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2020.08.27 第537期

嫉妒同事成功時該怎麼辦

你對以下幾種情況有何感受:某位銷售部門的同事成交一筆大生意?某位經理同事因為領導公司一項最佳專案而獲得讚揚?或者,某位同事獲選負責一項特別任務或是訓練計畫?

政治正確的答案是,我們理應覺得高興。與我們共事的人很成功,那不僅對他們有利,對整個組織也有利。所以我們應該慶祝,舉杯為同事的成功歡呼。大多數時候,我們真心慶賀他們的成就,但我們得承認一點:在內心深處,某部分的自己可能會感到嫉妒、忿恨或失望。為何別人得到表揚,而我沒有?這對我的工作有何意義?我得更努力才能夠和人競爭、趕上別人的表現嗎?我也曾經有同樣的成功機會,但卻錯過了嗎?

大部分人試著壓抑這些感覺。在個人層面,師長教導我們,嫉妒別人是不禮貌的,甚至是一種大罪。在組織層面,公司教導我們團隊合作的重要性,認為團隊裡的某個人成功,全部的人就跟著成功。但事實上,這些「道德原則」有時是違反人性的。

本質上,我們多少都有點自戀,是希臘神話中愛上自己影子的那個人物的後代。因此,我們往往都會先專注於自己的成功,如果未獲得自認為應得的晉升、表揚或獎勵時,就會...【閱讀全文】

讓嫉妒成為職涯助力

尼哈.恰亞(Nihar Chhaya

在人生道路上,很難不與他人做比較,而且可能會產生嫉妒心,從而有負面情緒。其實,若要讓嫉妒心成為一股助力,而非阻力,你可以從四個面向著手改變心態。...【閱讀全文】

轉化嫉妒的七大思維

譚雅.梅儂(Tanya Menon 莉.湯普森(Leigh Thompson

在工作上,如果你太過在意同事的成功,可能就會忽視自己的職涯。因此,如果不抑制「嫉妒」這種人類的本性,就會破壞你的公司,以及你本身的績效。但只要經過適當的轉化,嫉妒的破壞性力量可以轉變成更有生產力的作為。... 【閱讀全文】

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