韓信出身於淮陰（今江蘇淮安）一戶沒落貴族家庭，到他出生的時候，家裡已經非常貧窮了。因祖上曾經有過的輝煌，韓信雖從生下來就沒有經歷過一天貴族人家的生活，但天生的貴族氣息依然在他心靈上烙下了深深印記，建功立業封王封侯的理想遂一直支撐著韓信在困境中活了下來。因為有野心，小的生計韓信根本不屑去做，所以便陷入了愈加窮困的境地。時間長了，韓信的臉皮也就厚了，整天跟在一群破落子弟後面，到處白吃白喝。據說，他曾賴在南昌亭長家吃了半年多的白食，最後被亭長的老婆給趕跑了。

韓信喜歡在淮水旁的橋下釣魚，橋下每天都有幾個老婦人在做漂布工作，其中有位老漂母看到韓信快要淪落到乞丐的地步，十分同情他，便將每天帶來的食物分給他，一連數十日都是如此。韓信非常感激，便對漂母說：「我韓信若有封王封侯的那一天，一定會來報答您的！」

韓信以為漂母聽了這話會高興，不料漂母聽了反而很生氣地說：「你身為七尺男兒，卻無法養活自己，我因為不忍心看著王孫公子餓肚子，才分食給你，難道是為了指望你封王封侯來報答我？即使有這麼一天，恐怕我的骨頭也爛成泥了！」

漂母的話，對韓信的觸動非常大，從那以後他便決心不再跟那群破落子弟鬼混，開始腳踏實地找些事做，以等待更好的機會。經過自己的努力，韓信的經濟能力已大為改善，他常穿著儒服、佩著長劍，在街頭忙忙碌碌找事做。

街上有幾個屠夫看不慣韓信這種自視清高的樣子，便商量著要給韓信點顏色看看。一天，有位長得高大魁梧的屠夫，故意擋在韓信面前吼道：「小子，你雖然長得又高又大，又好帶著刀劍，其實不過是個膽小如鼠的人！」

另外幾名屠夫，立刻圍過來起哄。那個羞辱韓信的屠夫更得意了，便又向韓信挑釁說：「你小子要是有種，現在就可以拔出劍來跟我決鬥，老子可以陪你玩一玩。要是不敢，就乖乖地從我的胯下爬過去，我可以饒你一條狗命！」

韓信受到了這種羞辱，憤怒難抑，但他最後還是忍下了這口氣，慢慢地從那名屠夫的胯下爬了過去，然後又裝作若無其事的樣子，頭也不回地走了。旁邊的人一陣恥笑，以為韓信是個膽小鬼，只有那名屠夫面色凝重，因為他已被韓信這種毫不在乎的氣勢鎮住了。他知道那已經不是膽子大小的問題了，能面不改色地接受侮辱的人，才是真正可怕的人。經過漂母的教誨，韓信已經完全覺醒，開始重新建立自己的人生目標。既然他根本瞧不起這些屠夫，又怎會為他們去拚命，而犧牲自己的前程！

後來，韓信被漢高祖劉邦封為淮陰侯後，回到了故鄉淮陰。回來之後，韓信立即拜見了早年給他食物的那位漂母，贈漂母黃金千兩。然後，韓信又召見了那位強迫自己從其胯下鑽過去的屠夫，讓他當了中尉。這位屠夫原以為韓信必來報當年胯下之辱的大仇不可，早做好必死的準備，想不到卻意外地獲得了官職。或許是因為這位屠夫以別樣方式激勵韓信而得的果報吧！

韓信是位頗有眼力的人，陳勝、吳廣的義軍攻下淮陰後，很多年輕人都加入了義軍，唯獨韓信沒有。因為，韓信早從他們的組織結構上洞察出：這群烏合之眾，是難以有真正作為的。後來，韓信主動投奔在會稽起義的項梁叔姪，當上了一名小軍官。韓信的武功並不高，因此在崇尚武力的項梁叔姪那裡，他一直沒有得到重用。項梁陣亡後，韓信被編入了項羽軍團。

到了項羽手下，韓信開始竭盡所能地表現自己擅長謀略的本事，最後總算被項羽手下的一位伯樂相中，被任命為郎中（秦漢時期掌宮廷侍衛之職官名），可以參與一些軍事計畫。讓韓信失望的是，他向項羽提出的那些軍事計畫，項羽一項也沒有採用。

