【記者呂苡榕台北報導】「四方報成立至今，收到上萬封投稿，其中有大部分內容都是逃跑移工描寫他們的心情和生活，這些內容很少能登上主流媒體。」四方報總編輯張正說道。五一勞動節當天，由四方報編譯、時報出版的「逃，我們的寶島，他們的牢」舉辦新書發表會，將這些投書中26位逃跑移工的心聲集結出版，讓台灣社會聽見這群移工不為人知的辛酸。

「台灣很進步、很漂亮，台灣什麼都好，就是老闆不好！」人口販運受害者阮文孝來自越南，他在《逃》的新書發表會上有感而發，台灣是許多移工夢想的寶島，實情卻讓很多人夢碎。

「我來台灣工作，希望幫家裡的忙，但是工作4個月，錢都被扣在仲介那裡拿不到，父親生病想寄錢回家也沒辦法。」來自越南的阮氏紅鳳一邊哽咽地操著不流利的中文訴說自己的故事。紅鳳來台灣10年，中文卻仍顯得生澀，因為來台灣4個月後，她就被迫成為逃跑移工，過著東躲西藏的逃亡生涯。

根據勞委會統計，台灣目前約有3萬1千名行方不明的外籍移工，選擇以非法身分在台工作。由於台灣不公平的移工制度使得他們無法自由轉換雇主，許多移工面對惡劣的雇主只能隱忍，忍無可忍之際，只好選擇逃跑。這些隱身在台灣社會的移工就像一面鏡子，映照出台灣選擇性的人權和公平、歧視與污名。

「逃跑之後我過得很辛苦，換了許多老闆，2004年開始，我在一間做電線的工廠工作，老闆第一年有給我薪水，之後卻斷斷續續的給，有時做了3個月才領到1個月薪水。」紅鳳說，老闆總共欠她40多萬薪資，她準備向民間團體尋求協助時，老闆還威脅她不准找人幫忙。「老闆本來叫我回越南，他說欠我的錢會慢慢寄給我，但我不相信，我一定要拿到錢才走。」

2010年，紅鳳工作受傷，手指遭截肢，雖然住院費用和醫藥費老闆都有支付，但受傷的相關賠償卻不一定拿得到。紅鳳目前待在民間的庇護所，透過司法途徑追討遭老闆積欠的薪水。

▲來台灣工作10年的越南移工紅鳳，上班4個月就因為拿不到薪資而被迫逃亡。她伸出因工受傷而遭截肢的手指，因為逃跑的身份而拿不到任何賠償。（圖文／黃士航）

全台40多萬名移工中，近半數屬於機構或居家看護，其餘則是廠工。家中曾經聘請移工幫忙照顧外公的作家朱天心說，因為家裡看護阿梅的細心照料，讓自己的外公在人生中最後幾個月，過得既溫暖又充滿尊嚴。外公過世後，老家的大宅申請為歷史建物，而阿梅則留下來繼續照顧三舅，讓整個大宅成了綠意盎然、鄰近移工的聚會所，「雖然親族中有人擔心大宅從此成了移工收容中心，但這才是我所見到的，最好的歷史建物再活化方式」。

「阿梅離開台灣前，在台北住了一個月，她讓我發現，我原本自以為富足的生活，相較於她那麼自然閒適的生活方式，其實只不過是貧乏和蒼白。」朱天心說，阿梅就像一面鏡子，映照出我們生活中的匱乏和缺失。「這本書是台灣社會的一面鏡子，我們一直自以為台灣的民主和人權走在亞洲諸國的前頭，但真的是如此嗎？或者我們其實是一群小氣巴拉、疑神疑鬼的人。」

雇主有好有壞，究竟是什麼樣的結構，讓許多和善的人在面對移工時，卻換了一副嘴臉？政大法律係副教授廖元豪表示，因為我們太需要便宜的勞動力餵飽我們的經濟成長，加上我們的體制使這些移工變得「很弱」，所以要扣住他們的護照、沒收他們的手機、欺負他們，讓他們滿足我們的需要。廖元豪說：「制度是人訂的，因為我們有需要，所以制定了這樣的制度，結果讓大家在裡面都成了壞人。」

