上班族e周刊

上班族觀點》		低薪、高工時改善了嗎？去年勞工總工時不減反增
		勞動部調查／失業重返職場平均要等5個月
職場面面觀》		鼎泰豐招募百人可年後上班、月薪最高56K
		中國開放市場吸引海歸回鄉！企業青睞「專業度」就愛這3類人
		育嬰留停津貼全面開放父母同時請領勞長：可檢討
		試用契約勞資可自由約定
職場處方籤》		上班卒仔照子放亮／分享好消息

低薪、高工時改善了嗎？去年勞工總工時不減反增

近年勞基法頻頻修正，從馬政府的縮短工時，到蔡政府二修「一例一休」，基本工資也幾乎年年漲，但台灣低薪資、高工時情況改善了嗎？根據主計總處「薪資與生產力統計年報」，去年我國年總工時二○三五小時，比前年不減反增；台灣文化政策研究學會調查顯示，有三成青年藝文工作者年收入不到廿五萬元，換算月薪比基本工資還低。..

勞動部調查／失業重返職場平均要等5個月

勞動部針對去年、前年領取失業給付勞工調查發現，勞工失業後要再重返職場平均要20.5周(約五個月)，年齡愈大，愈難重返職場，找工作未被錄用者達七成，其中有四成二都是因為年齡因素未被錄用，45歲以上失業者更有六成七因為年齡太高而遭拒，重返職場時間達24周以上。...

鼎泰豐招募百人可年後上班、月薪最高56K

鼎泰豐今（15）日宣布近期將再展開人才招募，名額達百名，月薪最高56K。
鼎泰豐於全台共計有10家分店，此次將招募餐飲服務專員（含國際組）、收銀專員、餐飲工讀生、點心學員、料理廚師、傳菜品檢員、洗碗作業員及餐廳整理員，總計100個工作機會，本次時薪最高可達200元，月薪起薪約34K以上。...

中國開放市場吸引海歸回鄉！企業青睞「專業度」就愛這3類人

新時代掀起中國海歸浪潮席捲而來，「大眾創業、萬眾創新」的口號更是中國新常態下經濟發展的雙引擎，不僅催生出大批創業型企業，更加大對海外人才的福利誘因與加強影響力。
根據LinkedIn對海外華人的調查發現，有過半數的受訪華人願意至中國工作，顯示出中國的就業市場具有高度吸引力。...

育嬰留停津貼全面開放父母同時請領勞長：可檢討

每年申請育嬰留職停薪的父母愈來愈多，但現制規定父母不能同時請領育嬰留停津貼，勞動部日前雖函釋放寬，同時撫育兩名以上未滿三歲的子女，父母可同時請領，但此外的一般父母仍須分開領。勞動部長許銘春昨在立法院答詢時對此鬆口說，「可檢討」。...

試用契約勞資可自由約定

職場上，大部分企業對於新聘僱的員工會有「試用期間」，如果員工在試用期間的表現能夠讓公司滿意，期滿後就可以成為正式員工，反之，若無法符合公司要求，公司就會終止勞動契約。日常生活中，公司和員工為了「試用期間」的法律問題，對簿公堂的新聞依然發生，雇主真的可以以員工在試用期中表現不佳為由，終止勞動契約？...

上班卒仔照子放亮／分享好消息

宏碁董事長陳俊聖幾年前剛上任挽救虧損200億的老店，出手的第一招就是「好事專線」。
如果有好事就打好事專線並歡迎投稿；採訪他的記者問：「需要那麼刻意？」他說：「對，需要很刻意，很刻意！那時候整個公司很悶的情況下，我就不斷強調正向的事情。...

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