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2011.06.23 第60期
焦點企劃

對抗免費大作戰

大衛.布萊斯 David J. Bryce
傑弗瑞.岱爾 Jeffrey H. Dyer
奈爾.哈契 Nile W. Hatch

新的競爭對手進入你的市場,推出的產品與服務和你的相當類似,但有一項關鍵差異:對手的產品是免費的。你會不會置之不理,希望自家的顧客不會喜新厭舊;或是期待對手的免費策略支撐不了多久?還是你會快速反擊,也推出免費產品與服務,遏阻對手的威脅?現在,許多企業都面臨這些問題,而且這並不是數位領域特有的現象。Google、奧多比(Adobe)和Mozilla等公司引發風潮的「免費」商業模式,正大舉進軍實體世界的市場,從製藥業、航空業到汽車業都受到衝擊。

既有企業該如何因應新進競爭者的免費攻勢?這個問題難倒了許多企業主管。過去五年來,我們探討不同產品市場的既有企業,如何對付採行免費商業模式的對手(見邊欄:「研究說明」)。我們研究的企業,只要不屬於數位領域,全都被對手的免費產品與服務打得節節敗退。其實,從那些戰況有顯著進展、情勢已經明朗的案例來看,包括數位與實體在內,有高達三分之二的既有企業做出錯誤決策。也有少數案例顯示,有些既有企業原本不必採取行動,卻立即推出免費產品與服務,結果營收與獲利能力大打折扣。其實它們應該按兵不動,等待對手知難而退,或是和對手和平共存。

更常見的情況是,公司應該採取行動,但不是反應太慢,就是什麼也沒做。令人訝異的是,其中有些既有企業已經察覺到新進業者的確已經造成威脅,而本身擁有與對手正面對決所需的資源,像是穩固的客戶基礎、優異的產品、卓越的商譽、充裕的資金,照理來說,應該可以勝過新進對手才對。

為什麼這些企業沒有善用自身雄厚的實力,擊敗提供免費產品與服務的對手?答案顯而易見,讀者可能已經猜到了:企業主管不願放棄現行的商業模式,因為這個模式仍能創造豐厚的營收和利潤。不過,既然答案如此明顯,為什麼主管還是會犯錯?原因就是無所不在的「利潤中心」架構與心態。本文根據我們對網路與實體市場免費產品與服務的研究,探討當市場上出現新的免費產品與服務時,既有企業應如何評估威脅的嚴重性,如何克服利潤中心做法的挑戰。

評估威脅

提供免費產品與服務的新進競爭者,對你造成的威脅有多麼嚴重,取決於三項因素:對手是否能快速回收成本、免費產品與服務使用者人數成長的速率、自家付費客戶轉移陣地的速率。

有些新進競爭者後來自行消失了,原因可能是無法快速將免費客戶轉為付費客戶,成本不堪負荷;也可能是無法找到第三方業者,願意付費取得自家客戶的資料。因此,既有企業必須特別注意,競爭對手的免費產品與服務,是否能以某種方式創造營收。當然,有些公司資本較雄厚,在透過使用者創造營收前,可以支持一年甚至更久(Skype就是這樣,提供免費電話服務一年後,推出收費的SkypeOut,讓使用者以電腦撥打到市內電話)。不過這種情況對既有企業有利,讓它有充裕的時間,來評估免費模式的發展潛力,決定是否推出自家的免費產品與服務。...【閱讀全文】

 
精選文摘
重大決策前12問
丹尼爾.卡尼曼 Daniel Kahneman
丹.洛瓦羅 Dan Lovallo
奧利維.席波尼 Olivier Sibony

高階主管做重大決策時,通常需要依賴團隊的判斷,整理出一個策略行動提案。問題是,團隊的推論當中免不了會出現偏誤,危險地扭曲他們的思考。所以,對重大決策,高階管理者不只需要仔細評估建議的內容,更需要評估建議的流程。三位作者整理了一份檢查清單,用12個問題來查核提案團隊思考中的缺陷,並加以消除。這些問題幫領導人檢視,團隊是否也探索了其他方案,蒐集所有正確的資訊,採用扎實的數據來佐證建議。...【閱讀全文】

顧客承包激勵任務
亞當.格蘭特 Adam M. Grant

愈來愈多的研究顯示,涵蓋顧客、客戶、病患,以及其他從公司產品和服務受益的所有最終用戶,可成為領導人的重要盟友。最終用戶能夠具體證明員工的工作成果和員工努力的價值,因此而激勵人們更努力、更聰明、更有成效地工作。...【閱讀全文】

 
活動快遞
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訊息公告
 
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暑假放肆玩樂趣!
炎熱的暑假假期去海邊玩耍,並選家位於海邊的優美民宿可增添旅途的精采度,在悠悠湛藍的海浪中轉醒,欣賞旭日初生中的優美海景,大啖鮮美的沿海美食,今夏就要這樣放肆玩樂!

 
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