▲四方報與時報出版在五一勞動節當天，舉辦《逃，我們的寶島，他們的牢》新書發表會，政大法律副教授廖元豪（右）指出，因為我們太需要便宜的勞動力餵飽我們的經濟成長，所以制定了這樣不完善的移工制度，使這些移工逃跑，結果讓大家在裡面都成了壞人。（圖文／黃士航）

「不當的仲介制度，讓這些移工來台灣前就得付出6千到7千5美元的仲介費，欠下一大筆債務之後，只能甘心不休假、不用手機，還完債務後賺錢養家。」中研院社會學研究所所長蕭新煌說道。更別提無法自由轉換雇主的限制，讓移工面對不良資方也只能默默忍受。廖元豪說：「這樣的結構讓原本善良的人不自覺擺弄他人，結果我們的人權是有範圍的，在運作上，我們保障人權，但遇見例外，這些都不算數。」

朱天心也感慨：「整個制度根本是在誘人犯罪！」移工的生存尊嚴不應該寄託在買樂透式、偶發善心的雇主身上。蕭新煌強調：「我們感謝這本書讓台灣有機會反省自己，但我們也期待制度的改變，讓這本書不要再出續集。」

【記者張舒涵台北報導】台灣師範大學科學教育中心研發「小油坑虛擬野外考察系統」，運用系統進行學習研究。一般人認為男生比女生常玩3D遊戲，較熟悉介面，研究發現，同樣有3D或虛擬實境經驗的學生，女生透過此系統學習成效比男生更好。這項「反轉性別假說」的研究，今年2月登上《英國教育科技期刊》。

台師大科學教育中心1日發表虛擬實境野外考察系統研究報告。台灣師範大學教育中心主任張俊彥帶領研究團隊，花了3年開發一套「小油坑虛擬野外考察系統」，整合教育科學實驗室和科學知識與虛擬實境，是台灣首度運用在教學上的3D虛擬野外考察系統。

張俊彥說明，這套技術系統可排除氣候、地理條件、經費問題、安全限制，建構出便於學習的虛擬學習環境。學生戴起3D眼鏡、操作X-BOX，彷彿置身在雲霧繚繞的小油坑進行野外調查。

張俊彥帶領研究團隊針對中部某所綜合高中82名學生進行「小油坑虛擬野外考察系統」使用的學習研究調查，在男女各半的學生中，經過2堂課程教學，前測和後測的成績比較發現，同樣具有虛擬實境使用經驗的34名學生，女生學習成效比男生好，平均成績高出2分；同樣不具有虛擬實境使用經驗的48名學生中，男生學習成效則比女生好，平均成績高上將近1分。

張俊彥發現，一般認為高中男生因為比女生更熟悉電玩介面，在虛擬環境中推斷男生應有較佳學習效果，研究卻發現，有虛擬實境使用經驗的高中女生，表現比不具使用經驗的女生好，與同樣具有使用經驗的男生相比，女生表現也比男生好。

從學生學習態度來看，82名高中生中，42名由學生親自體驗「小油坑虛擬野外考察系統」使用，另外40名學生則由教師主導系統並當作教具使用。結果顯示，教師主導系統，如同一般傳統教學方式，學生學習知識的效率教高，但學生實地參與野外考察意願較低；有願意參加實際野外考察的學生中，親自體驗系統的學生，比老師主導系統學習的學生高出7人。這套系統可據不同的教學需求，鼓勵學生參與實地考察或純粹提升知識，量身打造不同的使用方式。

