| 職場文化變了？人力銀行揭2大人才轉職趨勢 |
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各產業缺工議題延燒，從科技製造業到旅宿餐飲，但在大缺工時代，企業除了布局搶人外，如何為產業內的人才升級，以及人才如何藉由自我學習，提升關鍵職能，成為2023年最終人才布局的關鍵。104人力銀行發布《職場學習白皮書》來看學習大未來。
因應這個趨勢，緯育TibaMe也與104人力銀行及GOLF學用接軌聯盟合作，舉辦「BeAGiver x TibaMe職播室」聯名系列活動，每月邀請產業職場專家，共同與
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| 職場二大新趨勢 獵才招募年輕化、證照轉向應用能力 |
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各產業缺工議題延燒，從科技製造業到旅宿餐飲，但在大缺工時代，企業除了布局搶人外，如何為產業內的人才升級，以及人才如何藉由自我學習，提升關鍵職能，成為2023年最終人才佈局的關鍵。此外，根據104人力銀行觀察，當前職場文化，也有二大新趨勢。趨勢一：跨世代團隊、領導、決策新變革，獵才招募年輕化，趨勢二：證照面不再強調操作技巧，轉向應用能力 。
因應這個趨勢，2月起緯育TibaM
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| 科技新貴碩士學歷是必備條件？科技業現況真是這樣 |
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| 圖為台灣大學畢業典禮，學生們將學士帽高高拋向天空，慶賀自己完成學業。記者許正宏攝影／報系資料照 |
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科技業除了青睞「血統純正」的名校畢業生，想當科技新貴，碩士學歷也是必備條件？1111人力銀行今（15）日指出，有網友點出科技業現況，在台灣「私立碩士都比四大學士薪水高」，加上未來的升遷考量，想當科技新貴有碩士學歷是必備條件。
日前有網友在批踢踢科技版發問「考研所失利後該如何規劃？」原PO表示自己是逢甲資工系畢業生，畢業後兩年準備考研
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