曾是小熊王牌投手的大Z，2003至2008年共為小熊拿下91勝（平均一年超過15勝），自責分率（ERA）3.39，被上壘率（WHIP）1.265，ERA+則是優異的133。這六年當中他拿過一次國聯勝投王，三度入選明星賽，還有三次在國聯賽揚獎票選排名第五。總計大Z大聯盟生涯11個球季都在小熊度過，通算125勝排名隊史第15名，1542次三振則是隊史第二多。小熊在2008年和大Z簽了一張5年9150萬美元的延長合約，今年年薪高達1800萬美元，但隨著績效下滑，以及與球迷及隊友嗆聲，與裁判及球團高層衝突不斷等情緒管理問題，使這號問題人物及其肥約成為球團的燙手山芋。

最激烈的一次衝突是發生在去年8月12日，大Z在亞特蘭大先發4.1局被轟出5支全壘打丟掉8分（事實上他在去年這場比賽之前的141.1局也只被打出14轟，平均每九局被打出0.89支全壘打），隨後因對瓊斯（Chipper Jones）投出近身球而被驅逐出場，他氣到將個人置物櫃收拾一空後揚長而去，並通知球團將提早退休。雖然事後反悔，但球團忍無可忍地將大Z放入「失格名單」(disqualified list)，九月再轉入「受限制名單」（restricted list），自此雙方決裂。

為了擺脫大Z，小熊必須負擔他今年年薪1800美元當中至少1500萬，至於馬林魚則將承接他明年1925萬美元的選擇權，但這是在大Z本季保持健康而且名列國聯賽揚獎票選前四名的前提下，選擇權才會自動生效。

當然這筆交易還需要大Z放棄「拒絕交易條款」以及大聯盟辦公室的同意，不過預料這都不是問題。大Z與同樣出身委內瑞拉的馬林魚新任總教練吉恩(Ozzie Guillen)向來交好，他曾在2010年6月25日跨聯盟比賽對上同城的白襪，一局下就狂丟4分，但當晚他卻與時任白襪總教練的吉恩共進晚餐，輿論嘩然。去年球季結束後，大Z表達想為吉恩打球的意願，吉恩也在上月初對媒體透露兩人幾乎每天通簡訊。馬林魚球團對於吉恩協助大Z加強情緒管理並重拾王牌身手的期望不言可喻。

去年11月6日大Z重回球場參加委內瑞拉冬季聯盟，雖然在11月18日的比賽中被強襲球正中頭部而休息近一個月，縫了18針，但他在五場先發還是留下0勝1敗、自責分率2.45、被打擊率.218、22局投出15次三振及10次保送的成績，最近一次先發則是在12月27日，先發4.1局丟1分。

30歲的大Z除將成為馬林魚新球季的第五號先發投手之外，在打擊上他也能給球隊些許助益。大Z生涯的打擊三圍是.241/.251/.395，23支全壘打是前紅雀名人堂球星吉布森（Bob Gibson，生涯擊出24支全壘打）於1975年退休以來，擊出最多全壘打的投手。

馬林魚在沒有損失優質新秀的情況下，只以一年不到300萬美金的代價得到大Z加盟，堪稱是一項合於邏輯的交易。至於最大的風險在於大Z能不能順利從抓狂管訓班畢業，再加上其他問題球員如亨利拉米瑞茲（Hanley Ramirez）、雷耶斯、莫里森（Logan Morrison）等，這都有賴總教練吉恩的指導了。吉恩看好大Z今年有14到16勝的實力，棒球統計學大師詹姆斯（Bill James）則預測大Z今年成績是10勝10敗，自責分率3.89。不管成績如何，今年應該是大Z想續留大聯盟的最後機會了。

其實這檔子搬家的大事必須得先從太空人隊的經營權轉讓案開始說起，原老闆麥克倫(Drayton McLane)其實早早就已經想要把票房不佳的太空人隊給賣掉，而新老闆克萊恩(Jim Crane)則是找來了多達40餘位的股東合資了6.1億美金準備買下這支球隊，不過這筆早早就應該完成的交易案卻因為大聯盟主席席利格(Bud Selig)有意改變目前大聯盟的賽制而延宕下來。

探究時程拖延原因是因為有鑑於北美四大職業運動中的其他三項運動對於季後賽的成員數量都遠比大聯盟來得多，像是NBA和NHL目前都是30支球隊取16支進季後賽，而NFL則是32取12的方式，比起目前大聯盟30取8都高上許多，席利格為了增加季後賽的可看性，所以決定讓兩個聯盟的外卡數量由原本的1隊變為2隊，只是施行這個賽制的話，首要的目標就是必須先把國聯和美聯的球隊數量拉至相同，這樣才能維持整個新制度的公平性，太空人隊正是這個想法下的白老鼠。