張俊彥說明，這套技術目前發展出原住民部落獵場的虛擬實境系統，未來可應用在地理、地球科學、天文等課程教學，做微觀或宏觀的學習觀察。師範大學科學教育中心願意免費提供系統，讓其他學校運用於虛擬實境教學。虛擬實境將成為未來的學習趨勢，他建議家長讓孩子適度接觸3D經驗，有助於孩子面對未來的虛擬學習環境。

【記者許純鳳台北報導】今年五一勞動節，護士、醫師、教授、學生也一起上街向政府爭取權益。團結工聯等數個勞工團體發起的「反剝削大遊行」，集結上千人參加，由移工團體打頭陣，手拉「外勞越廉價，本勞越悽慘」白布條，表達堅決反對本勞、移工薪資脫鉤的立場，一路呼喊「反貧窮、反剝削」口號，從自由廣場步行至監察院，沿途行經台大醫院、教育部、立法院，表達捍衛勞動權益的立場。

遊行首站是台大醫院，台灣基層護理產業工會籌備會在門口上演行動劇，模擬許多病人在醫院內求助，但護理人力缺乏，護士疲於奔命，結果護士本身過勞危機，病人的性命也備受威脅。台灣基層護理產業工會疾呼：「護士有休息、病人才安全。」要求勞委會、衛生署正視護士勞動條件惡化問題，尤其是畸形班表，發起人王云緒指出，一個禮拜內，護士竟有兩到三種班表，一下大夜班，一下小夜班，害得護士們亂了作息，無法充分休息。

王云緒進一步指出，畸形班表明顯違反勞基法第34條，她希望勞委會能積極處理，還給護士們合理的工作時間。

▲五一勞工反剝削大遊行，外籍移工勇敢站出來為自身權益發聲，拿著「外勞越廉價，本勞越悽慘」的布條走在遊行隊伍的最前面，表達反對外勞、本勞薪資脫鉤的立場。（圖文／楊萬雲）

由醫學生、實習醫師等人所組成的醫師勞動條件改革小組，數十名身穿白袍的醫學生一字排開站在台大醫院門口，進行工安帽加冕儀式，表達醫師希望納入勞基法保障的訴求。

醫師勞動條件改革小組成員陳秉暉指出，醫師如同勞工一樣，處於過勞的風險，勞基法規定雙周的工時是84小時，然而住院醫師的一個星期的工時便在110小時以上，瀕臨過勞的危機，因此希望衛生署、勞委會將醫師納入勞基法，規範工時，保障醫師、病人安全。

遊行隊伍接著轉往教育部，全台30個學生團體將教育部大門團團包圍，大喊「反對教育商品化」、「反對調漲學費」，以紙飛機當成陳情書，射向教育部，希望教育部聽聽他們的心聲。

▲五一勞工反剝削大遊行，畸形班表、人員過勞，迫使醫護人員走上街頭爭取合理勞動人權，強調醫護有休息，病人才安全。（圖文／楊萬雲）

反大學法人化陣線的成員李品涵指出，大學法人化是教育商品化的其中之一，大學一旦法人化，企業有權掌控校務，最後大學僅是幫忙企業培養高等人才，倘若該科系沒有利益，恐怕會關門大吉，嚴重影響學術自由，他們站出來，向教育部表達堅決反對大學法人化的立場。

最後遊行隊伍來到立法院前，勞工紛紛將符咒貼滿立法院大門前的圍牆上，呼喊「責任制退散」、「過勞退散」、「教育商品化退散」、「派遣勞動退散」，並在總統馬英九稻草人身上，紮滿竹籤，表達對於政府的不滿，日前更有立委提出希望將派遣勞動法制化的意見，勞工團體強烈反對，「反剝削大遊行」總召毛振飛提醒政治人物，看看日本的例子，自從日本派遣勞動法制化，勞工便陷入貧窮的困境，貧富差距日益擴大，倘若台灣效仿，恐怕對勞工更加不利。

