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2023/07/21 第 1017期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
科技業迎加薪潮 叡揚「週年制」年年調薪大留才
隨著AI趨勢熱轉,全球科技大廠只要與資服、雲端、數位、零碳等題材搭上邊,半年來的走勢幾乎全都起飛,近日更有多家業者宣布啟動加薪,而軟體商叡揚(6752)今(14)日召開記者會,面對媒體詢問是否跟進同業加薪的腳步,董事長張培鏞指出,因為叡揚是採「週年制」加薪,每個人每年都會上調。 張培鏞表示,其實自己不太懂為什麼業界會去討論今年加薪多少,叡揚30年來都採用「週年制」,同 ...MORE
 
台灣太空經濟已成形 預估近五年總產值達3000億
台灣首枚自製氣象衛星「獵風者衛星」今(14)日自國家太空中心(TASA)起運往法屬圭亞那,預計今年9月自圭亞那太空中心(CSG)搭乘亞利安公司(Arianespace)的Vega火箭升空。國科會主委吳政忠表示,太空經濟已成形,2020年至2025年相關產值預估可增加新台幣800億元,總產值將可達到3,000億元;以2022年來說,成長幅度更超過20%,大幅優於全球市場幅度0.3% 國科會表示,獵風者衛星今日上 ...MORE
 
五大民生消費產業「薪」情差
104人力銀行昨(18)日發布2023年《民生消費產業人才白皮書》,觀察發現,過去五年餐飲業、零售業、批發業、住宿服務業、運動及旅遊休閒業的平均月薪3.7萬至4.1萬元,居整體產業後段;疫情前後,薪資增幅介於8.6%至13.7%不等,仍略低於同時期法定基本工資時薪累計調升17.3%、月薪累計調升14.3%。 104集團策略長吳麗雪指出,民生消費產業雖已啟動加薪潮 ...MORE
 
無薪假增789人 製造業占578人
勞動部今天公布最新減班休息人數。
勞動部今天公布最新減班休息人數計9915人,增加789人,其中製造業就占578人,與訂單減少有關;近幾期都出現自行車製造業上榜,勞動部表示,已請經濟部進一步了解產業情況。 勞動部公布勞工行政主管機關通報因應景氣影響勞雇雙方協商減少工時(無薪假)事業單位計578家,實施人數9915人;與10日公布實施家數531家、實施人數9126人相比,這次家數增加47家, ...MORE
 
服務業開放移工有譜!商總:先媒合國內 若找不到人「絕對有可能」
情境示意圖。圖/Ingimage
商總舉辦「2023行政院長與商業領袖座談會」,產業界提出八大面向共52項提案,針對服務業最關注的缺工問題,商總理事長許舒博表示,行政院會先與各產業開會,媒合國內勞工就業,若仍有缺額,就會考慮移工,「服務業開放移工,絕對有可能。」 今日座談會進行近2小時,許舒博會後表示,針對服務業缺工,幾乎所有工會理事長都表態有這樣的情形,但這議題牽涉 ...MORE
 
製造業甩不掉無薪假!自行車、車床機械兩家共通報近400人
情境示意圖。圖/Ingimage
勞動部今(17)日發布最新減班休息(俗稱無薪假)最新統計。各業中,製造業現有222家、7,909人實施無薪假,較上期增加17家、578人,包括一家自行車避震器製造業這期通報210人、一家車床機械製造業通報170人,顯示製造業仍籠罩在無薪假陰霾中。 勞動部統計顯示,目前整體實施無薪假有578家、9,915人,其中製造業人數占近八成,儼然成為唯一無薪假重災區。 ...MORE
 
勞部推介千人旅宿業錄取6% 打臉「來了就用」說詞
部分旅宿業者反映缺工找不到人,也有業者表示,「只要有求職履歷來,幾乎來了就用」。勞動部昨(19)日表示,截至昨止,已彙收符合專案標準旅宿業153家、764個房務清潔人員職缺,勞動部勞動力發展署各分署已依照需求條件推介1,272人供業者選任,業者僅同意僱用80人,僱用率6.3%,並非業者所稱缺工沒人、來了就用情形。 服務業大缺工,勞動部勞動力發展 ...MORE
 
