 
上班族觀點  
  基本工資漲900元 時薪破百 聯合新聞網
  　　備受關注的基本工資調整昨(21)天定案，勞委會主委兼基本工資審議委員會主席王如玄宣布，明年基本工資調漲九百元，從現行一七八八○元調至一八七八○元，時薪則由九十八元調漲至一○三元，漲幅為百分之五點零三。

　　調整基本工資案報行政院核定後，最快明年元旦實施，估計約一百五十萬本國勞工、廿萬名外勞受惠。

　　勞、資、政、學代表昨天閉門馬拉松式討論了五個小時。王如玄一早即預告，要有「長期抗戰」心理準備。王如玄會後轉述，多數委員贊成若勞資雙方無法達成共識，則由勞委會提出建議案；其次否決勞團依據貧窮線標準，提出的二萬三四五九元版本。......
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上班族面面觀  
  漲基本工資 工總商總有條件支持 聯合新聞網
  　　勞委會主委王如玄在立法院表示，基本工資調整必須逐次到位，現在勞委會已建立機制，每年第三季召開審議委員會，不會再發生過去連續十年不調基本工資的情況。至於通過基本工資為每月一八七八○元，王如玄也說，相信行政院會尊重勞委會的建議。.....[ 詳全文 ]
  就業歧視 職場性騷擾最嚴重 聯合新聞網
 

　　新北市就業歧視半年報出爐！勞工局指出，今年上半年受理就業歧視申訴案51件中，職場性騷擾及懷孕歧視占了將近一半，其中職場性騷擾仍是最嚴重的，這些個案中有8件評議成立，市府共裁罰雇主136萬餘元。.....[ 詳全文 ]
  登陸淘金？薪情不比當年了 聯合新聞網
 

　　隨著兩岸經貿往來頻繁，許多畢業生願意前進大陸工作。不過，專家提醒，目前登陸搶賺人民幣，薪資條件不如以往，如果著眼大陸就業市場前景，就必須做好功課，包括了解當地文化、轉換競爭心態等。......[ 詳全文 ]
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特別企劃
  關於市場情報你不得不知的事
  　　瞭解市場不同的層次定義及意義，才能有效的分析市場，進而推估與預測市場規模。市場定義包括「潛在、有效、目標、滲透、售出」等五大層次，針對此五大市場層次的條件特性，從集團、事業部、個人等三個面向進行市場分析及規模推估，預測結果不但可以作為企業策略投資方向的決策依據，也是企業審視策略成敗與訂定營運計畫的基礎資料。

　　企業為因應競爭者的挑戰，所進行的策略規劃可即統稱為「競爭策略」，區分為「產品、事業單位、企業總體、網絡定位」四大競爭策略層次。如何經由較競爭對手更卓越靈活的競爭手段以滿足消費者需求，進而取得競爭優勢；如何從需求導向掌握市場商機，規劃具體的營運計畫及分析要領，發展出更具衝擊力的市場與產品服務策略。

　　本課程為您分析探索市場商機，說明市場情報資訊的蒐集及研究方法，指導學員如何從需求導向掌握市場商機，運用市場規模統計建立經營策略，建構創新的商業模式。使學員具備分析消費者需求及市場策略擬定能力，以發展更具衝擊力的精準產品策略。
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上班族處方簽  
  職場不耐症 5招不做「慣寶寶」 聯合新聞網
 

　　許多職場新鮮人罹患「職場不耐症」不斷跳槽、轉業，換工作像換衣服；人力銀行調查結果顯示，多達6成2上班族對工作感到悲觀，4成4想跨界或轉職，只有1成6的「幸福夢想族」，仍藉由工作朝著夢想前進。

少子化社會 自我擺在前

　　職場專家分析，現在的年輕人經常換工作，和經濟富裕的少子化社會有關，孩子就是爸爸媽媽的寶貝，同時「愛的教育」也讓年輕人有更多自我選擇權，於是職場菜鳥們在面對抉擇時，結果往往是「自由快樂」比「學習成長」重要。......

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