| 113年年終平均1.69個月創9年最高 金融保險業居冠 |
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主計總處今天公布113年工業及服務業廠商發放年終獎金情形，平均發放月數為1.69個月，創9年最佳表現，主因是疫後消費活絡，內需服務業營收暢旺所致；各行業則由金融保險業3.64個月居冠，製造業2.11個月居次，不動產業2.04個月，排名第3。
主計總處每年會統整上年12月、當年1月及2月的年終獎金及績效獎金等非經常性薪資（不含加班費），以此估算廠商發放
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| 知名企業向數統人才招手 月薪10萬職缺在這裡 |
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1111人力銀行11日指出，迎向大數據時代，數理及統計技能已成為了求職市場上的熱門資產，無論是在數據分析、機器學習、深度學習、金融科技、統計建模等，數統人才都扮演著重要關鍵角色。
由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署、臺灣大學數學系、國科會科學推展中心數學組主辦的「數學統計系所徵才會」，將在4月20日於臺大博雅教學館舉辦。活動當天除了徵才攤位外，也將舉辦「職場大哉問」
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| 錄取率16.91%！台鐵徵4類職缺756人上榜 起薪3.3萬元起 |
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| 台鐵公司2024年從業人員甄試正取、備取名單於今天公告，正取人數756人、備取722人，錄取率約16.91%。本報資料照片 |
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台鐵公司2024年從業人員甄試正取、備取名單於今天下午2時於甄試網站（ https://tra113.twrecruit.com.tw/ ）及台鐵公司官網同步公告，此次甄試各類科正取人數756人、備取722人，起薪3萬3000元至4萬2000元，平均錄取率依筆試到考人數計算約16.91%。
台鐵公司表示，此次甄試各類科正取人數756人、備取722人，助理管理師、助理工程師共計15個類科，正取53名，備取59人；事務員、技術員共計9
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| 4大國營事業徵才665人 起薪上看4.2萬元 |
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4大國營事業招募新血，經濟部今年將舉辦所屬事業新進職員招考，台電、中油、台糖與台水暫定釋出665個名額，以電機類招考168名為最多，起薪新台幣4.1萬至4.2萬元，訂於10月13日進行甄試初（筆）試。
因應國營事業人力需求，並傳承核心技術及經驗，經濟部持續徵才，甄試簡章預定6月12日上網公告，今年招考總名額暫定為665名，甄試共有23個類別。
經濟部今天發布新聞稿公告徵才消息，電機類招
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| 信義房屋MA計畫徵才 吸引多元科系求職者 |
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| 信義房屋徵才MA儲備幹部，百萬年薪吸引多元科系求職者投遞履歷。（圖:信義房屋提供） |
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邁入第三屆的信義房屋經營管理儲備幹部（MA）計畫，短短一個月超過600封履歷投遞，擁有海外學經歷背景人才約占三分之一，且近期場場爆滿的台大、清大、政大校園徵才說明會，顯示擁有高學歷的人才，對於不輸海外就業市場的待遇與福利充滿興趣。
信義房屋MA計畫並未限制科系，除了受到海外學經歷背景求職者青睞，更吸引歷史、哲學、藝術、分子醫學、腦神經科學等，來自多元科系的求職者，信
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| 台新人壽擴大招募業務菁英 去年登錄人數逆勢成長近10% |
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| 台新人壽。台新人壽／提供 |
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台新人壽近年積極拓展業務通路，2023年在壽險業界業務員登錄人數普遍下滑的情形下，逆勢成長近10%，業務員人力發展表現亮眼。2024年台新人壽趁勝追擊，啟動大規模業務菁英徵才招募計畫，預計徵召300位優質壽險顧問，於招募計畫期間內將提供為期二年每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，以及多元的職涯發展規劃，協助人才掌握成功關鍵、勇於實踐人生夢想。
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| 中科聯合徵才！台積電等大廠釋出逾1000職缺 活動時間曝光 |
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| 中科台積電晶圓15B廠。記者趙容萱／攝影 |