▲五一勞工反剝削大遊行，學生團體以行動劇方式演出，諷刺助學貸款、學費高漲等問題，讓學生疲於奔命，箝制了年輕人追求夢想的機會。（圖文／楊萬雲）

【編譯謝雯 整理報導】沒有人比老奶奶更會去愛和鼓勵他人。現在，一群英國祖母將她們愛的擁抱延伸到居住在千里之外的印度學童身上，讓老祖母的愛跨越疆界。

根據《英國廣播公司》報導，潔姬（Jackie Barrow）尚未升格當祖母，但當《衛報》在徵求志工協助教學印度兒童時，身為退休教師的她認為自己的資格應該符合標準。

她錄取了。3年過後的今天，她正透過Skype替印度普納（Pune）的一小群兒童閱讀《冬冬，等一下》（Not Now, Bernard）一書。

孩子們很喜歡這本書，全神貫注地看著潔姬拿起一顆復活節彩蛋，聽她分享英國兒童是如何慶祝剛過不久的復活節。

無師自通學電腦

「雲端奶奶」（The Granny Cloud）是米特拉（Sugata Mitra）教授的構想。過去他曾發想出廣為人知的「鑿壁上網」計畫，在印度最貧窮的部分地區設置最基本的桌上型電腦。「鑿壁上網」計畫由新堡大學教育、通訊及語言科學院和麻省理工學院的iLab計畫所支持。

米特拉教授將第一部簡易電腦設置在他位於德里南部辦公室的牆上，辦公室旁正對著一處貧民窟。看著貧民窟裡的孩子從一開始對電腦的好奇，到成為無師自通的電腦專家，讓米特拉覺得很神奇。

幾天以內，貧民窟的孩子們已經能夠上網，剪下及貼上所需資料，並且把各個檔案移到自行建立的資料夾中。孩子們喜歡畫圖，發現了如何使用Microsoft Paint來繪畫。然後他們發現了如何下載遊戲，開始下載來玩。到了裝機的第2個月，他們發現了MP3音樂檔，開始下載音樂。

年長者樂於分享智慧

米特拉教授發現，當一名成人出現，提供孩子們建議和鼓勵時，他們表現得最好。而他又想到，誰能夠比老奶奶更會鼓勵人呢，因此「雲端奶奶」的想法油然而生。這個計畫的正式名稱為Sole （self organised learning environments），不過大眾所熟知的名稱仍然是「雲端奶奶」。

這群老奶奶正式的名稱是網路中介者。她們並不是教師，她們和印度孩子分享的也不是正式課程。她們會讀故事給孩子聽，或是和孩子談論英印兩國兒童都在意的議題。米特拉表示，重點在於雲端奶奶是要提供鼓勵和讚美，成為這些孩子的「虛擬奶奶」。

潔姬住在曼徹斯特郊外15英里附近的郊區，與普納是天差地遠的世界。「我們談論我的花園。在春天時，我給他們看住家附近羊群的照片；到了冬天，我讓他們看雪景的照片。如果我上倫敦去，我會照一張紀念照，分享給他們看。他們愛死了。」她說。

這群網路中介者彼此鼓勵，透過臉書和維基頁面保持連繫。他們會彼此分享那些方式奏效，而那些又不可行。

米特拉教授表示，目前約有近3百名「奶奶」參與這項計畫，數目仍在成長當中。

宗教、語言仍須克服

但計畫的進行並非全無阻礙。「在計畫施行3年後，我們仍感覺像在草創時期一般，仍有許多事務需要完成。」他如此說道。

他對於該計畫目前所面臨的挑戰，他非常坦白。「這種網路中介學習的服務是替教學品質比較沒有那麼好的學校所設立。但這些學校並不想要這種服務。教師們對此興趣缺缺，學校沒有足夠電力，總之這個計畫無法成功施行的理由有千百種。」

