CEO系列課程報導---

《打造台灣便利生活第一人，徐重仁引進好模式助企業成長》

☆亞馬遜網路書店排行榜暢銷書、《出版者周刊》好評推薦

不用擔心找不到自己的熱情，只要先喜歡你的工作，發展工作所需要的專業能力，努力學，達到達人的程度；這時，工作就會回報你甜美的果實，讓你擁有工作節奏的主導性，你將能更加施展抱負、發揮所長，進而樂在其中！

焦點議題 1►喜歡自己所選的工作

焦點議題 2►成為工作領域的達人

焦點議題 3►取得工作節奏的主導

焦點議題 4►相信自己工作的偉大

也許是從事人力資源管理工作的關係，常有機會到大專院校與同學們交流，課堂上總會被問到：應該找什麼樣的工作？先到大公司好？還是小公司好？應該如何做好自己的職涯規畫……；有些曾經共事過的同事或親朋好友們也常會徵詢換工作的意見，要選擇職位比較高的工作，還是薪資待遇比較好的職缺……？

從馬斯洛（Abraham Mas-low）的需求層次理論（Need-hierarchy theory）──生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求及自我實現需求的層次來說，不管初就業的工作是否僅能餬口，每個人內心裡其實都隱藏了一顆希望能有高成就感、甚至滿足自我實現的企圖心。但伴隨著年齡漸漸增長，開始出現不同的境遇，有人在十幾二十年後，仍只能追求滿足溫飽的工作，但也有人逐漸找到自己的價值、工作的價值，在職場中打造精采的人生。在同一個起跑點上，每個發展的差異有很大一部分原因是來自認知的不同；希望透過本文的分享，可以提供一個思考點，協助有心人創造職涯價值，作個職場常勝軍。

►解讀 1喜歡自己所選的工作

回想我們第一個工作，大多是學校畢業後依照我們的專長（所學科系），逐一投遞履歷、面試而來；在那個當下，有很多人其實還不知道自己的熱情在哪裡？就一頭投入職場，從中找到興趣，做出一番成績。

之前有機會與一些大四學生交流時，常會安排一些職業適性測驗，也藉機分享職場上的點點滴滴，讓這些職場準新鮮人可以先為未來投入職場有些心理準備。幾年下來，發現大部分人其實也不知道自己的熱情在哪？與其追求熱情，不如先從喜歡你的工作著手！

例如，鞭策自己趕快認識公司內所有人員、熟悉所有作業流程，半年內與所有一級主管有過接觸……，透過這樣的方式，不僅讓自己很快進入狀況，而且也能增加能見度，提高工作績效，有人肯定後自然就會喜歡這份工作！

如果不幸，你對現在的工作有了倦怠感。切記，「不要因為不滿而離職！」之前遇過很多同事因為老闆晉升了另一個同事，或加薪、獎金不符自己期望，就遞出辭呈；更為了證明自己可以「活得更好」的面子問題，就匆匆找了另一份「看起來不錯」的新工作，隔不了多久時間，當初的衝動消失了，發現新工作似乎沒有原來的好，或甚至掉入一個更慘的環境；於是為了趕快脫離這困境，就更匆忙的再換工作……。此時寧可再回到初衷，想一想當初你應徵這份工作的原因、想一想當初收到錄取通知的心情，也許你會沉澱一下那顆驛動的心！

如果真到了要換工作的時刻，謹記要「歸零思考」，重新思考什麼工作可以幫你加值：提供你可發揮的舞台或是能幫你的履歷表加分的工作！千萬避免用「簡單對比法」來找新工作，簡單對比法就是「現在工作我在意的，就是我下個工作要找的」。我就遇過有些人因為不喜歡前一家公司分工清楚，工作單純輕鬆；想找一個忙碌不堪，整天加班的工作。

►解讀2成為工作領域的達人

工作能力並不是與生俱來的能力，必須透過不斷的練習才能有所累積、成長。從人力資源領域常用的「專業職能」的概念而言，專業職能是可以訓練的。在晉升為達人級的專家前，有些過程是要經歷的：

要確定你想在哪個領域發光發熱？知道這個領域需要什麼專業嗎？同樣是業務工作，有些產業的業務要的是充足的產品知識，能隨時幫客戶解決產品技術問題；有些產業業務著重在人際關係的建立，能夠連結客戶與供應商的關係；更有些產業的業務需要的是積極的客戶服務，做到隨傳隨到……，不一樣的專業能力需要不同的養成方法，先要了解你的目標，才能開始自我培訓計畫。

其次，專業能力要從基礎打起，必要時要強迫自己做些雖然不樂意但有幫助的事！有些專業是要從一些單調、例行性的作業開始才能扎下厚實的基礎。在前一家公司曾有一位財務部門的主管，研究所畢業後在某知名會計師事務所歷練了好幾年的查帳作業，他自己也覺得，雖然查帳這件事對粗心的大男生是很煎熬的事情，但那幾年的查帳經歷讓他學到了很多企業的帳務技巧，對他日後擔任企業財務主管有很大幫助！

