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2023/09/01 第 1023期 | 訂閱/退訂 | 看歷史報份
 
搶人才!資誠9月舉辦兩場校園徵才
資誠聯合會計師事務所將於9月16日、23日分別在台北、台中各舉辦一場校園徵才說明會。 資誠表示,今年突破以往,將以職涯嘉年華形式全新呈現,設有不同主題展點,由各領域表現優異學長姐提供職涯江湖一點訣,同學們可依興趣自由駐足在不同的主題展點前,與學長姐們互動,把想聽的、想問的一次滿足無限暢聊。現場將有來自不同背景的會計師,為同學提供職涯決策診斷的 Fast Pass 快速通關券 ...MORE
 
職場霸凌最常發生在哪?傳產製造業、小企業最多
根據1111人力銀行今(29)日公布的「職場霸凌大揭密調查」發現,調查中被霸凌的上班族當時身處於傳產製造業的比例最高。 1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,傳產製造業則因為重視師徒制與經驗傳承,容易出現資深與資淺的菜鳥文化,再加上資深的主管就是從基層一步步做起,較難扭轉管理模式。而規模較小的企業往往缺乏正規的人力資源管理,在面臨霸凌行為沒有明確的政策與流程來應對,同時 ...MORE
 
不妙!製造業無薪假3年來首破萬人 四家業者合計通報540人
勞工示意圖。圖/聯合報系資料照片
製造業景氣遲遲未復甦,無薪假人數再破萬人,創近三年新高。勞動部今(24)日發布最新無薪假統計,目前製造業有289家、10,083人實施無薪假,這期有工具機、車用塑膠模具、室內裝潢、電子等四家較大型企業加入無薪假行列,合計通報540人。 勞動部統計指出,目前全體行業實施無薪假家數669家、人數12,105人,其中八成三是製造業,人數破萬人,為2020年9月 ...MORE
 
輝達NVIDIA最強新品 傳鴻海奪大單 獨拿AI晶片模組及GPU推理卡訂單
鴻海傳獨家承接輝達最新發布「地表最強」AI晶片「GH200」的晶片模組訂單。(美聯社)
輝達今天凌晨發布財報前夕,傳出擴大與鴻海合作,由鴻海(2317)獨家承接輝達最新發布「地表最強」AI晶片「GH200」的晶片模組訂單,搭載輝達「L40S」繪圖處理器(GPU)的推理卡訂單也由鴻海全數包辦。 鴻海向來不對單一業務與訂單動態置評。法人認為,AI晶片模組是整個伺服器供應鏈當中,毛利最高的產品,鴻海又有輝達新訂單到手,可望明顯提升毛利率。 ...MORE
 
前七月阻詐逾2億 玉山銀與警政署簽反詐 MOU
玉山銀行在警政署邀請下參與鷹眼識詐聯盟,與多家金融機構合作,透過AI運用防詐,共同守護民眾資產安全。仝澤蓉/攝影
金融詐騙事件頻傳,警政署統計,今年前七月累計詐騙攔截金額40億元,已接近去年全年的42億元。玉山銀行(2884)與警政署刑事警察局簽署「雙熊齊力 即刻反詐」合作意向書,合作建置即時攔阻詐騙通報平台,以優化通報效率、提升防杜犯罪效益。 玉山金控總經理陳茂欽表示,在反詐騙措施上,玉山除透過智能模型偵測異常交易,與警政署建立三方通話 即刻反詐機制,結合警政署165反詐騙專線、玉 ...MORE
 
廣達集團與新加坡學界合作 推廣5G O-RAN技術
代工廠廣達旗下雲端供應商雲達宣布23日與新加坡科技設計大學(SUTD)簽署合作備忘錄,雙方將設立5G聯合實驗室,實現網路民主化及促進開放式無線接取網路(O-RAN)生態圈的目標。 雲達在官網發布新聞稿指出,此次合作備忘錄在首屆全球OTIC高峰會上簽署,峰會舉辦目的是針對全球開放式測試與整合中心(Open Testing and IntegrationCentre,OTIC)強化合作與提升綜效。 雲達及新加坡科技設計 ...MORE
 
工讀生才來一個月就消失 主管驚公司資料全不見:我要賠嗎?
民眾表示,自己負責的新人在上班一個月後,突然消失,公司的行政資料竟也一併不見,非新聞當事者。示意圖/ingimage
職場上,許多民眾最害怕與不認真的人共事,擔心自我負擔變重。有網友在Dcard上透露,自己負責的工讀生,在上班一個月後突然消失,且公司的行政資料也莫名的全都不見,讓原PO嚇得發文詢問「這樣我是不是要賠公司錢?」 原PO分享,近期公司新進一位工讀生,負責各部門的庶務,自 ...MORE
 