你AI了嗎? 五成四上班族使用過 七成運用在工作
生成式AI的討論熱度持續上升,根據1111人力銀行今(13)日公布的最新調查發現,已經有五成三的上班族使用過相關軟體,最普遍的是語言生成模型82.8%、影像生成模型35.9%,以及人臉生成模型15.6%。 使用的目的主要有提高工作效率45.1%、娛樂休閒42.0%、找資料40.6%、對新科技感興趣39.0%。而在使用過生成式AI的上班族當中,有七成會在工作上使用,其中包括必須要使用6.4%、已經用來輔助工作2 ...MORE
 
Me too網路討論度爆量 職場DEI聲量指數飆升創新高
職涯平台Alpha plus發布最新一季「Alpha plus職場DEI聲量指數」,較第1季勁升45.3個基準點,指數來到254.2,成長22%,創下追蹤以來最高。
職涯平台 Alpha plus 今(18)日發布最新一季「Alpha plus職場DEI聲量指數」,較第1季勁升45.3個基準點,指數來到254.2,成長22%,創下追蹤以來最高。 Alpha plus表示,不意外地,因近幾月爆發的 Metoo 運動,網路討論職場女性友善議題的聲量爆表,「職場平等」與「女性」兩大面向都翻倍,其中「性騷擾」指標更是暴增超過八倍,帶動次指數「多元文化」來到266.7同步創新高。 為了協助求 ...MORE
 
隱忍到底?遭遇職場性騷擾「76%選擇不通報」 最大原因曝光
遭遇職場性騷擾後,絕大多數的受害者選擇保持沉默。
遭遇職場性騷擾後,絕大多數的受害者選擇保持沉默,主要原因是舉證困難,擔心被吃案。對照2023年6月起,台灣#Me Too狂潮為何風起雲湧?正是因為社群媒體的匿名性,為爆料者提供了某種支援系統。 在《遠見》針對職場性騷擾的一項網路調查中,1516份回收問卷中,總計有393份填答「自身 ...MORE
 
雇主注意!聘暑期打工族需注意這幾點 觸法最高罰30萬
依照《勞動基準法》規定,雇主如雇用未滿18歲工作者,且未置備未滿18歲工作者法定代理人同意書及年齡證明文件,經查證屬實,將依法處新台
勞動部今(18)日指出,適逢暑假學生打工旺季到來,特別提醒依照《勞動基準法》規定,雇主如雇用未滿18歲工作者,且未置備未滿18歲工作者法定代理人同意書及年齡證明文件,經查證屬實,將依法處新台幣2萬元以上30萬元以下罰鍰,且不得從事危險性或有害性工作。另外,未滿16歲者每日工作時間不得超過8小時、每周不得超過40小時,禁止在晚上8時至早上6時之間工作,例假日不得工作。 勞動部 ...MORE
 
疫後缺工補助納航勤 月薪3.3萬可領6000元補貼
勞動部推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,今天宣布再增航空地勤業,包含地勤作業人員職缺薪資3.3萬元起、航機清艙職缺薪資3.2萬元起,經推介就業可領補貼每月6000元起。 為緩解疫後產業基層人力缺工問題,勞動力發展署推動「疫後改善缺工擴大就業方案」,針對缺工產業辦理專案媒合並提供就業獎勵,鼓勵失業勞工投入缺工工作、幫助業者補實人力。 發展署今天發布新聞稿表示,疫後航空站地 ...MORE
 
僱用二度就業婦女 勞部補助雇主一年、每月1.1萬元
依衛生福利部婦女生活狀況調查,女性常因「結婚、生育」、「料理家務」等因素退出勞動市場,復職間隔時間隨年齡增長而逐漸延長,又依行政院主計總處統計資料,我國女性勞動參與率逐年提高,2022年達到51.61%,但是仍低於 OECD 國家的52.4%。 若以年齡來看,我國女性25至29歲勞動參與率接近九成為最高峰,而後隨年齡增長就逐漸下降,顯示協助婦女重返職場 ...MORE
 
從生成式AI到負責任AI 以法律角度談AI的自律與他律
當ChatGPT 熱潮以雷霆萬鈞之勢橫掃全球之際,也產生了一個嚴肅的課題。那就是伴隨 AI 運用而產生的各種違法、侵權或不當的行為,到底應該要由誰負責以及應如何規範。其中的一個關鍵問題,就是是否仍由業者透過負責任AI的自律方式處理,還是應該由他律的法律層面加入因應,是這波 AI 熱潮下待解決的重要議題。

橘世代、上班族 有專屬醫療保單方案
民眾該怎麼挑適合自己的醫療保障相關保單?保經業者建議,要提前做好全方位的保險規劃,同時觀察可能住院治療的自費支出與缺口,進一步填補保單缺口。
 
 
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