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中科管理局為因應園區廠商用人需求，與台中市政府合作將在4月20日上午10時到下午2時在中科管理局一樓舉辦 「2024富市台中、就業成功」中科園區廠商聯合徵才活動，包括台積電、友達光電等20家大廠，釋出逾1000個職缺，其中台積電徵求智慧製造工程師等6項職缺，歡迎民眾搶先卡位。
中科管理局說明，這次徵才活動計有台積電、友達光電、永勝光學、聯亞科技、綠茵生技、矽品精密、華凌光電、
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| 華航、虎航大舉徵才 虎航客艙組員起薪上看7.5萬元 |
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疫後航空業強勢復甦，大舉招募新血。中華航空、台灣虎航今天都分別宣布徵才逾百名，包括機師、客艙組員、修護員等；台灣虎航表示，客艙組員起薪含獎金約7萬至7.5萬元。
中華航空表示，2024年招募計畫首波包含客服人員、財會人員、資訊工程師及修護員等專業類別，預計延攬近百名航空人才；同時全年度招募機師，為陸續到位的空中巴士A350-900、A321neo、波音777F等新機及2025年將引進的波音7
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| 勞動部啟動免甄試錄訓 0403花蓮大地震受災民眾優先錄取 |
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| 北分署花蓮職業訓練場增開銲接班，培育專業人才，並輔導考照，訓後可投入災區重建工程。圖／勞動力發展署北分署提供 |
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0403花蓮大地震造成花蓮地區嚴重災情，勞動部在第一時間啟動「職業訓練補助」等11項協助措施，截至今天花蓮訓練場銲接班免甄試已優先錄訓3名受災民眾。
勞動力發展署北分署表示，花蓮訓練場立即針對花蓮地區全面啟動「免甄試錄訓」作業，以協助受災民眾「免負擔訓練費用」參加職業訓練，提升工作技能，以穩定災後生活，目前花蓮訓練場銲接班的免甄試已優先錄訓3名受災民眾。
北分署指出
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| 請育嬰留停天數下降至5至7天 勞動部6月試辦 |
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| 為尋求勞資雙方合理請育嬰留停天數，勞動部提出試辦計畫。示意圖／ingimage |
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勞工請育嬰留停天數最低門檻已降至30天，勞動部8日表示，為鼓勵雇主進一步下降勞工請育嬰留停天數，自6月起試辦，勞部建議試辦五天至七天，惟此非法令強制，由雇主依其營運狀況，自行決定試辦天數，亦可試辦1天，全案試辦至年底再做檢討。
勞動部表示，已有55家民營企業，包括科技業、金融業等，以及八家公營事業，包括經濟部油水糖電、衛福部一家署立
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| 月薪破6萬！1職業堪稱「另類鐵飯碗」 新鮮人自曝：狂接面試電話 |
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每個人對理想工作的條件不同，有些人追求高薪，有些人則考量自身興趣專長。日前，有網友在Threads透露，現年66歲的媽媽最近向公司提離職，沒想到之後竟只花6小時就找到新工作，嚇得他直言「好猛的職業！」
原PO表示，媽媽目前66歲，是一名藥師，上一份工作每月工時不到120小時，月薪卻高達6萬元，讓他羨慕直呼「這是她當年的選擇與這些年的努力，只能說…以前應該聽她的」。原PO指出，
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| 台積電新人素質差？他驚工程師講話句句三字經 內行曝：裡面很常見 |
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| 勞工示意圖。聯合報系資料照片 |
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提到科技產業，大家都會聯想到高薪的科技新貴，且素質涵養應該很高，不過有一名網友透露最近隔壁搬來一位在台積電上班的室友，但講話卻時常迸出「三字經」，讓他不免質疑現在台積電的新人素質是不是都很差？
這名網友在Dcard表示自己在科技園區附近租套房居住，最近隔壁搬來
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| 女上班族怨在台北當「光鮮亮麗窮光蛋」 過來人曝：薪水沒5萬別北漂 |
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| 一名女網友抱怨在台北市上班越上越窮。示意圖／Ingimage |
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台北市有許多工作機會，往往吸引許多年輕人北漂。不過日前有位女網友以「到台北市上班，真是越上越窮了」為題，指出在台北工作，她發現就算在信義區上班，薪資怎麼樣都破不了4萬元，每月生活費最多還會花到1萬9千元，也很難有向上發展的機會，讓原PO無奈表示「上個班很像在打BOSS，對外很操、對內一堆問題，我可以接受很操，但不能接受很操又沒錢」。
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