根據人力銀行調查，逾5成上班族超過3年沒被調薪，面對薪資凍漲，有近2成4上班族坦言曾以離職做為要求加薪手段，而其中近半數加薪失敗。
根據1111人力銀行調查，上班族整體平均調薪頻率為4.9年，而受訪者的平均「凍薪容忍期」則約2年，若要求調薪被拒，多會「騎驢找馬/打算跳槽」、「與主管協定加薪標準」及「吞下隱忍/找機會再提」。
同時，23.8%受訪者坦言曾以離職做為要求加薪的手段，其中包括成功加薪的12.8%，加薪失敗但被慰留的5.7%，以及加薪失敗進而離職的5.3%。...