在幾經討論之後，新老闆克萊恩總算點頭答應讓太空人隊由國聯中區搬到美聯西區，讓大聯盟的6個分區全都成為5隊競爭的局面，同時也拉平了兩個聯盟間的球隊數差距。據席利格表示，在2013年球季新賽制施行後，原本固定只在5月中旬及6到7月之間舉行的跨聯盟比賽將會成為過去式，新賽制從4月份球季一開打就會有跨聯盟的交流戰，一直持續到9月球季結束，這將有助於分屬不同聯盟的球隊有更多的機會交戰，如此一來將會製造不少對戰話題，有助於刺激票房成長。

只是新老闆克萊恩從還沒正式接過經營權開始就已經決定刪減太空人隊的薪資總額，雖然對一支正處於重建期的球隊來說，太多的薪資總額確實是不必要的負擔，不過今年選秀會卻因為經營權轉移的問題而讓太空人隊錯失簽下幾名相當具潛力新秀的機會，這點確實讓不少專業的球評大嘆可惜，而且未來新版的勞資協議即將在2013年上路，換言之想用高價簽下高中及大學中未來性看好的球員，2012年將會是最後的機會，倘若克萊恩的薪資縮減還包括與年輕球員的簽約金算在內的話，恐怕這會讓想要重建的太空人隊相當受挫。

不論如何，搬到美聯西區的事已經成為定局，太空人隊在新老闆的帶領下也換上了新的球隊總理，新總理是由西北大學出身的管理學碩士，同時也是紅雀隊前球探與球員發展部門副總裁魯諾(Jeff Luhnow)接任。在新總理的帶領下應該可以讓過去韋德(Ed wade)在任時期的糟糕程度改善許多，這對未來太空人隊想要脫胎換骨將會是一項正面的大利多，相信球迷們應該可以期待這支之前經營不佳的球隊在未來也會有小兵立大功的一天。

中島裕之表示：「合約無法成立相當可惜。很感謝讓我行使入札的西武球團以及對我開價入札的洋基球團。」中島對大聯盟抱有很大的夢想，2010年底就曾經向西武提出入札的要求，不過西武球團態度保留，最後在渡邊久信監督的協調之下才同意續留。這一次西武同意放人，最後卻卡在價碼問題讓中島自己不得不放棄。

洋基隊GM凱許曼明白地說：「內野已經有固定先發，我們期待他能當輔助的替補角色。」洋基現有的Derek Jeter、Alex Rodriguez、Robinson Cano等主力先發難以撼動。

因此據日本媒體推測，洋基只願付給中島100萬美金（約7800萬日幣）的單年合約，這與中島去年在西武的2億8000萬日幣年薪相去甚遠，加上中島好不容易一圓「美」夢，自然不想就只當個苦等上場機會的板凳，因此對出場機會的保障也有一定要求，這些都與洋基能給的條件有一段落差，是導致破局之主要原因。

洋基只能給出這樣的條件，反映了這幾年日本野手，特別是內野手評價直直落的現實。2006年的岩村明憲（養樂多→光芒）入札金455萬美金，2010的西岡剛（羅德→雙城）也還有532萬美金的行情。今年中島裕之卻一口氣掉到250萬美金，連洋基都感到意外能用這樣的價錢競標成功。

一名球探表示：「西岡剛的低迷影響到日本人內野手的評價。」除了打擊能力能否適用於大聯盟的問題之外，包括對壘包上的激烈碰撞以及天然草皮的適應能力都引起一些大聯盟球隊懷疑的聲音。西岡剛去年加入大聯盟第一年因傷只出賽68場，打擊率2成26，盜壘成功也只有2次，川崎宗則也是相同的狀況，儘管他在日本職棒已經是一名打滾超過10年，攻守都屬於A級的選手，但也只能以「即使是小聯盟約也願意」的心態，自動降價赴美。

中島裕之成為繼岩隈久志之後，連續兩年都有日本選手在入札得標球隊確定之後，因為議約未成而破局的例子。岩隈今年改以FA身分二度叩關，與西雅圖水手簽下一年150萬美元，另有激勵獎金340萬美元的合約，將與鈴木一朗成為隊友。中島也能夠於今年季中取得海外FA，年底以相同模式再挑戰一次。「殘留」幫西武再拚一次優勝之後，以更好的身價再走，對他而言並非完全是一件壞事。

黃志龍的經紀人是宋名豐（原名宋正立，後改名為宋名豐。），宋名豐是王建民赴美發展的第一位經紀人，過去他曾是林柏佑及陳鴻文的經紀人，同時他也幫統一獅等多支職棒球團仲介洋將來台打職棒，費古洛、海克曼就是經由宋名豐引薦來台打球的洋將，如今黃志龍找上這位經驗豐富的經紀人，後續發展頗耐人尋味。