我相信你也曾經在身邊看過這樣的人，他可能是你常去的一家小吃店老闆，他總是記得你喜歡吃什麼，熱情地幫你張羅位子，推薦你今天可以吃什麼東西，關心你今天沒吃完的那盤菜是否味道不好？還是你今天胃口不好？他甚至能看出你今天心情很好，問你今天是否碰到什麼好事而讓你不自覺地告訴他今天發生什麼事。或許你還曾經羨慕過這個小吃店老闆這麼開心，動了念頭認為也許不要上班，應該要像老闆這樣開小吃店比較快樂。

更多本期內容請點

☆行銷大師 Seth Godin、LinkedIn 共同創辦人 Reid Hoffman 好評推薦

為什麼有些人能創造成功、愉快並且有意義的生活和事業，許多人卻不能？

Why do some people create successful, enjoyable and meaningful lives and careers while so many others do not?

按照一般流行的說法，成功的關鍵是「跟著你的熱情走」──也就是，做你所愛，錢財自然會以某種奇妙的方式滾進來。這個想法的唯一問題在於，對初次就業的人來說並不切實際。人們雇用你是為了完成他們願意付錢請你執行的任務。無論你喜歡這份工作與否，或是否依循你的熱情，都無關緊要。

According to the popular cliche, the key to success is to “follow your passion” – that is, to do what you love and the money will just naturally flow to you in some mysterious way. The only problem with that idea is when you’re first getting started, this is impractical. People hire you to perform a task they’re willing to pay you to do. Whether you love it or not and whether you’re following your passion or not is irrelevant.

不必想方設法找尋跟自己熱情相符的工作，反之，你要努力累積職涯資本。一旦你有雄厚的職涯資本，便可藉由其中一些資本掌控你從事的工作，以及去做重要的事。這是打造美滿職涯的聰明之道。

Instead of going on a quest to find work which matches your passions, get busy building career capital. Once you have a reservoir of career capital in place, you can then use some of that capital to get control over what you do and to do stuff that’s important. That’s the smart way to build a fulfilling career.

不必去找真正寄予熱情的工作，而是專心把自己變好，好到沒有人可以忽視你。

Instead of trying to find work you’re genuinely passionate about, focus on being so good they can’t ignore you.

【關鍵思惟】

「傳統認為的事業成功之道──跟著你的熱情走──其實大錯特錯。這種說法不僅沒有解釋多數後來事業有成者到底是怎麼做到的，還對多數人幫了倒忙：導致他們在現實與夢想必然有所差距時，只能不停轉換工作並焦慮不已。把工作做好比找到合適的工作重要──這個想法很簡單，卻極具顛覆性，因為它顛覆了坊間流行數十年的職場建言，後者完全都在強調熱情的神祕價值。這個簡單的想法不但敲醒我們一夜之間工作就變好的白日夢，還提出更加嚴謹的達成方式。我希望隨後的一些見解能讓閣下不再受限於簡單的流行語如『跟著你的熱情走』和『做你所愛』──這類流行語造成的職涯迷思，困擾當今許多人──反之，我要提供你實實在在的路徑，邁向有意義且吸引人的職場生活。」

──卡爾．紐波特

【Key Thoughts】

“The conventional wisdom on career success— follow your passion— is seriously flawed. It not only fails to describe how most people actually end up with compelling careers, but for many people it can actually make things worse: leading to chronic job shifting and unrelenting angst when one’s reality inevitably falls short of the dream. Working right trumps finding the right work— it’s a simple idea, but it’s also incredibly subversive, as it overturns decades of folk career advice all focused on the mystical value of passion. It wrenches us away from our daydreams of an overnight transformation into instant job bliss and provides instead a more sober way toward fulfillment. It’s my hope that the insights that follow will free you from simplistic catchphrases like “follow your passion” and “do what you love”— the type of catchphrases that have helped spawn the career confusion that afflicts so many today— and instead, provide you with a realistic path toward a meaningful and engaging working life. “

– Cal Newport

本期介紹的《職涯資本勝出法則》（So Good They Can't Ignore You）作者卡爾．紐波特（Cal Newport）是喬治城大學（Georgetown University）資訊科學助理教授。著有 3 本著作：《如何成為高中的超級巨星》、《優質大學生的學習指導書》、《大學生必修的 75 堂課》；本書為他的第四本著作，是逆向思考的職場建言。他的著作和想法曾獲《紐約時報》、《華盛頓郵報》、《華爾街日報》等多家媒體報導。他經營的「研究駭客」（Study Hacks）的部落格，以「解開成功模式」為宗旨，每個月吸引逾 10 萬名訪客。畢業於麻省理工學院和達特茅斯學院（Dartmouth College）。

【完整內容請見《大師輕鬆讀》No.466】