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2023/08/18 第 1021期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
新鮮人高技能有用! 企業願多付月薪3600元 88%應徵時會加分
圖為員工面試示意圖。圖片來源/ingimage
準大學新鮮人yes123求職網調查顯示,不只多數上班族認為技能比學歷重要,也有高達八成八受訪企業表示,如果求職者具有高技能(專業證照或一技之長),會有加分作用,而且月薪平均願意多付3600元。 調查結果顯示,儘管22.7%的企業表示,求職者如果擁有「碩士學歷」的話,應徵時「有加分作用」;另外也只有16.4%的公司指出,有「博士學歷」的話,對求職「 ...MORE
 
服務業缺工 薪資是關鍵
勞動部昨(16)日發布最新減班休息(俗稱無薪假)統計,實施人數再度超過萬人,「製造業」仍為重災區。只是製造業大放無薪假,但服務業依舊大缺工,就業市場的人力結構究竟出了什麼問題?勞動學者、人力市場專家一致認為,「說到底,問題還是出在薪資待遇」。 台大國發所副教授辛炳隆指出,根據主計總處發布的6月失業率結果顯示,國內失業人口為41.7萬,但目前產業缺工數約20~30萬,這代 ...MORE
 
面試官當面酸求職者反被嗆 過來人直言:面試本來就是互相的
面試是讓求職者與公司互相檢視對方的機會,有網友在Dcard上表示,自己曾聽說某位主管在面試時,挖苦對方的學歷,卻反被面試者回嗆。這則故事也讓原PO好奇,大家面對面試官的酸言酸語是否會立刻反擊。 原PO分享,自己曾聽說有人去面試時,被面試的主管嫌棄學歷不太優秀,屬於後 ...MORE
 
通膨傷荷包 今年上半年實質總薪資年減0.73%
今年前6月實質經常性薪資維持正成長,實質總薪資卻年減0.73%,為近7年首見負成長。圖/聯合報系資料照片
主計總處今天公布6月工業及服務業薪資統計,雖然今年前6月實質經常性薪資維持正成長,實質總薪資卻年減0.73%,為近7年首見負成長。 主計總處統計,今年1至6月全體受僱員工經常性薪資為新台幣4萬5357元,年增2.47%,總薪資為6萬2008元,年增1.57%;但剔除物價因素後,實質總薪資落入負成長。 主計總處官員說明,總薪資涵蓋獎金發放情況,不過受到全球景氣 ...MORE
 
人力需求超強勁!勞部調查:第4季淨增5.2萬人 近九年來次高
勞動部今(15)日公布第4季人力需求調查,雖然全球景氣復甦延緩,持續抑制外貿表現,但與7月底相比,人力需求仍淨增加5.2萬人,為九年來統計的次高,其中以製造業1.7萬人較多。 勞動部每季發布一次人力需求調查。調查顯示,各事業單位10月底較7月底預計增加人力者占27.7%、減少人力者4.4%、人力需求不變者63.8%、無法預估者4.1%,需求人數預計增加6.2萬人、減少1萬人,淨增加5.2萬人。 ...MORE
 
鼓勵逾55歲勞工重返職場 勞動部擬發就業獎勵
鼓勵中高齡勞工重返職場,勞動部今天表示,正擬定計畫鼓勵壯世代重返職場,規劃提供就業獎勵給55歲以上勞工,並且研發適合適合銀髮者工作,預計年底釋出計畫。 勞動部勞動力發展署身心障礙者及特定對象就業組組長施淑惠指出,根據調查,台灣55歲以上勞參率較低,目前正評估是否除了透過給雇主僱用獎勵外,也透過就業獎勵給勞工,鼓勵壯世代重返職場。 施淑惠說,國內目前有缺工獎勵計畫, ...MORE
 
