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2022/11/11 第 982期 | 訂閱／退訂 | 看歷史報份
 
分紅制度的激勵效果
「你知道嗎？如果在打高爾球、餐廳吃飯，想要發揮給小費的功效，就不要在結帳時才給，而是一開始就先給提供服務的人。」閒聊時，一位在商場頗有成就的友人表示。「為什麼？一般人不都是等到最後看對方提供的服務如何，再依滿意度決定該給多少？」大家不解。 「你們有多少人會真的依當時的服務品質來給？或只是根據商家自訂或是大家公認的比率盲目給呢？」友人笑著問大家，「萬一提供服 ...MORE
 
鼓勵員工塑造個人品牌
工業時代，員工是公司的一部分，公司提供工作與平台，交換員工的努力打拚，然後以公司的目標跟價值觀為先，個人想法次之。這可以說是從過去貴族領主與農民的從屬關係延伸而來的觀念——以組織方向為重。然而，這個時代我們不能期待公司的目標成為員工的唯一目標。 疫情後更多的是注重自己的人生方向，這也一部分可以解釋美國為什麼會出現疫情後的大 ...MORE
 
別為了一時薪水壞了職涯發展！請記得：選工作要思考你最後想走到哪
剛畢業的時候，我面臨工作的抉擇，拿到了2個offer，A公司的職務比B公司更有挑戰性，各方面也勝出，偏偏B公司的薪資就是高了A公司那麼一點點。我陷入天人交戰，最後還是選了薪水高出一點些的B公司。 你是不是也曾面臨跟我一樣的選擇？你會做跟我一樣的決定嗎？ 如果用跑步來比喻的話，我當下把它看成100公尺的短跑，覺得薪資差了很多。後來才知道，職涯是一場馬拉松，勝負通常不取決 ...MORE
 
KJ資料整理法 快速解決問題
「解決問題」是經理人的重要職責，方法雖然很多，每一種方法各有特色，各有適用的場合。KJ法是符合科學精神的一種簡易而實用的方法，可以幫助經理人從雜亂無章的眾多意見中，快速整理出解決問題的方法。 日本人川喜田二郎（Kawakita Jiro）先生，提出一種符合科學精神與邏輯的資料整理方法，利用科學的分類、歸納、彙總原理，從中理出頭緒，掌握重點 ...MORE
 
如何在一成不變的工作中找到熱情？「4C原則」可破解
如何在一成不變的工作中找到熱情？104職涯診所分享創業家兄弟、PopChill拍拍圈共同創辦人郭家齊的三大心法，包括：定頻溝通、三個月哲學與80/20法則；104人力銀行行銷長張寶玲，則以Control、Concentrate、Connect、Comfort的「4C原則」，教你破解安靜離職。 郭家齊指出，「台灣工作者不太回報！」導致出現做了一堆事主管卻不知道，結果被假設成都沒在做事。「回報不是拍馬屁」，建議養成 ...MORE
 
25萬家適用！勞動部放寬3人以下企業 加班免開勞資會議
勞動部日前函釋放寬讓雇用3人以下的微型事業單位只要徵得個別勞工口頭或書面同意，就可以適用勞基法加班、彈性工時、輪班間隔時間或例假�
勞動部放寬3人以下微型企業勞工同意加班、調動例假等程序。勞動部日前函釋指出，雇用3人以下的微型事業單位，放寬讓雇主只要徵得個別勞工口頭或書面同意，就可以適用勞基法加班、彈性工時、輪班間隔時間或例假變更，不必再經過召開勞資會議這一道程序。預計適用的微型店家有25萬家。 勞動部條平司司長黃維琛表示，有關勞基法30條、第30條-1彈性工時、第32條加班、第34條輪班間隔變更，以 ...MORE
 
有薪產檢假、陪產假多2天 雇主可向勞保局申請補助
因應少子化，自今(2022)年1月18日起，《性別工作平等法》在育兒措施上，將有薪產檢假日數由五日增加為七日；有薪陪產假修正為有薪陪產檢及陪產假，並由五日增加二日，共為七日，給予育兒父母更多支持，建構更友善之生養環境。 勞動部表示，受僱者依法提出產檢假、陪產檢及陪產假申請時，雇主不得拒絕。另為不增加雇主負擔，雇主於給付受僱者產檢假、陪產檢及陪產假薪資後，就其中各逾五日 ...MORE
 
李易騰 強攻企業福利e商機
近年企業提供員工福利更多元、也逐漸數位化，從現金改為電子票券，又進化為電子商務和各項產品。目前市占率最高的企業福利網解決方案業者、PayEasy企業福利網（康迅數位整合）總經理李易騰表示，公民營企業福利金預估每年規模約在400億元左右，在後疫情時代以及年輕世代進入職場後，預期因應需求，更多企業將提供福利e化服務，透過專屬的企業福利網讓員 ...MORE
 
•當孩子做出傷人舉動時 不只道歉更要學習為行為負責！
當孩子做出傷人的舉動時，只要說一句「抱歉」就沒事了嗎？道歉本來就是孩子該做的事，家長須著重的是如何讓孩子知道行為的後果，並為此負責。是的，我們當然要原諒孩子，但是在原諒的同時，更應該教導孩子學會為自己的行為負責。

•頭痛？比長新冠頭痛更惱人的「偏頭痛」！
偏頭痛是因為腦血管擴張後，刺激大腦的神經未稍，進而產生一系列的疼痛、發炎等反覆發生的頭痛，疼痛位置可能出現在中間、後腦等，而不斷變換位置更是常見。頻繁偏頭痛可能會導致較高的憂鬱症風險，其中慢性偏頭痛患者有較高機率會合併焦慮、憂鬱、失眠等身心問題。
 
 
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