| 立委批硬湊連假「打亂勞資節奏」 人事總處：未來調整放假均不超過3次 |
 |
| 今年二月兩度連上六天班，三月廿五日還有一次補班日。有人愛連假，但民間怨言也不少。 |
|
|
行政院前院長蘇貞昌二○二○年拍板，未來春節連假至少都會有七天的假期，以「挪調放假」方式處理，今年春節連假長達十天，連假政策出現檢討聲浪，尤其今年二月兩度連上六天班，三月廿五日還有一次補班日。行政院代理發言人羅秉成表示，相關意見會請人事總處注意，也會納入評估。
行政院去年公告，今年總放假日數為一一六天，調整放假次數為六次，分別落
...MORE |
| |
| 提升職場健康 健盟以4大科學園區科技人為目標 |
|
據研究證實，員工減少健康風險可提高9%生產力，職場健康促進經濟利益不容小覷，台灣健康運動聯盟將展開第2階段職人運動養成訓練，這次目標放眼4大科學園區，盼科技人更健康。
據一篇職場健康促經濟利益研究顯示，替每名員工做1歐元（約新台幣32元）健康投資，可節省3.5歐元（約新台幣113元）醫療費用，更能減少27%病假比率，減少員工1種可能危害健康的風險因子，可使生產力提高9%。
台灣健
...MORE |
| |
| 疫情影響薪資差距 女性多做58天才與男性同酬 |
|
今年兩性同酬日為2月27日。勞動部表示，民國110年受疫情影響，住宿餐飲與製造業景氣差異擴大男女薪資差，111年維持相同差距，女性需比男性多工作58天才達整年薪資相同。
勞動部今天透過新聞稿表示，依據行政院主計總處受僱員工薪資調查，台灣女性平均時薪314元，為男性373元的84.2%，兩性薪資差距為15.8%。
換算下來，女性較男性須多工作58天（365日曆天×15.8%≒58天），才能達到與男性相
...MORE |
| |
|
