2009 年有部美國電影叫《Up In the Air》（中文片名《型男飛行日誌》）。喬治庫魯尼飾演「雷恩」。雷恩的工作叫「職業轉換顧問」，說穿就是幫各種公司開除員工。他的搭檔是安娜坎卓克所飾演的「納塔莉」：一名野心勃勃，有高學歷但欠缺歷練的年輕職員。

納塔莉覺得雷恩是個過時的恐龍，而雷恩覺得納塔莉是個不懂事的菜鳥，兩人互相看不順眼，老闆就叫雷恩帶納塔莉去見識一下實際的解聘過程。

「鮑伯」是剛收到解聘通知的職員。在辦公室，他秀出兩個孩子的照片，滿臉無奈地問：「你叫我怎麼跟他們交代？」

這時，雷恩展現了他的專業智慧，兩三句挽救了尷尬的場面， 還撫平了鮑伯的情緒。他說：「 鮑伯，我不是心理醫生，我是來喚醒你的人。你知道為什麼孩子們都愛運動員嗎？因為他們勇於追求夢想。」

鮑伯：「我不會灌籃。」

雷恩：「但你會做菜！你的履歷上寫，你副修的是法式廚藝，還曾經在高級餐廳打工賺取學費。但你大學畢業後，卻來了這裡工作……告訴我，他們付了你多少錢，讓你放棄那些夢想？你什麼時候才會讓自己停下來，回頭做一些讓你真正快樂的事？」

鮑伯的表情軟化了。「這是個好問題。」

雖然是電影，但這齣戲，卻有很真實的共鳴。

打開塵封已久的箱子

我曾經解聘過幾個員工， 自己也曾被員工「解聘」過（離職跳槽到別家公司）。還好，我們每次的談話都很理性，但也總是很沉重。無論多麼公事公辦，與人相處了一段日子，分離總是會有點憂傷和焦慮，對自己也是一種打擊：我是否做了錯誤的判斷？這個職員會不會難以釋懷？我當初是否根本不應該聘他進來？

你很希望跟他說：「這或許對你會更好！」但當你是開除人家的劊子手，怎麼說都顯得虛偽。

聊到這齣戲，有個朋友講到自己的經驗：「我5 年前被解雇時，老闆也跟我說了這麼一段『你一定會很好』的鼓勵話。後來證明，這的確是件好事，因為那筆遣散費剛好讓我能投資自己的新事業。但我也很幸運，有足夠的人脈和學習背景。身邊許多同事就沒那麼走運。」

確實，我覺得好話誰都能說，但是否能真正「往好處想」，也得看當事人是否有足夠的準備和選擇。

讓我們分析一下鮑伯、雷恩和納塔莉的對話。當鮑伯說「我要怎樣跟孩子交代？」時，他已經很情緒化了。這時納塔莉過於理性的一句「也許你低估了職業轉換的正面效應」，對於一個已經充滿徬徨的人來說，可以說是火上澆油。

但雷恩避開「未來」，把焦點放在「過去」；他從鮑伯的履歷上看出了他之前對廚藝的投入，便用這點與他對話，提醒他「你曾經有這個夢想，也做了相對的準備，為何不試試看？」

當然，這是電影，為了展現雷恩的專業和機智，所以場面收得很漂亮。但我覺得劇情歸劇情，這段對白還是值得思考。

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