| 職場幸福感調查出爐 逾7成上班族自認任職公司非幸福企業 |
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| 「上班族職場幸福感調查」報告顯示有73.5%的受訪者認為任職公司並非幸福企業。示意圖／AI生成 |
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1111人力銀行今天發布「上班族職場幸福感調查」報告，結果顯示今年上班族「幸福感指數」僅53分，較去年的57分明顯下滑，僅有26.5%的上班族自認仍沉浸在幸福中，換言之，有73.5%的受訪者認為任職公司並非幸福企業。
1111人力銀行發言人黃若薇分析，整體大環境變化是影響幸福感下滑的主因，雖然部分企業調薪，但生活成本快速攀升，反而加重上班族經濟壓力，加上AI技術快速發展，工作量與效率
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| 華航年終獎金業界之冠 有望突破10個月、調薪3% |
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華航（2610）年終獎金初步協商出爐，年終獎金數字有望成為國內航空業之冠，業界推估，華航的平均年終加計獎金有可能突破10個月。
根據中華航空企業工會發給同仁的通知，年終獎金發放略高於去年、平均調薪3%，另再加發2萬元，調薪依相關規定辦理，不過相關細節仍必須等華航1月19日董事會同意才能正式公布。
華航管理層9日與華航工會進行協商，由於華航前三季的獲利數字已經創下新高記錄，
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| momo謝年會發逾千萬獎金 董座蔡明忠：打入民眾生活靠信任 |
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台灣線上零售業龍頭富邦媒（8454）10日於南港展覽館舉辦《One mo Step》2025謝年會。過去一年零售市場面對劇烈變動與挑戰，momo展現穩健且厚實的營運底氣。去年前11個月累計營收已達995億元，再次展現身為產業龍頭的強大韌性。董事長蔡明忠指出，momo邁入第21年，深入台灣千萬消費者的生活，關鍵在於「信任」。
momo今年席開近300桌，祭出總計破千萬元的獎金，董事長蔡明忠親率經營團隊到
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| 台塑年終獎金出爐！連續3年3個月本薪 平均每人進帳18萬元 |
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石化產業不景氣持續，影響台塑四寶營運，台塑今公布今年年終獎金為「低標」的3個月，也是連續第三年發出3個月年終獎金，以台塑員工平均月薪60380元計算，每人可有18.11萬元進帳。
台塑企業四大公司年終獎金計算原則，是以四大公司平均稅前每股盈餘4.1元核發4.5個月本薪為基準，每增或減1元，加或減發0.6個月本薪，上限7個月，下限3個月。
2025年台塑企業四大公司依年終獎金計算公式，核
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| 星宇發1個月年終獎金使員工炸鍋 薪資平台揭真實平均年薪 |
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| 星宇航空今年只發1個月年終，空服、地勤、工程師全炸鍋，在Threads砲轟公司。圖／本報資料照片 |
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星宇航空日前贊助台北101跨年光雕秀，內部信卻流出年終僅發放「1 個月」，空服、地勤、工程師全炸鍋，在Threads砲轟公司。薪資查詢平台《比薪水》專家示警，若企業忽略員工士氣，年後恐將面臨一波人才流失危機。
專家表示，星宇航空品牌形象優質，依然是許多年輕人的夢想企業。然而，航空業全面復甦、搶人大戰白熱化，若能提供更具誘因的長期激勵制度，將更有利於在人才競爭中站穩腳跟。
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| 「我今天願意加班」標語遭批情勒 彰基：非強制、年終加碼肯定 |
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臉書粉絲團「靠北護理師」近期貼出彰化基督教醫院標語「我今天願意加班」，引發熱議，甚至被批評為「情緒勒索」。對此彰基醫院表示，標語原意是在開刀房高壓手術環境中，給予願意留下守護生命的醫護同工正面的肯定與幽默感。院方理解外界批評，但希望社會大眾理解仍有一群護理人員選擇支持「再一刀就好」的精神，守護無數家庭。
彰基醫療長、神經外科醫師張尚文指出，許多醫院因健保總額
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