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| 大數字／企業擴編給薪條件 十年新高 |
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缺工問題恐持續延燒！根據yes123求職網調查顯示，今年第3季缺工率、擴編、企業平均提供的月薪條件，都為十年新高。
有92.4%的企業透露，在今年第3季有徵才計畫，明顯多於去年同期的77.7%，要擴編的企業比率則有36.4%，亦高於去年同期的31.3%。同時缺工率為38.5%，不僅略高於前一季的38.1%，也多於去年同期的35.2%。
若以產業別進行交叉分析，第3季企業徵才意願較高的行業，依序為：「餐
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| 餐飲業大搶人才 連鎖集團掀加薪潮 |
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為改善餐飲業缺工問題，連鎖餐飲集團王品、築間、豆府、乾杯、漢來等今年以來陸續宣布加薪，在全球約有500間門市的繼光香香雞品牌宣布，10月起門市人員加薪4%，並加強下半年東南亞展店力道。
繼光香香雞執行長黃智雄表示，目前在全台逾70間門市、加拿大2間、菲律賓至今年底共4間，全球含中國門市年底前將可達500多間，透過新展店有望持續帶動營運動能。有感少子化及人力池的競爭，為消弭業
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| 台積攜手德國育才 為設廠鋪路 |
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台積電為德國晶圓廠尋覓人才鋪路，啟動海外首樁由官方補助的人才培育計畫。台積電、德國薩克森自由邦與德勒斯登工業大學昨天簽署「半導體人才培育計畫協議」，預定由薩克森自由邦政府、德勒斯登工業大學等十一所大學遴選最多一百名表現優異學生來台，明年二月起參與為期約六個月的半導體培訓，為台積電未來赴德國設立晶圓廠，預先做好人才培育的工作。
台積電人力資源資深副總何麗梅，與
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| 蝦皮購物母集團 Sea 啟動全球儲備幹部菁英計畫 |
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蝦皮購物母集團Sea集團宣布2024年「Sea 全球儲備幹部菁英計畫 」(Sea Global Management Asssociate Program) 正式啟動，Sea集團旗下電商平台蝦皮購物、遊戲開發及發行公司Garena及數位金融服務SeaMoney，致力培養對科技業有熱情的人才擔任集團未來領導者。
即日起至10月15日止，凡是應屆畢業生或具備二年以內正職工作經驗者，想累積跨國市場輪調經驗，或是對電子商務、遊戲與數位金融產
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| 六角搶攻會員經濟同時推動全球擴大展店 |
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國際知名餐飲集團六角國際（2732）董事長王耀輝宣布全面搶攻會員經濟，攜手7-ELEVEN經營的OPEN POINT生態圈互圈粉，隨著會員導入數增加，明年平均會員貢獻直營門市業績占比有望增加到4成；另外，考量到解封後的餐飲需求商機蓬勃發展，將擴大各品牌展店計畫。
王耀輝指出，六角國際創立的「六角美食通」APP，整合旗下包含「Chatime日出茶太」、「春上布丁蛋糕」、「銀座杏子日式豬排
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| 永豐餘跨入儲能 打造全台首座汽電共生表後儲能系統 |
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| 永豐餘總經理駱秉正。永豐餘／提供 |
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永豐餘跨儲能領域，旗下子公司永餘智能與中華紙漿攜手建置全台首座「氣電共生表後儲能系統」，透過智慧應用，整合創能、儲能、用能與調能的多重功能，優化廠區能源使用效率，同時也加入台電電力交易平台平衡供電能力。
永豐餘從已建立的木質素生質能發電系統、汽電共生、沼氣發電、SRF固體再生燃料發電，以及太陽能光電等多元發電出發，創能後也布局發
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| 文曄砸1,200億跨國併購 寫台灣同業最大手筆 |
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全球第四大、台灣第二大半導體通路商文曄（3036）昨（14）日宣布，擬以38億美元現金（約新台幣1,216億元）收購加拿大同業Future Electronics全部股權，是台灣半導體通路業歷來金額最大、也是第一樁超過千億元的併購案。文曄將藉此跨出亞洲，成為全球化布局企業。
