人資e周刊

【人資觀點】

管理前哨站／誠實經營的重要性

【專業動態】

手機嗶進捷運站 Samsung Pay悠遊卡估年底上線

【專業動態】

幸福企業標準？近6成上班族：員工餐、員工旅遊

【勞資權益】

小心踩雷！辭職、資譴注意大小事一張圖告訴你

【勞資權益】

徵人啟事貼門口恐被罰6萬算「公開揭示」？

【勞資權益】

兒童節、清明節出勤上班勞動部：工資加倍

【人資撇步】

管理講堂／隨機應變跳脫框架

管理前哨站／誠實經營的重要性

企業在分析經營環境時，通常都把環境區分為兩大區塊：外部環境與內部環境，前者又可細分為一般環境與產業環境，一般環境是指政治、經濟、法律、文化、社會、教育等，又稱為總體環境或大環境，這些因素中任何一項有所改變，都會影響到所有企業的經營與人們的生活。...

手機嗶進捷運站 Samsung Pay悠遊卡估年底上線

出門不用帶錢包，連悠遊卡也不用帶了；悠遊卡公司今（11）日與Samsung Pay簽署合作協議，進軍行動支付市場，未來Samsung Pay可下載悠遊卡，搭捷運、搭公車甚至騎UBike，只要手機嗶一下就好，預計今年底以前可以上線。...

幸福企業標準？近6成上班族：員工餐、員工旅遊

1111人力銀行調查上班族認為幸福企業的福利，高達59.5%認為應有員工餐廳／供餐、57.6%員工旅遊、53.0%員工健檢以及45.6%補助員工進修。
1111人力銀行公共事務部暨職涯發展中心總經理李大華分析，台灣民眾消費與飲食的習慣逐漸改變，隨著單身人口、頂客族的增加，外食人口也跟著成長...

小心踩雷！辭職、資譴注意大小事一張圖告訴你

曾有悲情的老闆投訴，前一天晚才被員工以line告知「不幹了」，隔天就不見人影，一早也沒去開店門，讓他措手不及。某電子大廠無預警裁員，選擇在周五下午下班前，告知十餘名員工，下午6時以後所有公司證件都失效，下周一起不必再到公司上班，瞬間失業的員工完全傻眼。...

徵人啟事貼門口恐被罰6萬算「公開揭示」？

公司行號、超商餐廳、小麵攤等雇主，在公司及營業場所門口，貼上「誠徵xxx人員內洽」的昭告文字，要小心了！雇主可能被罰6萬元以上罰鍰。
熟悉勞資問題的諭律國際企業諮詢管理顧問公司總經理王冠斌表示...

兒童節、清明節出勤上班勞動部：工資加倍

清明連假啟動，勞動部在臉書發文提醒，兒童節及民族掃墓節（清明節）為法定的國定假日，若勞工在這兩天出勤，雇主需給加倍工資，如果這兩天適逢勞工的「例假」或「休息日」，雇主必須讓勞工擇日補假。
勞動部指出，兒童節與民族掃墓節為國定假日，雇主應依法給假並給薪...

管理講堂／隨機應變跳脫框架

明代有一個才子叫解縉，思維敏捷，聰明過人。有一天，曹尚書邀請解縉到府上作詩，讓他立刻作出雞冠花詩一首。解縉沒有思索，就說：「雞冠本是胭脂染，」第一句剛說出來，尚書就從自己的衣袖之間取出白色的雞冠花說：「不是紅的，是白色的。」...

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