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暑假打工、求職高峰，不少雇主為求節省人力成本、便宜行事常遊走法律邊緣。北市府就業服務中心副主任劉家鴻表示，不管是正職或是學生打工、工讀，依法都算是「工作」，「即使工作一天」，雇主都須依法在「第一天」就幫員工投保勞健保。
劉家鴻說，許多學生族暑期找工讀，認為只是「短期打工」，不在意雇主是否替自己投保勞健保，不但雇主觸法，「一旦發生意外，有保沒保更差很大！」
暑假也是求職詐騙高峰。就業服務中心主任張煜輝說，除騙錢，近年更出現不少案例是「騙勞力」。有雇主以「與我們要求的工作內容不同」、「未達業績標準」等各種理由，拒絕付薪資，讓社會新鮮人「做白工」。
劉家鴻說，民眾求職時，不但要細讀求職廣告的資訊，若資方提供的聯絡資訊不全、不清楚，例如只有電話卻沒有公司聯絡人或地址，很可能就是詐騙集團。
他建議，民眾可保留報章雜誌等媒介看到的「徵才廣告」或訊息，一旦遇到「詐騙」或是「廣告不實」的公司，可提出申訴，保障自身權益。
張煜輝建議求職者不要「當場簽約」，若順利找到工作時，最好把合約書帶回家「逐條」閱讀，並與有經驗親友討論，避免受騙。
求職問題可電洽市府就業服務中心25942277。申訴不法雇主可電洽市府勞檢處25969998。
【聯合報/記者黃驛淵報導/20100716】
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