首先，黃志龍明確表態，希望在統一獅打兩年，然後尋求再度去日本打職棒的機會，因此，如果加盟統一獅，希望和球團簽下「旅外特別條款」。

然而根據中華職棒聯盟規章第21章「自由球員辦法（FA）」第6條第2項明定，「自選手加入球團後第1次登錄為出賽球員之日起，累計達到6個球季的選手且獲得球團之同意，即可取得旅外球員資格。」也就是說，如果黃志龍與統一獅簽約，最快6年以後才能去日本打球，屆時他已快滿30歲。

假設統一獅為了網羅黃志龍大開方便之門，雙方簽下旅外特別條款，這樣就失去當初設立FA制度的精神，台日職棒互不挖角協定也就形同虛設，未來旅外球員回台打職棒都比照辦理，過個水再出國打球，對國內職棒發展並非好事。

以目前體制來看，黃志龍進中華職棒並在短時間內出國打球，機會並不大。黃志龍尋求東山再起，希望再挑戰日本職棒，不妨到業餘球隊打球，有機會進入中華隊，在國際賽投出好成績，不愁沒有日本職棒球隊想網羅。

第二，黃志龍期望月薪能達25萬，似乎有些超過行情，年薪總合300萬是他在讀賣巨人的將近兩倍之多（黃志龍2011年薪為新台幣173萬），同時，旅外經驗豐富的林彥峰表示，自己月薪的「合理價」在13至15萬之間，兩相對照，黃志龍的開價真的高了些。

雖然黃志龍國手資歷豐富，但別忘了，他在日本職棒發展這兩年成績平平，一軍僅出賽3場比賽，防禦率超過10，而且過去一年以來他在二軍的出賽紀錄只有4場，如果身手沒有退化太多，讀賣巨人不太可能不給他上場的空間，屆時若來到統一獅，實力能發揮多少仍是未知數，月薪落在15萬至20萬之間的水準應該是合理數字。

第三，宋名豐強調，已收到幾支大聯盟球隊春訓邀請黃志龍的通知，同時，日、韓職棒多支球隊也在關注他，令人好奇的是，如果真的有這麼多外國職棒球隊對黃志龍有興趣，而黃志龍也表示，他的狀況已經百分之百回復，而且無傷無痛，為什麼黃志龍還要選擇回台灣打職棒，沉潛兩年再出發呢？這一點頗耐人尋味。

具有旅外經驗的球員聘請經紀人打理球場以外大小事已是趨勢，不過要釐清的是，球員是經紀人的老闆，經紀人要幫老闆爭取最好的福利並提供最好的建議，而不是球員對經紀人百依百順、言聽計從，黃志龍應該要清楚自己的短期目標及長期目標是什麼，也要清楚唯有自己才能決定自己的未來，而非經紀人，如果因為過於相信經紀人的建議，貽誤在國內或出國打職棒的黃金時機，最大的受害者還是黃志龍自己。

陳金鋒曾經是中華職棒最特別的存在，原因在於他是旅美野手第一人，還曾上過大聯盟，在國際賽更是屢屢用全壘打帶給球迷們感動，也因此2006年陳金鋒歸國時，La new熊隊直接開給他3年3000萬元的天價合約，也就等同年薪1000萬元。陳金鋒的確不負他天價的年薪，2006年中華職棒各隊觀眾人數平均減少32.67%，唯獨La new熊隊逆勢成長5.37%，陳金鋒的票房實力不可小覷，在成績上陳金鋒也沒有讓人失望，2006年與2007年分別奪下打點王與打擊王，年度最佳十人指定打擊得主，更是連續四年成為陳金鋒的囊中物。

也因為這多項的突出表現，2009年La new熊隊和陳金鋒再以3年3003萬元的合約續約。但這份3年合約中，陳金鋒只有2009年表現突出，2010年僅出賽83場，繳出打擊率0.269的成績，單季全壘打更是首度降到10支以下，2011年雖然打擊率有0.305，但只打了183個打席，單季全壘打支數更是來到生涯新低的6支。近兩年的陳金鋒因傷所苦，所以在他與Lamigo桃猿隊談薪前，球迷大多可以預期，陳金鋒應該是會被減薪了。

讓人意想不到的是，Lamigo桃猿隊不僅將陳金鋒減薪，還一口氣讓他的年薪降低到600萬元。桃猿隊或許因為團隊薪資上的壓力，或許受到陳金鋒近兩年表現不佳影響，並沒有讓陳金鋒繼續維持中職最高年薪，讓他在回台後首度讓出中職薪資王的寶座，落後給彭政閔和潘威倫，成為中職年薪第三高的球員。