隨項羽進入咸陽後，韓信對項羽的暴力行為感到十分可笑，因為這種無謂的破壞，對治國平天下的領袖人物只有壞處，毫無幫助。在韓信看來，項羽是個不折不扣的大笨蛋，就連軍師范增，也是個無可救藥的大笨蛋。失望之極的韓信，已不再指望自己這輩子能有出人頭地的那一天了。可是後來卻有個人讓韓信那顆冷卻的心又熱了起來，這個人就是劉邦。劉邦進入咸陽後的種種表現，都讓韓信覺得好奇，尤其是劉邦在鴻門宴上的表現，和自己當年的胯下之辱，簡直如出一轍。在韓信心中，只有這樣能屈能伸的人，才能成就一番真正的大事業來。因此，韓信果斷地離開了正如日中天的項羽，轉而追隨處於弱勢、前途未卜的劉邦。

〉〉〉善將將者，勝於善將兵者，劉邦馭將用人之道

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東晉時期，北方先後被匈奴、鮮卑、羯、氐、羌五個少數民族占據，大大小小共建立過十六個政權，史稱「五胡十六國」。在這樣一個戰火連天的混亂時期，關中卻出了一位蕙心蘭質的女子蘇蕙。她的揚名，全在於她所創造的璇璣圖。蘇蕙，字若蘭，武功人（今陝西武功），一說始平人（今陝西興平東南，實際上興平緊挨武功），是陳留縣令蘇道質的女兒。傳說蘇蕙出生時，正逢蘭花怒放，香氣撲鼻，蘇道質遂以蕙為女兒取名，小字若蘭。

蘇蕙自小聰穎過人，才智超群，三歲學畫，四歲作詩，五歲撫琴，九歲便學會了織錦。十五歲時，已經能夠描龍繡鳳，被稱為「織女星下凡」。十六歲時，她隨父到阿育王寺（今陝西扶風法門寺），巧遇外出打獵的少年公子竇滔，郎才女貌，兩人一見鍾情，不久即結為連理。

竇滔，字連波，扶風人，出身名門，祖父竇真官任右將軍。新婚後，竇滔對才貌雙全的蘇蕙頗為敬愛。

當時關中一帶由前秦統治，前秦皇帝苻堅胸懷大志，一心想統一天下，對人才十分重視。他從東晉手中奪取秦州（鎮所上邽，今甘肅天水）後，委任竇滔為秦州刺史，為進一步攻打東晉做準備。

竇滔遂帶著新婚不久的妻子赴任，二人過了一段幸福愜意的時光。然而好景不長，竇滔偶遇能歌善舞的歌姬趙陽臺，立即狂熱地愛上她，偷納她為姬妾，養在別所，經常去私會。蘇蕙很快發現了真相，她身為女人，頗傷嫉妒，曾到別所大鬧，命人鞭笞侮辱趙陽臺，結果卻適得其反，反而惹來竇滔不快，漸漸疏遠了她。恰好此時，竇滔因拒不服從軍令被苻堅革去官職，流放沙州（今甘肅敦煌）服役，直到三年後，才重新獲得起用，奉命帶兵鎮守襄陽。當時蘇蕙二十一歲，竇滔動身時只將趙陽臺帶在身邊，而且到襄陽後斷絕了與蘇蕙的聯繫。蘇蕙獨自守在空閨中，既後悔又傷心。一天，她心不在焉地把玩著一把精巧的小茶壺，壺身上繞著圈刻了一圈字「可以清心也」，她玩著玩著，忽然發現這五個字不論從那個字開始讀，都可以成一句頗有意趣的話。於是靈感頓至，她設想可以利用這種巧妙的文字現象，來構成一些奇特的詩。她又費了好幾個月的功夫，把詩織在錦緞上。這幅錦緞長寬都是八寸，上面織有八百四十個字，分成二十九行。每行也恰是二十九字，每個字 縱橫對齊。這些文字分別用紅、黃、藍、紫、黑五色彩線織就，五彩相間，縱橫反覆都成章句，裡面藏著無數首各種體裁的詩，詩意多為傾訴她的思念之情。

李白有兩首詩專為歎惋蘇蕙遭遇而寫，一首是（閨情）：「黃鳥坐相悲，綠楊誰更攀。織錦心草草，挑燈淚斑斑。」另一首為（烏夜啼）：「黃雲城邊烏欲棲，歸飛啞啞枝上啼。機中織錦秦川女，碧紗如煙隔窗語。停梭悵然憶遠人，獨宿空房淚如雨。」可謂洞悉蘇蕙織錦時的酸辛。宋代詩人黃庭堅有（織錦璇璣圖）：「千詩織就回文錦，如此陽臺暮雨何？亦自英靈蘇蕙子，只無悔過竇連波。」既為蘇蕙叫屈，也譴責了竇滔的背棄行為。

