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| 教官型主管 用指導取代責罵 |
Q：人資部門最常處理的議題，要屬主管與同仁之間關係緊繃，特別是主管要求嚴格而同仁無法達到標準時，主管往往會用怒罵責備的方式讓同仁使命必達，導致辦公室的壓力指數節節上升。當同仁承受不了，有的人選擇自動離職，有的人跑到人資部門求救，希望人資部門可以跟主管反應：或是降低標準，或是耐心教導。... |
| 女人妳最大！產檢假5天 |
| 勞動部擬修正「性別工作平等法」，將陪產假由三天增加為五天，並新增過去沒有的「產檢假」。勞動部釋放利多，擬修正「性別工作平等法」將現行男性三天全薪「陪產假」拉長到五天外，也將為女性一口氣新增五天全薪「產檢假」，另現行三天可不併入病假計算的女性「生理假」，將從無薪變半薪。「小確幸」新制有機會年底或明年初上路。... |
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