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2014/06/25 第195訂閱/退訂 歷史報份
《新鮮人特蒐》 面試說實話 基本禮貌要顧到
  老爺酒店執行長 分享30年職涯經驗
《職場早知道》 高雄市府410個工讀缺 弱勢優先
《特別推薦》 6月驪歌響 新鮮人的你 準備好「菜味」了嗎?
《求職百寶箱》 暑期打工防陷阱 牢記七不原則
 
 
面試說實話 基本禮貌要顧到
鳳凰花開,大學畢業生投奔職場找工作,但待遇好的職缺往往僧多粥少,競爭激烈。人力銀行公共事務部經理張雅惠提供求職「必考題」,她也建議社會新鮮人,面試隔天寄感謝信給主管,加強印象。「面試時,手機轉震動是最基本的禮貌。」張雅惠舉例,她日前面試一名求職者,談到一半對方的手機鈴聲響起;她讓求職者先接電話再面試,對方雖馬上切斷電話,但面試氣氛也變得尷尬。詳全文
老爺酒店執行長 分享30年職涯經驗
從飯店櫃檯接待到老爺酒店集團執行長,沈方正看到年輕人面對職場適應不良,求職、工作迷惘不安,在新書「勇敢立大志,彎腰做小事」分享他職涯探索與樂在工作之道。老爺酒店集團執行長沈方正並非科班出生,在偶然的機會進入飯店服務行業,秉持著對服務業的熱沈,使沈方正從飯店櫃檯接待一路升遷至今天的執行長。詳全文
 
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暑期打工防陷阱 牢記七不原則
暑期青少年打工需提高警覺,有多名女大學生暑期應徵電話客服人員,應徵時得簽約並自辦2支手機負擔話費,等正式工作才發現竟是接聽色情電話,想離職卻被要求付手機解約違約金,向新北市勞工局求助才脫身。勞工局統計,2012年到今年5月間,每年不實徵才案件申訴分別為21件、31件、17件,最多的申訴類型是徵才廣告內容和實際不符,其他包括應徵要簽下本票或購買產品,分居二、三名。詳全文
 
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