解決缺工 商總許舒博:盼針對國人不願意從事的職務優先開放移工
商總理事長許舒博表示,目前產業界最大的問題就是缺工,希望政府能針對國人不願意從事的職務別中,優先開放移工補足迫切人力缺口。記者魏
全國商業總會今(10)日召開會員大會,理事長許舒博表示,疫後經濟持續好轉,產業界目前最大的問題就是缺工,希望政府能針對國人不願意從事的職務別中,優先開放移工補足迫切人力缺口。 許舒博觀察,疫後服務業振興,最大的問題就是產業缺工,飯店有訂單沒有服務生,接不了尾牙、春酒的大單;旅行社有商務或觀光團,沒有導遊、鋪床工和遊覽車司機,也做不成生意,更遑論原本熱鬧的景區, ...MORE
 
企業資安需求挹注 電腦資訊服務業上半年營收創新高
數位時代下,企業加強資安投資,帶動電腦資訊服務業成長。經濟部統計處表示,112年第2季電腦及資訊服務業營業額為新台幣1380億元,為歷年同季新高,今年上半年營收累計2680億元,為歷年同期新高,年增11.2%。 經濟部統計處今天發布112年第2季電腦及資訊服務業、專業技術服務業、租賃業營業額統計。 112年第2季電腦及資訊服務業營業額為1380億元,為歷年同季新高,年增9.6%。其中電腦程式設 ...MORE
 
性工法修法分階段上路 職場權勢性騷18日起加重賠償
性騷擾示意圖。圖/聯合報系資料照片
「性別工作平等法」部分條文修正案今(16)日經總統修正公布,18日起將修正名稱為「性別平等工作法」。勞動部說,本次修法因範圍較大,部分條文自公布日施行,其餘條文則自明年3月8日施行,也將增訂相關子法。 勞動部表示,18日生效規定除了改名,還包括工作場所性騷擾事件適用範圍、利用權勢為性騷擾者加重懲罰性賠償責任、地方主管機關提供性騷擾申訴人 ...MORE
 
續僱補助美意被打折 勞團促放寬
鼓勵企業繼續聘用65歲以上高齡勞工,勞動部修正「繼續僱用高齡者補助計畫」,初步預計調降製造業、批發與零售業、營建業僱用比率。本報資
勞動部近年力推中高齡及高齡者就業,不過勞團表示,「繼續僱用高齡者補助計畫」限制申請年齡跟時程,導致就算公司有意留用屆滿六十五歲的勞工,勞工也想續待,卻因錯過屆滿前一年提出申請,不僅公司無法申請薪資補助,勞工薪水也可能因此被打折扣,反而造成高齡者歧視及差別待遇,要求勞動部改採實質認定。 勞動部則說,將納入研議參考。 美麗華高爾夫 ...MORE
 
空服職災苦等補償 長榮:收到資料加速立案審核
桃園市空服員職業工會今天表示,空服員職災案件與日俱增,但長榮航卻將職災認定責任推給勞保局,使空服員苦等、領不到補償。長榮航空回應,收到資料就加速立案並審核。 長榮航空發布新聞稿,公司重視員工職場安全,並盡最大努力對於執勤過程可能的公傷環節,進行預防措施及宣導,保障員工安全。 長榮航空說,公司設有職災通報系統,並會主動協助、提醒當事人盡速完成職業災害個人報告書, ...MORE
 
林百里從貧民窟到新首富 如何用烏龜哲學登最強AI股
今年以來,全球AI概念大爆發,7月13日廣達股價盤中突破200元,改寫23年來新高,林百里也因此躍居為台灣新首富。秉持著「烏龜哲學」的林百里,23年來是如何堅持自己對雲端與AI的願景,領導廣達前進?

老外說"I was today years old",跟他的幾歲沒關係!
Jessica和朋友在線上聊天,在台灣待一段時間了的外國朋友,終於逛了台灣的夜市,吃到人生第一次臭豆腐、蚵仔煎。朋友在Line上說道:粁 was today years old….迣o話看得Jessica滿頭霧水,「我是今天的歲數」,難道是慶祝生日,去逛夜市嗎?
 
 
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