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2022/09/30 第 976期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
推動人權管理 掌握五關鍵
人權盡職調查是目前歐洲最熱門的ESG議題之一,法國、德國、挪威與瑞士等國已針對企業實施人權盡職調查訂定相關法令,歐盟執委會也於2022年2月通過《公司永續性盡職調查指令草案》,要求設立於歐盟的大型公司辨識自身及供應鏈人權影響,未來草案若通過,會員國須將其納入國內法,並依據公司營業額訂定罰金額度,等同宣告人權管理已成為更全面的強制性規 ...MORE
 
勞資會議紀錄 企業IP0要件
企業申請上市櫃應先提供召開勞資會議相關文件,經勞動部審查同意後,已列為申請上市櫃的必要文件。勞動部本周四(29日)將邀集金管會、證交所及櫃買中心協商,希望由輔導上市櫃的券商及會計事務所,協助業者「正確」召開勞資會議,以免耽誤上市櫃時程。 自從一例一休施行後,舉凡彈性工時、訂單減少要放無薪假等,都須先召開勞資會議協商;初次申請上市 ...MORE
 
喜歡彈性工時或準時下班?責任制vs打卡制網友意見揭曉
《Social Lab社群實驗室》本次透過《OpView社群口碑資料庫》追蹤近三個月網友熱議的「上班工時制度」相關話題,帶您了解網友對於兩種工時制度的意見觀點。 職場新鮮人找工作時,除了關注薪資條件、員工福利以外,也要記得留意該職務所採用的工時制度!因應每個產業別跟工作性質的不同,也導致職場上存在「責任制」與「打卡制」兩種工時規範,想知道 ...MORE
 
網路求才詐騙難查 就服法有漏洞
國人遭高薪、免食宿機票等職缺訊息拐騙到柬埔寨的事件頻傳,其中不少人是被臉書社團張貼的徵才資訊所騙,凸顯網路社群媒體的求才求職漏洞。台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯說,勞動部應重新檢視「就業服務法」是否與時俱進,並進一步規範網路社群媒體平台的職缺資訊。 孫友聯說,現行就服法規定,私人就服機構只要涉及「推介人才」與「就業媒合」,須經主 ...MORE
 
服務的省思
數月前,到五星級飯店吃自助餐,該廳主管非常熱情,交待廚房加做「每人五道菜」招待,期待我們滿意而歸。 基於禮貌,招待的菜餚一定要吃完,讓我們垂涎不止的自助餐美食,因為過飽而只能欣賞,完全無福享受。 ●企業在反應市場或環境時,須及時調整應對,才能順應潮流而不被淘汰。 ●細節是常被忽略之處,因此重視細節不斷修正錯誤,才是勝出與成功的關鍵 ...MORE
 
長榮鋼董座林耿立優化SOP 傳承經驗
長榮鋼董事長林耿立有一套特別的經營管理學。首先,他認為鋼構是特殊產業,除標準作業流程(SOP)外,教育訓練及專注力在職涯過程中不能缺少,每位員工在工作的過程專注各項細微的作業,才能把每件事都做到更好;其次,人員輪調制度增加多方學習的機會,快速了解各單位的業務狀況、培養專業職能。 厚植團隊默契 培養員工專注力 長榮鋼鐵是長榮集 ...MORE
 
秋冬限定美景!阿里山頂石棹雲海 夢幻如人間仙境
曾國根經常將拍攝的嘉縣市自然美景,貼臉書與網友分享,這次拍攝秋冬限定美景,有如仙境般的雲海,層層雲堆,讓人有如置身仙境,雲海美景不輸海拔2000多公尺的阿里山森林遊樂區雲海,讓人感受大自然奇妙化工。

美中台對峙升溫 台海新危局台灣別無感!
自1997年金瑞契訪台後,裴洛西是近25年來,美國在任官員訪台的最高層級人士。因此,她訪台的這兩天,極可能是台灣近期在全球能見度最高的時刻。但,以這樣的姿態登上國際舞台,會有什麼樣的後續效應?
 
 
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