在一場針對正在尋找高階主管職位的求職者進行的簡報中，一位招募人員表示，她審核長字輩主管履歷多年，注意到一項共通點：這些頂尖專業人士，沒有人不曾經歷一些挫折、拒絕或錯失機會。這項資訊，讓最近慘遭裁員的聽眾很吃驚，他們發現職涯遭逢不幸的大有人在。那位招募人員說得沒錯：失敗與悔恨不一定會破壞你的職涯，其實，如果明智處理，失敗還能推動進步。
為了找出成功人士在不如意時如何應對，我訪談了許多的優秀顧問、教練與其他專業商務人士，詢問他們：「你遭受的哪一次拒絕，最後有很棒的結果？」
受訪者在回想他們遭拒絕或沒有得到的工作、沒有錄取他們的研究所，或是輸給別人的升遷機會時，所有人都同意，長遠而言他們的情況變得更好。雖然大部分的挫敗一開始都令人覺得失望，但隨著時間累積了更多想法，有助於他們明白，早期受到的那些挫折，讓他們有機會嘗試新事物與獲得寶貴洞見...【閱讀全文】 |
