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【人資觀點】 6W2H 培養儲備幹部
【業界動態】 Gartner：85% AI 技術會帶來產業巨大轉型
【業界動態】 政府推智慧方案 機械業者響應
【勞資權益】 薪資所得減除成本 有得喬
【人資撇步】 臉書、Google這樣挑員工 來讓對的人上車
6W2H 培養儲備幹部
企業面臨人才斷層或基層主管接班人選不足時，企業主或人資部門在討論過程中，常會提出一個想法，「我們公司是否也該招募MA？」，這確實是個不好回答的問題。
企業主常在媒體上看到MA （management associate）program 儲備幹部計畫招募訊息，這是外商或金融業用來為公司招聘一批剛畢業且職能條件相符合的「未來主管」的做法。...詳全文
 
Gartner：85% AI 技術會帶來產業巨大轉型

國際研究暨顧問機構 Gartner 指出，根據人工智慧技術成熟曲線，有86%人工智慧技術尚未進入成熟期的起點，甚至來到2022年時，54%人工智慧技術應用也無法達到技術成熟期、無法進入主流市場，但長期來看有85%的人工智慧技術將為產業帶來巨大變革轉型，並提供高收益及商業價值。...詳全文
政府推智慧方案 機械業者響應
政府推動「智慧機械產業推動方案」已見成效，經濟部表示，這項方案吸引上銀 、盟立、鑽全等十家上市櫃公司參與，由於積極擴充產能及研發，去年營收平均增加23.6%，表現優於整體機械業上市櫃公司。
經濟部智慧機械推動辦公室指出，政府核定「智慧機械產業推動方案」，希望推動精密機械往智慧機械轉型升級...詳全文
 
薪資所得減除成本 有得喬
為保障身心障礙者不受歧視， 財政部研議薪資所得可減除的必要成本費用，改採定額或核實減除二擇一方式；將接任國民黨立法院黨團書記長的曾銘宗表示，預估超過八成以上的薪資所得者將選擇定額（20萬元）減除，改革幅度還有加大空間，「所得稅法」有關薪資所得計算修法是立法院下會期的重頭戲，國民黨團一定會提出版本「應戰」。...詳全文
 
臉書、Google這樣挑員工 來讓對的人上車
美國科技業每天都會收到上千封履歷，卻又以延攬優秀員工著稱，這些擁有活潑文化的企業，網羅高手的秘訣何在？最常藉由詢問和避開哪些問題，來讓對的人上車？
常在最佳工作地點排行榜名列前茅的臉書(Facebook)，每天都會收到數千封履歷，為了減少審閱的求職者履歷數量並在最後聘請到正確的人選...詳全文
 
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