無論如何，這幅錦緞是用真情織就，浸滿了蘇蕙的血淚，所以她將它取名為「璇璣圖」，意指這幅圖上的文字排列，像天上的星辰一樣玄妙而有致，知之者可識，不知者望之茫然。璇璣圖面世後相當長一段時間裡，沒有人能夠讀通全篇詩章。有人請教蘇蕙，蘇蕙笑答：「詩句章節徘徊宛轉，也依舊是一首詩賦。除了我的家人，誰也不會明白個中三昧。」於是蘇蕙的家人將璇璣圖星夜送至襄陽竇滔手中。竇滔驚詫「璇璣圖」的絕妙，隨即明白了妻子的深意，於是把趙陽臺送回關中老家，派人迎接蘇蕙到襄陽，夫妻兩人和好如初。蘇蕙的璇璣圖轟動了那個年代，人人爭相傳抄。這幅圖奇巧絕倫，妙處在於無論左右、上下、裡外、交互、半段順逆、旋回誦讀，均能成七言、六言、五言、四言、三言等格式的詩文；上陳天道，下達人情，中稽物理，博引廣譬，寄意深遠，玄妙至極，所以有人稱呼「蘇若蘭璇璣詩，宛轉反覆，相生不窮，古今詫為絕唱」。璇璣圖最早是八百四十字，後 人感慨璇璣圖之妙，於是在璇璣圖正中央加入「心」字，成為現在廣泛流傳的八百四十一字版本。

〉〉〉心之所至，情之所至，世間僅此一幅璇璣圖

老鳥不會告訴你的工作秘密

專為職場新鮮人所寫的工作指導書！

新鮮人網友熱烈推薦！

看完這本，你就是職場新人王！

作者的話/禹鎔杓

市面上終於出現了一本專為職場新鮮人所寫的工作指導書，哇哈哈！從呱呱落地到大學畢業，我們該學的、該知道的，有教科書可以讀，也有參考書可以看，如果再多花些錢，還可以在課後去上補習班或是聘請私人家教。聽說近來還有業者針對謀職者開立就業輔導班，從入門到專業領域都有人幫忙指點，跟以前的人相比，生在這個時代好像幸福多了。不過就算經人指點以後馬上找到工作，那麼接下來呢？

接下來就能過著幸福快樂的日子嗎？

如果找到工作以後的生活，會像童話故事所寫的「從此王子和公主過著幸福快樂的日子」，人生能有這樣的Happy ending，應該就別無所求了，只是現實生活無法這般如意順遂。你的頭腦不錯，但是在這個世界上，有頭腦比你好上一百倍的人；你遇過脾氣很糟的人，但是在這個世界上，有很多人脾氣糟到比你遇過的還要糟上兩百倍的人，甚或可能有人可以把你罵到當場飆淚，不！不是「可能有」，而是「肯定有」！組織是一群人為達特定目標，經由一定的程序所組成的組織，除非是在軍中經歷過組織生活，或是曾在學生時代參加過某某黨派之類的組織（？）生活，要不然第一次面對職場生活的人，並不大會覺得日子太好過倒是事實。而首先要面對的是有太多不知道的東西。

針對職場生活，誰來幫我補個習吧！

「為什麼都找不到一本職場生活的參考書，也沒有人針對這方面開辦授課？」是我在第一次踏入職場後，心中時常浮現的疑問。市面上盡是針對老闆或是公司高階主管所出版的像是「∼策略」、「企業的生存法則」之類的書籍，卻沒有一本是切中職場新人所需的書籍。那時候的我，每天都是眼眶噙著淚水的一邊敲著電腦鍵盤，一邊心中暗自決定，要是將來能在職場上闖出一片天，我一定要寫一本「職場新人指導書」。讀者們在閱讀這本書的時候，可能會覺得當中有些部分寫得太誇張，心想「在職場上真的會有那種事情嗎？」，不過我相信抱有這種懷疑的讀者，等到你有一天職等調升再來看看底下的職場後進，那個時候你就會知道的。本書有八成的內容，記述了我在職場親身經歷過的精神教育（？），剩下的兩成，則是我把自己在職場菜鳥階段，職場前輩在聚餐時講出來的，還有當我不再是職場菜鳥後，從新進人員的身上所看到的、所感受到的彙整後的結果。

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