陳金鋒領50萬元月薪合理嗎？個人認為尚可接受，畢竟他近兩年的成績的確比不上彭政閔，成為中職野手第二高薪，並不是完全不合理。但桃猿隊領隊蘇敬軒說「不要以減薪來看待」，倒是很有討論空間。陳金鋒的確是減薪了，因為他的本薪一下子從年薪1001萬元調整到600萬元，激勵獎金只有單季打席數達380個可領100萬元只要維持健康就很容易達成，年度打擊王跟打點王分別可以領150萬元是聯盟最高標的條件，至於上壘率達一定標準可領100萬元的詳細條件桃猿隊沒有公布，僅有媒體推測數字，在此就不予討論。

職棒選手在合約中一定可以領到的是本薪的部份，至於激勵獎金則不是絕對可以達成的，桃猿隊開出的激勵獎金的確讓陳金鋒有目標可以去追尋，而陳金鋒也同意這些條件，至少代表這份合約是雙方折衝之下可以接受的結果。不過，要去說這份合約不算減薪，實際上絕對不是如此，撇開桃猿隊開給陳金鋒的激勵獎金條件除了出賽打席數外都是相當高標的條件，要領到激勵獎金並非易事先不提，就算陳金鋒領到全額的激勵獎金，他的本薪還是一樣被減了，實際上這就是減薪。

34歲的陳金鋒如今面臨年齡與身體健康的雙重壓力，他能否在中華職棒再創高峰，打出讓人震撼的成績，就等到球季開始後再來驗證吧。

金酒洋將布勞西就是一個例子，熱身賽為台啤打兩場，隔天就被換到金酒，取代詹寧斯成為金酒洋將。布勞西靠著自己的努力，拚命抓籃板、蓋火鍋、發揮身高優勢，終於打出18.2分、14.5籃板、4.3火鍋超水準成績單，為自己掙口飯。

裕隆198公分菜鳥前鋒周柏臣是個極少數的幸運兒，裕隆教練很清楚的為他定位，他就是典型的強力前鋒，專司負責裕隆的禁區防守、籃板和進攻籃板拚搶，扮演拖車和底線空手接應的速度型內線，本季以10分、10籃板為目標。

周柏臣不需要在外圍像遊魂盤流竄，也不需要展現他根本就不擅長的跳投與切入，他可以發揮自己的身材、運動力和天賦優勢，讓對手吃盡苦頭，只要他能在禁區打出侵略性和攻防籃板實力，裕隆就能成為一支總冠軍球隊。

像周柏臣這麼幸運的球員並不多，至少今年選秀狀元劉錚就沒那麼幸運。

劉錚是金酒本季崛起的核心得分主力，但劉錚開季以來打得很掙扎，他始終沒能更靠近籃下的接球進攻，每一次持球、接應都很辛苦，大三的他受困於比賽經驗和場上受到的壓力，進攻上的發揮自然受到限制。

劉錚進攻打不開來，金酒戰力自然大受影響，劉錚這一點無疑是進攻火力不足的金酒，必須要馬上解套與解決的重點。

目前劉錚平均每場10.2分、5籃板，抄截2.3次，是聯盟中極少數抄截多於失誤的球員，這也顯示192公分的劉錚有出色的運動力和防守意識，他專注在防守的用心與努力，也會讓他更快適應SBL打法與節奏，成為一名國手級球員。

可惜，劉錚在戰術上一直沒有得到更多的幫助與掩護，他每一次持球、接應都很困難，更多只能單打獨鬥進攻的結果，讓他的進攻效率和個人才華都沒有更完整發揮。

在金酒陣中，劉錚出手次數排名在洋將布勞西和中前鋒尚韋帆之後，每場11次，排第三，做為全隊最主要攻擊點和運動能力、條件最出色的新人，劉錚顯然在出手次數和進攻能量上，都沒有得到最大的開發與協助。

籃球場上不管是洋將還是本土球員，在球員最需要的還是教練的定位與協助，以及彼此間的信賴和互補，一名不擅進攻、不會投籃的洋將，但有對抗性和運動力，那麼如何擅用他的優勢，掩飾他的缺點，發揮他的體能特色，成為球隊贏球和戰力元素，這是教練的責任，也是球員必要的認知。

以金酒的人手和配置，劉錚每場至少要出手15次，如何幫助他，為他做更多的設計、掩護，讓他可以在更靠近籃框，更舒服的接應、突破、攻擊，這成為金酒戰力再突破的關鍵點。

劉錚有這種基本能力與學習智商，他需要的是球隊和隊友的協助，更多去激發、幫助他的潛能得到發揮，一旦劉錚在進攻上解套，成為一把利刃，金酒的戰力也會更可觀、更難纏。

做教練的必須懂得幫助球員，給球員信心、定位，發揮他的特色與潛能，做球員的也要了解比賽，理解團隊作戰，才能產生激盪火花。

為劉錚解套，金酒才有打進前四的進化元素。