你對以下幾種情況有何感受：某位銷售部門的同事成交一筆大生意？某位經理同事因為領導公司一項最佳專案而獲得讚揚？或者，某位同事獲選負責一項特別任務或是訓練計畫？

政治正確的答案是，我們理應覺得高興。與我們共事的人很成功，那不僅對他們有利，對整個組織也有利。所以我們應該慶祝，舉杯為同事的成功歡呼。大多數時候，我們真心慶賀他們的成就，但我們得承認一點：在內心深處，某部分的自己可能會感到嫉妒、忿恨或失望。為何別人得到表揚，而我沒有？這對我的工作有何意義？我得更努力才能夠和人競爭、趕上別人的表現嗎？我也曾經有同樣的成功機會，但卻錯過了嗎？

大部分人試著壓抑這些感覺。在個人層面，師長教導我們，嫉妒別人是不禮貌的，甚至是一種大罪。在組織層面，公司教導我們團隊合作的重要性，認為團隊裡的某個人成功，全部的人就跟著成功。但事實上，這些「道德原則」有時是違反人性的。

本質上，我們多少都有點自戀，是希臘神話中愛上自己影子的那個人物的後代。因此，我們往往都會先專注於自己的成功，如果未獲得自認為應得的晉升、表揚或獎勵時，就會...【閱讀全文】