| 你加薪了嗎？官方調查去年30.7%廠商調薪 近五年次高 |
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| 官方調查去年30.7%廠商調薪，近五年次高，今年31.7%加薪。圖／本報系資料照片 |
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主計總處發布112年受僱員工加薪及今年計畫調薪情形，結果顯示，去年有30.7%廠商調升員工經常性薪資，較前一年的33.3%年減2.6個百分點，但比率仍是近五年次高。至於今年已經加薪及預計加薪廠商合計已有31.7%，主計總處官員表示，應與今年景氣出口增溫、內需也不錯有關，因此加薪比例優於去年。
主計總處今天發布3月調查的「事業人力僱用狀況調查」統計結果，其中包括工業及服務業部門事業
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| 不敢休假…乾脆「安靜度假」！美國職場新風潮 員工壓力恐讓企業虧大 |
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| 近來，美國千禧世代出現有假不敢請，默默自行休假的「安靜度假」風潮。 |
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新加坡4月中宣布彈性工作指導原則，2024年底開始，員工可向雇主申請週休三日、彈性辦公地點等工作模式。與此同時，美國千禧世代卻出現有假不敢請，默默自行休假的「安靜度假」（Quiet Vacationing）風潮？這些看似「上班摸魚」的偷懶行為，其實反映出積存已久的職場壓力問題，導致的企業損失，甚至可能高達3000億美元。
現代生活愈發緊湊，許多人的工作與生活失去平衡，沒日沒夜的工作
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| 最低工資調漲4%起跳？ 勞動部六月中下旬召開首次諮詢會 |
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| 「最低工資法」今年元月上路，預計在第3季召開最低工資審議會議，參照客觀經濟數據擬訂明年的最低工資數額。圖／本報系資料照 |
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「最低工資法」今年元月上路，預計在第3季召開最低工資審議會議，參照客觀經濟數據擬訂明年的最低工資數額。勞動部今表示，新法上路後，也將延續過去作法，在第3季審議大會之外，召開工作小組性質的「最低工資諮詢會」，除21名審議委員入列，額外增加各3名的勞資代表、1名勞動部代表、2名研究小組專家學者，總計30名成員，容納更多元意見。首次諮詢會預計6月中下旬舉行。
媒體近日報導明
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| 學者看問題／旅宿缺工？ 低薪留不住人 |
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旅宿業者疫後深陷人力荒，不斷要求引進移工，但勞動部長何佩珊日前明確表示不打算開放服務業移工，更須守住「缺工不等於低薪」這條線下，學者就直指房務人員起薪不到三萬元，業者處於加薪幅度低、離職率高等問題下，旅宿餐飲業面臨的問題不是缺工，而是低薪與留不住人。
何佩珊日前明確表示不打算開放服務業移工，引進移工不能當解決缺工的唯一解方。其
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| 上市櫃員工薪酬 愛山林、信驊稱冠 |
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上市櫃公司2023年度平均員工薪酬統計揭曉。其中上市公司排名前三高，分別是愛山林以552.6萬元居冠，聯德以522.5萬元位居亞軍，季軍由百貨業三商以494.9萬元拿下；而上櫃公司中，則以信驊的345.9萬元、鈊象的316.7萬元、及晶焱的310.4萬元位居前三名。
根據證交所資料，2022年平均員工薪酬前三名依序為日月光投控、瑞鼎、聯發科，全數為科技股；時至2023年出現轉變，科技業去年整體產業處
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