雇主要求提早到班準備 勞動部:算加班
雇主讓勞工加班依法必須給予加班費。勞動部今天說,不論勞工是在正常工作時間後加班,或在工作時間之前提前到班,只要是在雇主要求下、超過原來正常工作時間就算加班。 根據勞動部統計,去年違反加班費的裁罰案件有1883件,總裁罰金額高達新台幣6200萬元,其中裁罰金額最高的一案高達70萬元,違法樣態包含沒有給加班費、沒有給足加班費;而今年也有一案已經被裁罰80萬元,也是沒給加班費或 ...MORE
 
渣打員工福利再進化 支薪陪產假及領養假20周
渣打銀行員工福利再進化,提供20周支薪陪產假及領養假。圖/渣打銀行提供
渣打銀行今 (30) 日宣布,自2023年9月1日起,推出進階版的陪產假及領養假,在渣打銀行,無論性別、關係或是孩子如何永久地成為家庭的一員,皆能透過20周的支薪產假、陪產假或領養假,讓父母能一起為迎接家庭新成員與建立良好的成長環境做好準備。 渣打銀行人資長陳瑋芝表示,渣打集團在女性同仁享有20周支薪產假的基礎上,進一步推出領先業界、不分性別之陪產假及領養假的升級措施,除了 ...MORE
 
基本工資月、時薪調幅脫鉤 未來主戰場
基本工資審議委員會九月八日登場,由於蔡政府任內年年調漲基本工資,加上明年逢總統大選,外界預料任期最後一年勢必「連八漲」;即使如此,幾乎確定蔡英文總統曾喊出的「月薪三萬元」恐是夢一場,且勞動政見之一的制定最低工資法,草案也躺在行政院,立法恐跳票。至於審議關鍵,因產業景氣外冷內溫,月薪、時薪調幅脫鉤將成主戰場。 依基本工資過去調整 ...MORE
 
星展銀工會成立 呼籲停止違法超時加班 提五大訴求
星展銀行併購花旗集團消金業務後,星展銀行今天成立企業工會,星展銀行工會新任理事長廖重一表示,合併初期有紛擾可以理解,但至今已過兩週,分行系統改善有限、客戶資訊誤植甚多、員工反映問題得不到解決。使得第一線主管與員工承受客戶極大壓力,令人心疼。他代表星展工會呼籲星展銀應立即停止違法超時加班,遵守相關勞動法規,也期盼主管機關重視。 ...MORE
 
科慕打壓工會運作?5勞工協商代表 4人遭第一波資遣
台灣科慕工會今赴勞動部陳情、遞交不當勞動裁決申請,痛批公司將工會協商代表納入第一波資遣名單,打壓工會運作。記者葉冠妤/攝影
台灣科慕公司七月底無預警宣布八月關廠歇業,資遣逾200名員工,經工會抗爭、桃園市政府強制協商,終於在8月14日達成協議。但科慕工會今赴勞動部陳情、遞交不當勞動裁決申請,痛批公司將工會協商代表納入第一波資遣名單,打壓工會運作。勞動部官員強調,科慕提出的資遣選定標準必須符合公正客觀,更不可藉此打壓工會幹部,否則將違反工會法,最高可開罰100萬元。 桃市產總秘書長魏豫綾表示 ...MORE
 
全台同步勞檢營建業 37工地、開罰497萬元
營建工程向來都是職災重災區,為降低營造業職災,勞動部從去年起,每月例行展開全國營造業勞檢,近日公布八月勞檢結果,檢查37個工地,加起來違法179項次、停工22處,開罰497萬元。 職安署表示,本次檢查對象以2022年迄今檢查發現工安資源投入少、安全衛生執行績效差或發生職災的建築工程優先實施檢查,並針對夏季期間營造工地經常發生的熱衰竭、中暑、墜□、感電及火災等災害為重點加強 ...MORE
 
鼓勵繼續雇用高齡員工 勞動部延長申請補助時間至年底
勞動力發展署表示,凡雇主持續僱用屆齡退休的65歲員工達30%、僱用期間達6個月以上且不低於原薪資者,得向公立就業服務機構提出申請。示意
為鼓勵雇主繼續僱用屆臨65歲退休年齡的勞工,勞動部自2021年推動「繼續僱用高齡者補助計畫」,凡僱用屆齡65歲勞工達一定比例及期間,每僱用一人,雇主最高可領到25萬8000元補助,因過去曾接獲雇主反映申請期間過短,導致錯過補助機會,勞動部今公告補助計畫受理時間自9月1日至12月31日止。除申請時間延長,也新增線上申請。 勞動力發展署表示,凡雇主持 ...MORE
 
勞發署開逾百班課程 訓練AI人才助接軌產業
AI技術蓬勃發展,各領域對AI人才需求激增,勞動部勞動力發展署近2年開辦相關課程訓練AI跨域人才,平均就業率逾8成,今年也有131班訓練課程招生中,歡迎無經驗民眾來受訓。

「我準備好了」別只會說I'm ready. 母語人士還會這樣說!
若想要表達「準備好了」,想必大家一定會想到”ready”這個單字,若別人問你” Are you all set?” 也要聽得出對方是在問你「準備好了嗎?」。英文中表示「準備就緒;準備好了」有不少表達方式,一起來學學這9種實用的說法。
 
 
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