備受關注的基本工資調整21日定案，勞委會主委兼基本工資審議委員會主席王如玄宣布，明年基本工資調漲九百元，從現行一七八八○元調至一八七八○元，時薪則由九十八元調漲至一○三元，漲幅為百分之五點零三。

調整基本工資案報行政院核定後，最快明年元旦實施，估計約一百五十萬本國勞工、廿萬名外勞受惠。

勞、資、政、學代表昨天閉門馬拉松式討論了五個小時。王如玄一早即預告，要有「長期抗戰」心理準備。王如玄會後轉述，多數委員贊成若勞資雙方無法達成共識，則由勞委會提出建議案；其次否決勞團依據貧窮線標準，提出的二萬三四五九元版本。

因勞資雙方意見分歧，王如玄決定暫停會議，由勞資及學者三方委員，分別闢室會商；王如玄也來回在勞資雙方間斡旋，經溝通妥協，勞團提出一萬九六三二元、二萬一千元兩種折衷版本。

王如玄說，她很希望能「拉近」雙方差距，但勞團提出的「理想目標」，漲幅仍高達百分之九點八，資方無法接受。據了解，資方能接受的「底線」只能比照去年的百分之三點四七，並強調基本工資不該「無限上綱」。考量景氣好轉，學者代表參考去年的物價上漲指數及經濟成長率，建議調幅百分之五點零三，也就是漲九百元。

不過勞資雙方都不滿。勞團表示「無法接受」，因為這跟勞團期待落差太大，「一天只多卅元，勞工尊嚴蕩然無存」；資方代表則認為調幅已超過資方「底線」，不排除今天至行政院「告狀」，推翻此案。

面對不滿，王如玄表示，她勇於承擔，還翻開筆記指出，基本工資調高後，人事成本及勞健保每年要多負擔兩百一十五億元，其中資方負擔兩百零六億、勞方四點九億、政府三點二四億；但資方則預估會增加三百四十八億元。

而基本工資調漲九百元後，勞工及雇主的每月勞健保費又增多少？雇主每月共增加一百元、勞工廿八元。

【聯合報/記者湯雅雯報導/20110722】

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