奶奶們使用Skype和孩子們連繫的方式雖然很便宜，但並不總是可靠。網路通訊常常斷線，潔姬在教學時就常常發生。「通常每10堂課中會有1堂會發生通訊問題，所以也不是完全不能使用網路通訊，只是孩子們對通訊品質沒有太大期待，能回復通訊時他們都很開心。」米特拉教授表示。

起初，參與計畫的奶奶與海德拉巴的學校合作。米特拉表示，當地兒童與英國義工間的文化背景差異很快就明顯地浮上檯面。「學校裡絕大多數都是穆斯林。我們事後發現，從那開始可能不是最好的選擇。」米特拉表示。

潔姬也同意，宗教可能會是一個敏感的話題，於是她現在會盡量避免任何宗教指涉。她補充道，起初配合學校對於該計畫興趣缺缺。「當時有很多問題。該校沒有一個人準備好要參與這項計畫。在其中一個城鎮，只有一個人騎著單車從一個中心到另一個中心去開門。」她說。

「地方教師通常並不是合格師資，在資訊科技上沒有競爭力，不會說英語，甚至可能會覺得這種介入是種威脅。」她補充說。現在潔姬在一名為Khelgar課後中心進行她的課程，那裡有很多樂於鼓勵他人的工作人員。

這群工作人員的長官是庫爾卡尼（Suneeta Kulkarni），她負責協調全印度雲端奶奶計畫的實行和配對。雖然這是一份極具挑戰性的工作，對她來說，成果非常明顯。「我看著孩子發生了很大的轉變。他們學會了很多單字。當潔姬舉起一張字卡時，現在他們會試著要把那個字念出來。」她說。

而這些孩子要如何理解像《冬冬，等一下》這樣一本無疑非常英國思想的童書呢？這本書講的是一名男孩向父母抱怨院子裡有頭怪獸，父母卻置之不理，最後造成了可怕的後果。「全世界的父母都很忙，這是一個舉世皆同的訊息。」庫爾卡尼表示。

計畫前進南美洲

米特拉表示，雲端奶奶計畫目前已拓展到南美洲哥倫比亞的4所學校，運作順利。在英國也開始推展同樣計畫。格茲海德市（Gateshead）的識字率低於全英平均。諸如聖艾丹的英格蘭教會私立小學等學校，已開始擁抱雲端奶奶的概念，透過網路中介者來鼓勵剛開始學習閱讀的兒童保持習慣。

「教師們很愛這個構想，他們可以趁奶奶們在分享時，喝杯茶休息一下。孩子們也很興奮看到螢幕上出現了一個奶奶。」米特拉表示。米特拉教授希望，這項計畫能被大型組織採用，在全球推廣。「以潛力來說，我們只探索到表面的可能性而已。」他說。

他也預見了，網路中介者可於各領域變身為退休雲端顧問的可能性。「我們擁有一批沉默的工作人力，就是退休的工程師、醫生和水電工，他們都學有專精，可以和他人分享。」他說。

「我希望政府能夠扮演某種媒合角色。退休人士能夠將他們所擁有的技能分享到21世紀的線上退休俱樂部，讓每個人都能利用。」他表示，如此一來，這會讓被認為是老化人口的族群擁有更高的文化地位。「我們問的不是：『我們能為他們做些什麼？』，而是『他們能教導我們什麼？』」

【記者許純鳳台北報導】五一勞動節，台灣勞工陣線集結8大勞工團體，在凱達格蘭大道舉辦首屆「崩世代盃有氧運動大賽」，透過「追逐薪資大賽跑」、「物價大跳高」、「買房大舉重」等比賽項目，制訂「保證不公平，財團一定贏，絕對讓勞工輸在起跑點」遊戲規則，體現勞工困境：薪水趕不上物價，政府坐視不管，造成近日燒炭自殺新聞不斷，台灣勞工陣線副理事長廖惠芳大呼：「政府，你看到了嗎？」