文曄13日晚間宣布因有重大事項待宣布，昨天股票暫停交
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| 培育台灣生技人才 楊泮池呼籲更多產業加入 |
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獎金高達新台幣5000萬元的台灣生技醫藥發展基金會（TBF）2023年講座大獎今天揭曉，由中央研究院研究員洪上程、副研究員李永凌獲得，每位可獲得2500萬元；TBF董事長楊泮池也呼籲更多產業及企業，一同培育生技人才拚國際盃。
鑽石生技投資於2013年捐助成立台灣生技醫藥發展基金會，自2013年起頒發TBF生技醫藥講座，以透過講座教授培育生醫製藥人才，10年來培育近500高端生技醫藥人才，持續為
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| 基本工資漲！ 勞動部：明年不再全面給予產業相關補貼 |
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| 行政院長陳建仁今（14）日同意核定本次基本工資調整方案，自2024年1月1日起，月薪調升至2萬7,470元，時薪調升至183元，調幅約4.05%。記者 |
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行政院長陳建仁今（14）日同意核定本次基本工資調整方案，自2024年1月1日起，月薪調升至2萬7,470元，時薪調升至183元，調幅約4.05%。至於過去幾年對於調漲基本工資，都會給予產業補貼，勞動部次長陳明仁說明，那是因疫情特殊狀況所給予的協助，未來將不再給予補貼。
陳建仁指出，由於烏俄戰爭和氣候變遷等因素，造成國際原物料短缺，連帶推升國內重要民生物資價格，基本工資的目的是為了
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| 管理錦囊／共創思維 改變管理樣貌 |
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| 上班族示意圖。聯合報系資料照 |
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管理工作是一項複雜的互動關係，而管理價值的創造，過往大多維繫在管理者的能力上。因此，傳統理論多以「管理者視角」為研究顯學，而忽略「被管理者視角」的重要性。
傳統觀念上，管理工作講究上下分明、階級權責與層層制約，然而，此舉卻容易造成下情無法上達的情形。這種缺乏互動的管理模式，愈來愈無法滿足新世代的管理需求，因此，新世代管理者必
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| 職場教練課／打破「自我感覺良好」幻象 |
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「戰國策」有一個故事：齊國大臣鄒忌身材健碩、長相俊美，有一天照鏡時，顧影自憐，不禁對自己帥帥的身影自我陶醉一番。
此時大老婆剛好進來，鄒忌問：「聽說城北有一位帥哥叫徐公，我跟他比，誰帥啊？」
大老婆回答：「當然您比較帥啊！」鄒忌不信，又去問侍妾，侍妾毫不思索的答道：「徐公那能跟您比啊！」
隔天，有客人來訪，鄒忌又問客人，我跟城北徐公那個比較帥？
客人
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| 上司突然丟任務直接處理就錯了！前台積電主管教你系統性思考解題 |
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摘要
1.根據企業20大職能調查統計，「問題解決」以25.3%重要性排名第一。如Google、台積電徵才時，問題解決能力已成企業評估應徵者核心職能的重要指標。
2.問題分析與解決是一門專業領域，不是你有經驗，就代表你的解決問題能力很強。解決問題的能力並非仰賴經驗積累，而是一項可以培養的能力。
3.作者分享「高效解題3部曲」，幫助你建立一套系統性思考方式，在面對任何職場上的突
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•孩子為何失去專注力？抽絲剝繭找出原因
在生活習慣中，最常被提出來討論的是食用甜食。根據研究，體內血糖的波動很大，雖不會造成認知跟行為問題，但的確會影響小孩的專注跟情緒。後來的研究更發現，其實更多是因為糖果裡有很多添加物、化學物質，被認為更有可能是加重相關衝動、過動、不專心行為的主因。
•戰爭日記 烏克蘭青少年記錄悲痛
《戰爭日記》展覽內容包括烏克蘭青少年懼怕戰爭威脅，躲在房間寫下的日記，以及用手機拍攝的照片與影像，寫實的記錄戰時創傷與悲痛。15歲青少年柯斯科曾受困烏克蘭東部海港城市馬立波21天，馬立波歷經烽火摧殘，民生基礎建設嚴重毀損，斷水斷電成為日常，40多萬居民的生活動蕩不安。
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