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【人資觀點】 識人、選人、用人
【業界動態】 傾聽鼓勵溝通 管理三寶留才留心
【業界動態】 沈方正 有套鐵馬經營學
【勞資權益】 勞局第5波勞檢 114家企業挨罰
【人資撇步】 訂定激勵條款三原則
識人、選人、用人
《老子》第33章中說:「知人者智,自知者明。」知人重要,但知人要在「自知者明」的基礎上才能實現「知人者智」。用人的前提是知人,唯有知人,才能明智用人。要自知,必須「自知不自見,自愛不自貴」。──老子第72章
意思是指有自知之明,無固執之弊;有自愛之心,無居功之傲。只有這樣的人,才能完成識人的重任。...詳全文
 
傾聽鼓勵溝通 管理三寶留才留心

有別於金融業給人繁忙的印象,統一投信重視員工的生活品質,締造業界最低的離職率,被稱為「幸福企業」,統籌各項業務的統一投信執行副總游麗美認為,善用團隊力量、時時傾聽鼓勵,是開發並留住人才的關鍵。
游麗美自財經科系畢業即加入統一投信,數年來一路從基層員工升至主管職,是正統的「統一寶寶」;近期升任為執行副總,位階僅次於總經理,負責管理內部五大部門、超過百名員工。...詳全文

沈方正 有套鐵馬經營學
今年5月,在香港舉辦的一場台灣單車環島行程記者會,意外引起港媒大舉關注報導,驚奇地發現「原來單車環島也可以這樣玩」,香港人不僅心嚮往之,甚至有人組團即將來台挑戰新型態的單車環島。
這是去年一推出就掀起話題的「老爺鐵騎」單車環島團,由老爺酒店集團攜手捷安特合作的成果。....詳全文
 
勞局第5波勞檢 114家企業挨罰
高雄市勞工局昨天公布第5波勞檢違反勞基法事業單位名單,114家企業中,除中油因累犯遭罰90萬元外,多家運輸貨運業、醫療院所,甚至電影公司,都因工資、工時違反規定,遭罰2萬至18萬元不等罰鍰。
勞工局表示,今年針對儲配運輸物流業與汽車貨運業開專案檢查,15家業者中有8家因延長工時超過12小時上限挨罰。威舜貨櫃通運公司及五洲倉儲公司均嚴重超時,遭勞工局分別開罰12萬及6萬元。...詳全文
 
訂定激勵條款三原則
「老闆真是一位信口開河、言而無信的偽君子」,一位剛從主管辦公室出來的新同事向我抱怨。「怎麼回事?」我對他的結論嚇了一跳。
「在我還沒來這家公司上班前,老闆明明親口保證的時薪,今天拿到薪資單一看,才發覺每小時的薪資整整比他原先提的少了三成以上!我剛開始還認為是人資單位計算錯誤了,沒想到老闆卻說本來就是如此。他還補充原先提的數字是在工作考績滿分時才會有的,我是新人,當然不可能拿到。」同事義憤填膺的表示,「問題是他之前可沒說我們談好的薪資是有但書的,這就是欺騙我」。...詳全文
 
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