▲台灣勞工陣線1日舉辦第一屆「崩世代盃有氧運動」大賽，在扮演總統馬英九的抗議人士升起「財團旗」後，宣告正式開始。（圖文／楊萬雲）

運動大賽一開始，戴著總統馬英九面具的男子，手持聖火，帶領數十名懷抱「加薪」、「成家」美夢的勞工往前跑，點燃聖火後，象徵「財團共和國」國旗緩緩升起，勞工們卻渾然不知這將是一場不公平的比賽，圖利財團，漠視勞工生存，現在政府甚至加油添醋，預計在5月中調漲電價，勞工處境雪上加霜。

「要加薪！要過活！」廖惠芳帶領現場人員一起呼喊，她氣憤地說，物價飆升，薪資卻退回到13年之前。有一項調查指出，超過半成的上班族存款不到5萬元，讓人吃驚，先前更有一家四口燒炭自殺的新聞，凸顯低薪問題的嚴重性。

▲第一屆「崩世代盃有氧運動」大賽，勞工陣線舉辦「物價大跳高」，參加的民眾都無法成功拿到高價的泡麵、瓦斯，只拿得到低薪。（圖文／楊萬雲）

青年勞動九五聯盟以「追逐薪資大賽跑」，呈現青年勞動情形，數名青年賣力地朝「加薪」、「就業」、「成家」目標邁進，才跑到一半，政府官員便用「22K」、「學貸」、「低薪」箱子往青年身上砸，他們紛紛不支倒地，卻被外界指責為不耐操的「草莓族」。青年勞動九五聯盟理事陳曉雯代表青年勞工發聲，剛踏入社會的新鮮人雖已擁有經濟獨立的能力，卻面臨學貸壓力，逼得他們喘不過氣，先前政府又祭出22K政策，壓低青年起薪，加上勞資糾紛不斷，她呼籲政府監督雇主落實勞基法，保障勞工權益。

基層勞工薪水不漲，應當繳交的稅金卻一毛也跑不掉。運動大賽上，稅改聯盟以丟鉛球，呈現稅賦不公。對於財團來說，稅賦等同一顆小小鉛球，單手便能輕鬆將鉛球拋得遠遠，絲毫不費力氣；相較之下，困頓忙碌的勞工卻必須雙手扛著沉重的鉛球（暗指稅賦），可想而知，最後必定輸給財團。

▲第一屆「崩世代盃有氧運動」大賽，稅改盟舉辦「稅賦鉛球賽」，民眾的稅賦鉛球相較於財團的稅賦鉛球大上了很幾倍，諷刺政府口口聲聲要大家共體時艱，卻與財團掛鉤，剝削一般民眾。（圖文／楊萬雲）

▲多年前民眾抗議高房價使用的無殼蝸牛，再度現身，高房價問題依舊存在。（圖文／楊萬雲）

稅改聯盟發言人王榮璋語重心長地說：「今天不單是五一勞動節，更是開始報稅的日子。」稅制不公讓勞工覺得憤憤不平，國家主要收入來自綜合所得稅，其中75%由受薪階級概括承受。選前馬英九曾承諾過要對有錢人加稅，現正研擬中的證券交易所得稅雖然強調量能課稅，但政府的態度卻是一再讓步，免稅額從3百萬元提升到4百萬元，遊戲規則明顯不公，倘若政府持續執迷不悟，他不排除發起抗稅，以示不滿。

活動現場設置「超大型馬總統臉書牆」，開放給民眾貼上最想和馬英九說的一個字，有「騙」、「操」、「累」，台灣勞工陣線將在活動結束後，設法交給馬英九，傳達基層勞工的心聲，希望馬英九在520就職演說中，回應勞工困境，給勞工一條活路。

▲第一屆「崩世代盃有氧運動」大賽，九五聯盟舉辦「追逐薪資大賽跑」，年輕人在帽前掛有薪資等誘餌，但是卻抓不到，兩旁有政府官員丟過勞、低薪的紙箱讓年輕人紛紛陣亡，沒有人跑得到終點。（圖文／楊萬雲）